upomnienie pracownika za samowolne opuszczenie stanowiska pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
brygadziste osobiscie,ze wracam do pracy!po powrocie do pracy nie otrzymalem swojego stalego stalego miejsca stanowiska pracy i jestem rzucany po calym dziale Pakowni,a czasami na Tapicernie!przed (...)
jak napisać karę upomnienia dla pracownika za samowolne opuszczenie stanowiska pracy?
jak napisać karę upomnienia dla pracownika za samowolne opuszczenie stanowiska pracy? jak napisać karę upomnienia dla pracownika za samowolne opuszczenie (...)
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
prosiłam o egzemplaz to nie chcieli mi dac po miesiącu pracy przepracowanych 186 godzin zostałam zwoniona i stwierdzono ze nie wykonuje dokładnie pracy, ktora była mi przekazywana i zostałam (...)
Brak miejsca do palenia w pracy.
ytygodniu od kierownika która oficjlanie mnie upomniał, iż wychodzenie z budynku gdzie pracujemy na zew. za drzwi kompleksu jest niedozwolone i traktuje sie jako samowolne opuszczenie miejsca (...)
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
zwolnienia? Czy mogę sie odwoływać do SP i żądac przywrócenia do pracy lub dochodzić o odszkodowanie. Wg mnie nie ma podstaw do mojego zwolnienia. Przyczyną napewno nie jest likwidacja stanowiska (...)
zgodziła się na wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron pracodawca nie chce wypłacić rekompensaty za nie wykorzystany urlop w momencie odejścia z pracy i dlatego chce wręczyć (...)
Wypadek w drodze z pracy czy w pracy ?
, należy uznać za wypadek w pracy czy w drodze z pracy do domu? Zdarzenie miało miejsce tuż po zakończeniu pracy. Śliczne pytanie – od wielu lat próbowałam rozgryź (...)
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
zagrożona( w tym czasie 2 kolejne pobyty w szpitalu)cały czas ciąża zagrożona;/ za miesiąc pracodawca wypłacił mi wynagrodzenie.Wypłane z ZUS-u mam wstrzymaną,twierdzą że za szybko poszłam (...)
przystąpieniem do pracy, ale nie jak było kiedyś że firma ma na to 7 dni. W STS dwa lata to za mało, nie mają czasu na przysłanie umowy, więc ja dwa lata będę też odsyłała kopię świadectwa (...)
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
pracy. Za zobowiazania wynikajace ze stosunku pracy, powstale przed przejsciem czesci zakladu pracy na innego pracodawce, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadaja solidarnie. Z kolei (...)
wdzięczna za informacje. Chciałabym dowiedzieć się jak takowe spotkanie wygląda. Zależy mi na tej pracy, bardzo!! Z góry dziękuję za pomoc. Kasia Witaj, jeśli mogłabyś to napisz (...)
wskrócie tochodzi oto że składki za właściciela firmy są do umorzenia ale jeśli chodzi o składki za pracownika to trzeba zapłacić, ja napisałam do zusu o rozłożenie na raty wpłacałam (...)
Pomówienie (zla opinia o pracowniku)
zlikwidowala wiele stanowisk, w tym moje. Od dwóch lat bezskutecznie szukam pracy. Obecny przełożony jednostki, w której byłam zatrudniona, nie miał okazji ze mną współpracować. Przyjął do pracy (...)
dziękuję za odpwiedzi tolaa Witam Mój pracodawca źle wypisał mi świadectwo pracy co z tym zrobić?Z góry dziękuję za odpowiedzi trawa36 Witam Świadectwo pracy co (...)
Brak wynagrodzenia za okres na wypowiedzeniu umowy.
. Zdjęcia na portalu innego pracodawcy nic nie znaczą. Jeśli Pana żona nie podjęła pracy w trakcie L4 nic jej nie grozi, a nawet jeśli tak by było, to nie grozi jej nic ze strony byłego pracodawcy
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
) zwrotu kosztów przystosowania stanowiska pracy, 6) zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy. gabrys265 Zatrudniając osoby niepełnosprawną, ja osobiście zrobiłem bardzo dobry (...)
zakładzie pracy. Od 01-08-2007 do 14-09-2007 w drugim zakładzie pracy. Od 17-09-2007 do 16-12-2007 w trzecim zakładzie pracy. Aga prawo-pracy.net Witam!skonczyla mi sie umowa z dniem porodu.Potem (...)
rzeczywista i prawdziwa a nie dowolna. Podstawą odwołania do sądu pracy (z żądaniem uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo przywrócenia do pracy), może być zarówno (...)
Doposażenie stanowiska pracy - umowa z PUP
Doposażenie stanowiska pracy - umowa z PUP Witam! Jestem pracodawcą. Mam pytanie dotyczące sposobu konstruowania umowy o doposażenie stanowiska pracy przez PUP. Otóż, czy PUP może (...)
związane z niewywiązywaniem się przez pracownika z określonych przez umowę obowiązków, lub wykonywanie ich w sposób nieodpowiedni, w ramach tzw, zwolnień grupowych, w ramach likwidacji stanowiska (...)
sugeruję konsultację sprawy z adwokatem, który specjalizuje się w prawie pracy. Będzie to kosztować, ale za to sprawa powinna być załatwiona tak, żeby mógł się Pan obronić w sądzie pracy, (...)
Dobry wieczór, zanim zadam pytanie opiszę swoją sytuację. Od Stycznia 2013 roku byłam zarejestrowana
zasiłek pielęgnacyjny 153 zł wlicza się do naszego dochodu, w PUP do zasiłku brakło mi dosłownie 40 dni pracy, niestety przez staż który wykonywałam, a który się do niczego nie wlicza), Pan który (...)
pracownika a nie pracodawcy. W tejj sytuacji Twój pracodawca łamie prawo. mario Jestem pracodawcą i mam pracownika, który usilnie jest "antytalentem" bankowym. Ma po prostu awersję do konta (...)
zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje z nim stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (np. z powodów likwidacji stanowiska pracy, przyczyn organizacyjnych (...)
Problem ze stanowiskiem w pracy
Problem ze stanowiskiem w pracy Witam serdecznie. Mam pewien problemik mały w pracy. Nie chcę się za bardzo rozpisywać bo to naprawdę temat rzeka ale w dużym skrócie opowiem co mnie (...)
Czy rozmowy prowadzone na GADU-GADU mogą być dowodem w sprawie karnej?????
powinnaś zgłosić do właściwego rejonowo Sądu Pracy wniosek o przywrócenie do pracy oraz o nakazanie zawarcia pisemnej umowy. Możesz domagać się od pracodawcy odszkodowania za okres (...)
Mam pytanie odnośnie mojej pracy 23.09.20011r. skończył mi się urlop wychowawczy stawiłam się do
pracy w okresie wypowiedzenia (powinien za to zapłacić normalne wynagrodzenie), ale powinien dać to Pani na piśmie. Zanim jednak pracodawca podejmie omawianą decyzję, zobowiązuje pracownika (...)
pracownicy. ulla29 to zależy co pracodawca robił, najczęściej jest to grzywna i upomnienie od PIP, plus odszkodowanie dla pracownika za mobbing. takie odszkodowanie jest opodatkowane. (...)
likwidacja stanowiska pracy a odprawa i zakaz konkurencji
likwidacja stanowiska pracy a odprawa i zakaz konkurencji Witam Państwa, Proszę o opinię dotyczącą mojej sytuacji. Niezbędne szczegóły: 1. zwolnienie na podstawie likwidacji stanowiska (...)
Kiedy liczyć stan 20 pracowników warunkujący prawo zwalnianego pracownika do odprawy?
w ten sposób, ze nawet jeśli w dniu 31 maja 2011 (mój ostatni dzień świadczenia pracy) firma zatrudni nowego pracownika, to nabędę prawo do odprawy? Dziękuję za odpowiedź.
