Witam, mam następujący kłopot. Pracodawca ma obowiązek przekazać zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia nowemu pracodawcy pracownika-dłużnika? Czy jak tego nie zrobi to będzie za to ukarany grzywną? (...)
Zgodnie z k.p.p. umowa o pracę może zostać zakończona poprzez jej wypowiedzenie przez pracodawcę lub pracownika. Obie strony umowy o pracę obowiązują jednak okresy wypowiedzenia. Jest to czas od momentu (...)
Witam, Kiedy odbywają się szkolenia, w czasie pracy muszą się odbywać czy w innym czasie? Jak w innnym to czy oznacza to np. nadgodziny? Bardzo proszę o wypowiedź. Z góry dziękuję Szkolenie muszą odbywać (...)
Mam takie, pytanie, kto finansuje szkolenia pracownika? Pracownik czy pracodawca? Z gory dzieki pozdrawiam Oczywiscie że pracodawca, czyli zakład pracy. wieńczysława
Witam, jakie możliwości ma pracodawca żeby zmobilizować pracownika do nie spóźniania się? Kazać mu zostać dłużej? Tylko co w sytuacji gdy zakład lub miejsce pracy jest otwarte przez określony (...)
Witam. Mam dość poważny problem, jednocześnie jest to dla mnie niezwykle krępująca sprawa. Mam 20 lat i studiuję zaocznie. Chciałam zacząć już jakąś "poważniejszą" pracę niż w sklepach, najczęściej (...)
Na magazynie uszkodzeniu uległy drzwi dla samochodów dostawczych i jedyny wózek widłowy na magazynie. Pracodawca powiedział że nasz czas reperacji drzwi i wózka, wszyscy mamy złożyć podanie o urlop. Zwróciliśmy (...)
Witam, podczas kontroli pracodawcy nie było mnie w domu- tzn miejscu zameldowania. Problem w tym że na czas choroby przeniosłem się bliżej ośrodka zdrowia, do swojej dziewczyny, skąd ma 5 min do lekarza (...)
Witam, moja szefowa, która wie jaką mam sytuacje finansową, nie zawsze przekazywała informacje o mojej pensji i nie zawsze przekazywała ją komornikowi. Teraz jednak mnie ostrzegła że nie może tego więcej (...)
Czy za urządzenie strajku włoskiego, pracodawca może ukarać jakoś pracownika?! Tzn. chodzi o sytuacje nie do końca związana ze związkami, np. pracodawca nie wypłaca w mojej firmie, należycie pensji, (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.