• Jakie prawa i obowiązki posiada bezrobotny?

  urzędzie pracy, i przybył do RP jako repatriant, i) był zatrudniony lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki (...)

• Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca

  odprowadzać składki na Fundusz Pracy od kwoty, jaka stanowi wynagrodzenie pracownika w Pana zakładzie pracy. minimalne wynagrodzenie, FP, Fundusz Pracy, (...)

• Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP

  pracy składkę na Fundusz Pracy, ustaloną od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej (...)

• Opinia prawna na temat fundusz pracy a minimalne wynagrodzenie

  Nie szukaj dłużej informacji na temat fundusz pracy a minimalne wynagrodzenie, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Uprawnienia i obowiązki osoby bezrobotnej

  osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z wyjątkiem obowiązku opłacania składek (...)

• Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego

  wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy podstawą wymiaru składek w przypadku pracy młodocianego powinno być takie minimalne wynagrodzenie? W jakim ewentualnie (...)

• Zatrudnienie osoby bezrobotnej

  odprowadzona składka na Fundusz Pracy? Jeżeli pracownik otrzymuję minimalne wynagrodzenia, z czego połowa jest refundowana, czy jest jakaś kwota wolna wynagrodzenia, od której nie płaci (...)

• Składka na FGŚP a wynagrodzenie minimalne

  stanowi, iż składki na Fundusz Pracy ustala się od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej (...)

• Zasiłek dla osoby bezrobotnej

  stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,  opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą (...)

• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

Zobacz więcej »