pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zaległy dług za nieopłacone składki za prowadzoną działalnośc w 2005 roku .Jeszcze do 30 dni będę chorować ( wtedy jeszcze chorobowe wypłaca pracodawca)czy jak i tak mam najniższą krajową to (...)
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
porade.Pracuje w niemczech od paru lat pracodawca pracodawca polski okrada wszystko co sie da.np robimy po 250, 300 godz miesiecznie na godzinowki pod koniec miesiaca jest wpisane 170 czasami mniej z (...)
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
lekarskim od 29.11.2016 czy pracodawca może mnie zwolnić? Wypowiedzieć umowę czy rozwiązać umowę o pracę? Proszę o pomoc. Gość87 Dzień dobry, Gość87, wypowiedzieć umowy o pracę pracodawca (...)
pracodawca może mi nie przedłuzyc umowy w sierpmniu czy jestem "pod ochrona" urlop macieżyński a póżniej wychowawczy. Czy pracodawca przedłuzy mi umowe do konca urlopu wychowawczego czy nie (...)
SIE NA TO PRACODAWCA A PŁATNEGO Z TEGO TYTUŁU W OPIECE SPOŁECZNEJ NALEŻY SIE 24 MIESIĄCE I TEŻ NA TO MUSI WYRAZIĆ ZGODE PRACODAWCA,TAKĄ ZGODE DONOSISZ CO 6 `MIESIĘCY DO OPS. SYLWIA prawo-pracy.net
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
ewentualnie mialby go wyplacać - pracodawca czy ZUS? Drugie pytanie zgodnie z tym, że umowa przedluza się do dnia porodu należy mi się zasilek macierzyński, który wypłaca ZUS ale czy to jest pełne (...)
RMUA pracodawca nie chce co miesiac wystawiac.
musiał coś do garnka włożyć i co wtedy. Pracodawca ci podziękuję a zus powie ci ze nie dostaniesz emerytury bo twój pracodawca nie odprowadził składek.!!!!!!!!!!!!!!! ciekawe czy wtedy będziesz (...)
liczy ze i tak musze odpracowac .... co moge zrobic w tej sytuacji ? :( ppp Jeżeli nie zaczęłam uczęszczać do szkoły zawodowej muszę przez wakacje chodzić na praktyki? Kinga Witam w soboty pracodawca
skuteczne odwołanie. Pracodawca traci prawo do zwolnienia dyscyplinarnego po upływie miesiąca od dnia kiedy dowiedział się o przyczynie uzasadniającej zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia. (...)
ciazy wrocilam do pracy chodz moim pracodawca jest podfirma. Po ponad roku czasu od zajscia w ciaze poszlam do pracodawcy zapytac sie czy jest mozliwosc przejscia na firme to odpowiedzial mi,ze w tym
pracodawca Witam Mam pytanie mój mąż został postawiony w bardzo ciężkiej sytuacji albo musiał zmienić zmianę albo pracodawca zagroził mu zwolnieniem czy tak można i co można zrobić?Z góry (...)
Pracodawca nie chce dać obiecanych pieniędzy
czas określony którą mam do końca grudnia ? aby na świadectwie nie było że poprzedni pracodawca mnie zwolnił Jak odzyskać pieniądze za kilometry ? Pracodawca z pracownikami rozlicza się (...)
koniec umowy na czas określony
wypowiedzenie ? I co zrobić jeżeli pracodawca będzie zwlekał z wydaniem świadectwa pracy. I co zrobić jeśli nie podpisze kolejnej umowy a on mnie oszuka że muszę podpisać bo odprowadził składki (...)
umowa na okres probny a ciaza?
poradę. Pozdrawiam Patrycja prawo-pracy.net witam.dostalam umowe na okres probny 3 miesiace tzn.od01.10.11r-31.12.11r teraz okazalo sie ze jestem w ciazy 6 tydzien.czy pracodawca moze odwolac ta umowe
Praca na umowę zlecenie a zwolnienie w ciąży
przedłużyć umowy,chciałabym sie dowiedziec krok po kroku jak to wyglada,czy jasli pracodawca w trakcie gdy bede w ciąż przedłuzy mi umowe do momentuurodzenia dziecka to czy ędzie mi przysługiwałotz
w umowę.Życzę udanego dzieciaka. tusiek1 Nie masz racji - skąd się bierze takie pojęcie, że za ciążę płaci pracodawca ? Pracodawca zapłaci jedynie z własnych środków za chorobę pracownicy (...)
). Jeśli Twoje zatrudnienie nie uległo przerwaniu, a ostatnie okresowe nie jest już ważne - pracodawca ma rację. W innym przypadku może "zarządzić" badanie kontrolne. toja tak tnorbil Tak - pracodawca (...)
sposób połowę wynagrodzenia z nadgodzin. felabe Ja miałam problem z nadgodzinami i walczyłam z moim byłym pracodawca baardzo długo, i nie tylko ja walczyłam. Jestem z Kalisza i moje koleżanki doradziły
celu własnie pozbawienie diet i zmniejszenie kosztów. Natomiast jest jeszcze inna kwestia otóż pracodawca tkwi w przekonaniu że czas dojazdu do klienta nie liczy mi sie do czasu pracy./cytat] Pracodawca
Żądanie zwrotu pieniędzy za wyrządzoną szkodę.
ponad 10 tyś. - pracodawca utrzymuje, że ma wszystkie rachunki, jednak do tej pory nie udokumentował tego w jakiś sposób). Pracodawca tłumaczy, że jego po prostu nie stać i znajomy musi się (...)
przede wszystkim od tego ilu pracowników zatrudnia pracodawca oraz jakie były przyczyny i okoliczności rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników
wykonanej pracy przez zleceniodawce. Co moge teraz zrobic zeby odzyskac swoje wynagrodzenie i czy pracodawca robi to zgodnie z prawem ? Prosze o pomoc. olokotoko Pracodawca / zleceniodawca nie może
Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop wychowawczy
1/4 być na urlopie wychowawczym? Czy pracodawca może się nie zgodzić na moją propozycję i czy może mnie zwolnić? Z poważaniem Lidia Zegartowska Lidia Zegartowska prawo-pracy.net 11.09.2010 kończy (...)
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
zlikwidowanym pracodawcy, odpowiedzialny jest tylko nowy pracodawca. Szerzej na ten temat w wydaniu papierowym "Gazety Prawnej" nr 188 z dnia 27 wrzesnia 2002 roku Inka
stażu pracy?Z góry dziękuję za pomoc piotrek43 Pracuję w pewnej firmie od 1.09.2011 roku.Jutro chcę złożyć rezygnację na mocy porozumienia stron,jeżeli jednak moj pracodawca się nie zgodzi(bo (...)
Ryczałt za nocleg w podróży służbowej
: Trudno sobie wyobrazić, aby w XXI wieku pracodawca mógł korzystne skutki prawne wywodzić z faktu zapewnienia pracownikowi "centrum życiowego" w kabinie samochodu. - Dalej SN zauważa, że oceniając, (...)
pracodawca może CI .... rainbow mam problem zwolnmiłem się z pracy umowa została rozwiązana za porozumieniem stron zakończone remementem i pracodawca niechce mi zwrócić weksla in blanco czy (...)
niroficjalnych informacji dowiedzialem sie ze sklepu jednak nie zlikwidują najprawdopodobniej do LIpca. Czy pracodawca ma prawo cofnąć wypowiedzenie? czy jesli nie bede chcial pracowac juz w tej firmie (...)
taką sytuacją, w której to pracodawca kazał mi mieć swój sprzęt i oprogramowanie. Nie stać mnie na program za kilkanaście tysięcy, tym bardziej jak miałam okres próbny i niepewność co dalej. (...)
Wykorzystywanie dóbr pracownika
ale pracodawca ewidentnie łamie prawo pracy. W dodatku nie dopełniam swych obowiązków ze względu na brak narzędzi pracy i niby to jest jego argument. Chciałabym móc z nim walczyć, proszę o radę
