odwo��anie od zwolnienia dyscyplinarnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl


zwolnienie dyscyplinarne

zwolnienie dyscyplinarne

nie odebrac zwolnienia dyscyplinarnego - czy będę miał zapłacone chorobowe - czy mogą mi je przesłac do domu. Czy po odebraniu zwolnienia będę miał płacone chorobowe. zibi1222 witam, (...)

Zwolnienie dyscyplinarne na L4- wątpliwosci

Zwolnienie dyscyplinarne na L4- wątpliwosci

pracy spowodowany "zaśmieconym" świadectwem pracy? Jeżeli istnieje taka możliwość to jakie są szanse na wygranie takiej sprawy? 5) Czy ewidentnie wymyślone powody zwolnienia dyscyplinarnego (...)

Praca na umowę zlecenie a zwolnienie w ciąży

Praca na umowę zlecenie a zwolnienie w ciąży

. Może mieć Pani kłopoty z ZUS oraz pracodawcą. Pracodawca może rozwiązać z Panią umowę o pracę w trybie zwolnienia dyscyplinarnego z takie postępowanie, jeżeli się o tym dowie. Nie można (...)

upadłość zakładu pracy i dyscyplinarka

upadłość zakładu pracy i dyscyplinarka

. Dyscyplinarkami nie szasta się na prawo i lewo, więc sam fakt zwolnienia kilku osób w ten sposób budzi już uzasadnione wątpliwości. Przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego musi być prawdziwa (...)

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy

w poniedziałek z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, kto ma rację? czy on może ustalać od kiedy zaczyna się wypowiedzenie? mumon WITAM Od 2,5 roku pracuje w pewnej ins. finansowej (...)

wypowiedzenie dyscyplinarne

wypowiedzenie dyscyplinarne

? Pracodawca decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika powinien przekazać podwładnemu na piśmie. Musi wskazać w nim też przyczynę dyscyplinarnego zwolnienia. (...)

Straszenie zwolnieniem z pracy

Straszenie zwolnieniem z pracy

przyczyną, ale pracodawca może też poszukać haka na Pana i spróbować zwolnienia dyscyplinarnego. Wręczając Panu dyscyplinarkę może Panu podłożyć alternatywny dokument pod tytułem rozwiązanie (...)

Wypowiedzenie z pracy, a okres ochronny przed emeryturą?

Wypowiedzenie z pracy, a okres ochronny przed emeryturą?

Wypowiedzenie z pracy, a okres ochronny przed emeryturą? Teściowa w wieku 58 lat została zmuszona do podpisania wypowiedzenia o pracę pod pretekstem zwolnienia dyscyplinarnego (nieuzasadnione

Odmowa pracy z powodów religijnych

Odmowa pracy z powodów religijnych

powinienem pracować, to czy mogę zażądać od kierownika przesunięcia mnie na inną zmianę, na inny dzień, czy on może się na to nie zgodzić i czy może być to powodem zwolnienia dyscyplinarnego. (...)