zgoda na pracóó w godzinach nadliczbowych wzóór Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Ile wynoszą nadliczbówki w pracy??

Ile wynoszą nadliczbówki w pracy??

udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Z kolei 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach (...)

dyżury domowe

dyżury domowe

wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy oraz 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach (...)

Umowa o pracę -miejsce pracy

Umowa o pracę -miejsce pracy

wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) w nocy, b) w niedziele i święta niebędące (...)

zadaniowy tryb pracy

zadaniowy tryb pracy

zadań w siedzibie pracodawcy w określonych godzinach funkcjonowania zakładu, przy czym żądanie pozostawania do dyspozycji pracodawcy ponad 8 godzin na dobę jest świadczeniem pracy (...)

Proszę o pomoc, nadgodziny, rozprawa.

Proszę o pomoc, nadgodziny, rozprawa.

, w których wykonywał Pan pracę w godzinach nadliczbowych. Jeśli tego Pan nie zrobi, to okoliczność ta będzie działać na Pana niekorzyść i z pewnością uniemożliwi (...)

Umowa zlecenie

Umowa zlecenie

góry dziękuję za pomoc pan44 Witam Mam pytanie w chwili obecnej pracuję na umowę o pracę w firmie, i czy mogę mieć jakieś problemy jeśli dodatkowo chciałbym zarobić w innej (...)

czas pracy w systemie 12/24/48

czas pracy w systemie 12/24/48

czas pracy w systemie 12/24/48 Regulamin firmowy świadczy: " pracownicy są zatrudniani w ruchu ciągłym w czterobrygadowym systemie pracy opartym na 12-godzinnych dyżurach w (...)

Praca czy odp[oczynek po godzinach pracy

Praca czy odp[oczynek po godzinach pracy

mówić w tej sytuacji o godzinach nadliczbowych. Ponieważ Pana praca polega m.in. na administrowaniu wskazanymi obiektami poza stałym miejscem świadczenia pracy i w związku (...)

Prośba o pomoc

Prośba o pomoc

o wyrównanie za pracę w godzinach nadliczbowych?Czy wtedy można byłoby potraktować dogadaną część wynagrodzenia jako zapisaną w umowie premię uznaniową?Składki ZUS też (...)

Opieka nad zdrowym dzieckiem

Opieka nad zdrowym dzieckiem

nadliczbowych przysluguje jedynie w przypadku faktycznego wykonywania pracy ponad normalnym wymiarem czasu pracy. Skoro Pani nie pracuje w godzinach nadliczbowych - to dlaczego (...)

Przymusowe 10-cio godzinne zmiany

Przymusowe 10-cio godzinne zmiany

, wynikający z obowiązującego pracownika systemi i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna (...)

Czynności dodatkowe a czas pracy

Czynności dodatkowe a czas pracy

na stanowisku. Przyjście 15 minut przed rozpoczęciem pracy nie może być zaliczone do czasu pracy. Natomiast sprzątanie i rozliczanie kasy po 18:00 jest już pracą w godzinach nadliczbowych. (...)

Pracodawca przed sądem -praca bez umowy

Pracodawca przed sądem -praca bez umowy

przedłuzanej z miesiąca na miesiąc, wpisuje, że otrzyzmuję wynagrodzenie w wysokości 150zł, chociaż tak na prawdę jest ono kilkakrotnie wyższe. Pracuję w pełnym wymiarze (...)

umowa o zakazie konkurencji - pytania

umowa o zakazie konkurencji - pytania

pracy na podstawie zapisów w/w umowy dochodzić na drodze sądowej jakiegoś zadośćuczynienia/odszkodowania za bezpodstawne zwolnienie z pracy? Z góry dziękujemy i jesteśmy wdzięczni (...)

ciaża- zwolnienia, praca w sobotę, przerwa

ciaża- zwolnienia, praca w sobotę, przerwa

"na dyżur” w sobotę. Czy będąc w ciąży muszę się na to godzić bo z tego co wiem to nie wolno mi pracować w godzinach nadliczbowych. Pracodawca (...)

nakaz pracy w nadgodzinach

nakaz pracy w nadgodzinach

zostac po godzinach? Pracodawca twierdzi ze jesli nie ma zakazu od lekarza to musi zostac, natomist pracownik twierdzi ze jesli nie ma od lekarza pozwolenia na prace w godzinach nadliczbowych (...)

Nadgodziny

Nadgodziny

wysokości maksymalnie 1 średniego wynagrodzenia miesięcznego i zapłatę za nadgodziny - ale na mój gust sie to nie opłaca - chyba że żegnamy sie z danym pracodawcą... ;] McGyver Pracuje na (...)

URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY

URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY

NIEOKREŚLONY, A W DRUGIM NA 10/18 I MAM UMOWĘ NA CZAS OKREŚLONY. CZY MOGĘ WZIĄĆ URLOP WYCHOWAWCZY W ZAKŁADZIE, W KTÓRYM MAM UMOWĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY I PRACOWAĆ (...)

darmowe godziny nadliczbowe

darmowe godziny nadliczbowe

darmowe godziny nadliczbowe darmowe godziny nadliczbowe Czy jest to zgodne z prawem, żeby pracownik musiał zostawać po godzinach w pracy (za darmo) po to, by poprawić jakość wyprodukowanego przez

najniższa krajowa, czego nie można wliczać?

najniższa krajowa, czego nie można wliczać?

, nagrody jubileuszowe, odprawy pieniężnej przysługujące pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenia za prace w godzinach (...)

Uprawnienia osób niepełnosprawnych w pracy

Uprawnienia osób niepełnosprawnych w pracy

przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Zakazu tego nie stosuje się (...)

Ograniczenie praw rodzicielskich

Ograniczenie praw rodzicielskich

tygodnie. Znęcał się psychicznie w domu i zacząłam coraz częściej sięgać po alkohol. Więc alkoholiczka murowana. Ograniczył mnie w prawach podczas mojego pobytu na odwyku. A zgodziłam (...)

Godziny nadliczbowe pilne!

Godziny nadliczbowe pilne!

portal jest do bani!!!! edi1977 prawo-pracy.net jeśli jest to w jakiś sposób udokumentowane(nadgodziny) może to byś wydruk z systemy komputerowego,karta wejść wyjść itp to jak najbardziej możesz (...)

odprawa w przypadku wypowiedzenia warunkow pracy???

odprawa w przypadku wypowiedzenia warunkow pracy???

wynikajacych.. " (itd). Dokladnie jest napisane tak: Wypowiadam Pani umowe o prace z dn. (..) w czesci dotyczacej: - poziomu zaszeregowania - premii - wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych Przyczyna

PRACA W ŚWIĘTA

PRACA W ŚWIĘTA

niebędące dla niego dniem pracy (zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), przysługuje oprócz wynagrodzenia normalnego dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (patrz art (...)

Przerwa w pracy

Przerwa w pracy

14.00-22.00 planowo sro.14.00-22.00 planowo czwar.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo pia.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo Planowanie pracy w godzinach nadliczbowych jest w (...)

sobotni dyżur

sobotni dyżur

tego co wiem to nie wolno mi pracować w godzinach nadliczbowych. Pracodawca nie wlicza tego do godzin pracy tłumacząc, że nie jest to praca, ale dyżur. Nie można ustalać dyżurów w (...)

Do czego zatem ma prawo kobieta w ciąży?

Do czego zatem ma prawo kobieta w ciąży?

Do czego zatem ma prawo kobieta w ciąży? Witam!!! Do czego zatem ma prawo przyszła matka? Kodeks pracy zawiera szereg zakazów dotyczących zatrudniania kobiet w ciąży. Nie mogą one pracować (...)

Za pracę w sobotę należy się inny dzień wolny??

Za pracę w sobotę należy się inny dzień wolny??

w dniu wolnym dla pracownika, jeżeli wystąpią przesłanki uzasadniające wydanie przez pracodawcę polecenia pracy w godzinach nadliczbowych, czyli w razie konieczności prowadzenia (...)

ciężki warunki pogodowe i niedotarcie do pracy

ciężki warunki pogodowe i niedotarcie do pracy

. papiroo odpracowywanie spóźnienia po zakończeniu zwykłej dniówki może być potraktowane jako praca w godzinach nadliczbowych? wirosław

1

2