fundusz reprezentacyjny firmy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością można utworzyć z wypracowanego zysku fundusz reprezentacyjny? Jakie przepisy regulują jego działanie? Czy kwoty odpisu są w jakiś sposób ograniczane
Karnet na basen jako upominek dla kontrahenta
firmy. Przy takim ujęciu również wydatek na upominek, który nie jest bezpośrednio związany z działalnością firmy stanowiłby wydatek reprezentacyjny, gdyż mimo iż nie służy upowszcechnianiu (...)
komandytariusza nie może być zamieszczane w firmie spółki. W przypadku zamieszczenia nazwiska lub firmy (nazwy) komandytariusza w firmie spółki, komandytariusz ten odpowiada wobec osób trzecich tak (...)
Skutki sekurytyzacji dla dłużnika banku
wierzytelności banku na towarzystwo funduszy inwestycyjnych tworzące fundusz sekurytyzacyjny albo na fundusz sekurytyzacyjny.Zasadniczo więc, aby bank mógł przelać wierzytelność do funduszu
Karnety na basen dla pracowników
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, działalność socjalna
Co dzieje się z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości? Czy pracownik, który przed upadłością firmy zaciągnął pożyczkę w ZFŚS musi ją spłacać (...)
Dofinansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
najczęściej zadawane pytania o ten instrument tarczy antykryzysowej. Dofinansowanie, wynagrodzenie, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FGŚP
jednorazową zapomogę ze środków Zakładowego Funduszu Środków Socjalnych i czy należy odprowadzić od tej kwoty składki i podatek? Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się w zakładzie (...)
Otwarcie agencji rekrutacyjnej
, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, brak karalności za przestępstwa lub wykroczenia, o których mowa w art. 121 ustawy (...)
Odpis na ZFŚS 2012. Sprawdź, ile wyniesie
, fundusz, pracodawca, pracownik
Pracownik jako płatnik składek na FGŚP
funkcji płatnika składek przez pracownika firmy zagranicznej na podstawie art. 109 rozporządzenia 574/72/EWG z 21 marca 1972 r. w sprawie wykonywania rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania
Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża
składki ubezpieczeniowej i na Fundusz Pracy stanowi kwota wynosząca co najmniej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. art. 71 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia). Jednocześnie za bezrobotnego
zbiorowe interesy konsumentów lub za wiedzą których firmy stosują klauzule niedozwolone. Weszły bowiem w życie niektóre przepisy&n UOKiK, kary, Fundusz Edukacji Finansowej, (...)
Kiedy FGŚP ma obowiązek wypłacić świadczenia - opinia prawna
interwencje. Odszedłem z nieuczciwej firmy nie uzyskując premii za 2 ostatnie miesiące. Okazało się, opinia prawna, fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych
Roszczenia pracowników w razie likwidacji firmy
ustawie. niewypłacalność pracodawcy, likwidacja firmy, wypowiedzenie, roszczenie, fundusz gwarantowanych świadczeń
Zaległe wynagrodzenie a upadłość
pewnych sytuacjach zaległe wynagrodzenie wypłaci Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. postępowanie upadłościowe, wynagrodzenie, pracownik, pracodawca, upadłość, wypłata, zaspokojenie, (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
obejmują wskazanie tych osób oraz tytuły i wysokość roszczeń. upadłość, zasiłek opiekuńczy, wynagrodzenie, pracownik. roszczenia, FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, (...)
. odprawa, zwolnienia grupowe, szczególne, warunki, pracownik, pracodawca, umowa, rozwiązanie, wypłata, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, likwidacja, likwidator
Łatwiej odzyskasz zaległą wypłatę
wynagrodzenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dotychczas fundusz nie miał podstawy do wypłaty świadczeń w sytuacji, gdy upadłość firmy zaległa wypłata, (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
do obecnych odpisów i/lub rezygnacji z ZFŚS, ale również za lata poprzednie. Wiele opinii prawnych mówi o tym, że to pracodawca poprzez własny regulamin wynagrodzenia wyznacza osobę z firmy