zgoda na prac�� w godzinach nadliczbowych wz��r Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ile wynoszą nadliczbówki w pracy??
udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Z kolei 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach (...)
wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy oraz 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach (...)
wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) w nocy, b) w niedziele i święta niebędące (...)
zadań w siedzibie pracodawcy w określonych godzinach funkcjonowania zakładu, przy czym żądanie pozostawania do dyspozycji pracodawcy ponad 8 godzin na dobę jest świadczeniem pracy (...)
Proszę o pomoc, nadgodziny, rozprawa.
, w których wykonywał Pan pracę w godzinach nadliczbowych. Jeśli tego Pan nie zrobi, to okoliczność ta będzie działać na Pana niekorzyść i z pewnością uniemożliwi (...)
Prawa ojca do opieki nad dzieckiem po rozwodzie
od czasu rozwodu ogranicza widzenia z dziecmi? na ferie nie zabiera, na wakacje tylko na 2 tyg. reszta go nie obchodzi, bo nie ma urlopu i ma w nosie co ja wtedy z dziecmi zrobie. czy (...)
góry dziękuję za pomoc pan44 Witam Mam pytanie w chwili obecnej pracuję na umowę o pracę w firmie, i czy mogę mieć jakieś problemy jeśli dodatkowo chciałbym zarobić w innej (...)
czas pracy w systemie 12/24/48
czas pracy w systemie 12/24/48 Regulamin firmowy świadczy: " pracownicy są zatrudniani w ruchu ciągłym w czterobrygadowym systemie pracy opartym na 12-godzinnych dyżurach w (...)
Praca czy odp[oczynek po godzinach pracy
mówić w tej sytuacji o godzinach nadliczbowych. Ponieważ Pana praca polega m.in. na administrowaniu wskazanymi obiektami poza stałym miejscem świadczenia pracy i w związku (...)
o wyrównanie za pracę w godzinach nadliczbowych?Czy wtedy można byłoby potraktować dogadaną część wynagrodzenia jako zapisaną w umowie premię uznaniową?Składki ZUS też (...)
nadliczbowych przysluguje jedynie w przypadku faktycznego wykonywania pracy ponad normalnym wymiarem czasu pracy. Skoro Pani nie pracuje w godzinach nadliczbowych - to dlaczego (...)
Przymusowe 10-cio godzinne zmiany
, wynikający z obowiązującego pracownika systemi i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna (...)
Czynności dodatkowe a czas pracy
na stanowisku. Przyjście 15 minut przed rozpoczęciem pracy nie może być zaliczone do czasu pracy. Natomiast sprzątanie i rozliczanie kasy po 18:00 jest już pracą w godzinach nadliczbowych. (...)
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
przedłuzanej z miesiąca na miesiąc, wpisuje, że otrzyzmuję wynagrodzenie w wysokości 150zł, chociaż tak na prawdę jest ono kilkakrotnie wyższe. Pracuję w pełnym wymiarze (...)
ODSZKODOWANIE za słup / linia energetyczna na działce
mojej działce tylko) szacuję na jakieś 60m. Na stary kabel była podpisana zgoda z elektrownią wraz ze skromnym odszkodowaniem. Na położenie nowego (niby to było tylko przełożenie (...)
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
jestem na zwolnieniu w ciąży drugi miesiąc więc teraz powinien zapłacić mi ZUS, więc ile się czeka na te pieniądze. Pozdrawiam czarna prawo-pracy.net jestem w 4 tygodniu ciąży,pracuje (...)
CZY UDA MI SIĘ UWOLNIĆ OD ŻONY?
[przeciwko sąsiadce]facet pracuje na kopalni zarabia pieniądze na dwoje dzieci oraz na wspanialą żonę która po wyjsciu męża do pracy robila się w domu balety,a po baletach wychodziła (...)
umowa o zakazie konkurencji - pytania
pracy na podstawie zapisów w/w umowy dochodzić na drodze sądowej jakiegoś zadośćuczynienia/odszkodowania za bezpodstawne zwolnienie z pracy? Z góry dziękujemy i jesteśmy wdzięczni (...)
Jakie alimenty od bezrobotnego?
to bywa w życiu? (walkarz) Potrzebuję informacji na temat możliwości wyegzekwowania alimentów na dziecko w od bezrobotnego? czy są na to jakies szanse? czy w momencie (...)
ciaża- zwolnienia, praca w sobotę, przerwa
"na dyżur” w sobotę. Czy będąc w ciąży muszę się na to godzić bo z tego co wiem to nie wolno mi pracować w godzinach nadliczbowych. Pracodawca (...)
zostac po godzinach? Pracodawca twierdzi ze jesli nie ma zakazu od lekarza to musi zostac, natomist pracownik twierdzi ze jesli nie ma od lekarza pozwolenia na prace w godzinach nadliczbowych (...)
wysokości maksymalnie 1 średniego wynagrodzenia miesięcznego i zapłatę za nadgodziny - ale na mój gust sie to nie opłaca - chyba że żegnamy sie z danym pracodawcą... ;] McGyver Pracuje na (...)
skazanego obowiązków na podstawie art 72 par 1 kk znajdują się w sekretariatach wydziałów, kurator prowadzi tam kontrole okresu próby na zarządzenie sędziego w trybie art. 14 (...)
NIEOKREŚLONY, A W DRUGIM NA 10/18 I MAM UMOWĘ NA CZAS OKREŚLONY. CZY MOGĘ WZIĄĆ URLOP WYCHOWAWCZY W ZAKŁADZIE, W KTÓRYM MAM UMOWĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY I PRACOWAĆ (...)
darmowe godziny nadliczbowe darmowe godziny nadliczbowe Czy jest to zgodne z prawem, żeby pracownik musiał zostawać po godzinach w pracy (za darmo) po to, by poprawić jakość wyprodukowanego przez
zaklócanie spokoju w bloku.czym mam jakie szanse?
. pozdrawiam asa Nigdy nie byłeś w takiej sytuacji kiedy wszystko Ci w głowie dzwoni, każda ściana rezonuje od tego hałasu, odcinają Ci w okresie grzewczym ogrzewanie na tydzień... (...)
najniższa krajowa, czego nie można wliczać?
, nagrody jubileuszowe, odprawy pieniężnej przysługujące pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenia za prace w godzinach (...)
Uprawnienia osób niepełnosprawnych w pracy
przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Zakazu tego nie stosuje się (...)
. maz oddal pozew w polowie grudnia w sadzie w gliwicach i jak na razie jest cisza. ja bym wolala zeby sie to jak najszybciej skonczylo. neta alimenty.pl jeszcze troche poczekasz ja skladalam (...)
Ograniczenie wolności i problem z odpracowaniem godzin
200godzin prac (20 miesięcznie). Dwie pierwsze kary odpracowałam w całości. Trzeci wyrok odpracowałam w 40/200. Musiałam przerwać odpracowywanie zasądzonych godzin, ponieważ zaszłam (...)