obowiązki pracodawcy wobec pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
: \"działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną (...)
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
! meg prawo-pracy.net Witam, czy będąc na zwolnieniu lekarskim mogę wysłać pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy. Zwolnienie mam do 2 października a rozwiązanie umowy chciałbym (...)
DZIAŁANIE BEZPRAWNE P[RACODAWCY - L4 - WYMUSZENIA
domenie pracodawcy, kartę kredytową, kartę paliwową oraz samochód służbowy. Szczegółowe warunki korzystania z powierzonego mienia pracodawcy określają odrębne punkty umowy o pracę wraz (...)
) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie (...)
RMUA pracodawca nie chce co miesiac wystawiac.
pracownika. Jeżeli pracownik ukradnie cos to jest złodziejem tak jak jest złodziejem pracodawca który kradnie składki pracownika chłop niestety jest gorzej niż myślisz. Jeden z moich byłych (...)
nagrywanie rozmów przez firmy windykacyjne + przedawnienie
ukrytego windykatora lub pracownika firmy windykacyjnej. Sprytne, można przez "dobrą radę wpuścić kogoś w niezłe maliny. Zapoznajcie się lepiej z prawem. Wszystkie firmy windykacyjne działaja (...)
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
przeczytaniu Waszych wypowiedzi, że było to wszystko z góry zaplanowane, zaczną się zwolnienia i................. My, pracodawcy też jesteśmy ludźmi! Nie róbcie nam takich numerów! To nie jest (...)
, to załatwcie sobie PRAWA I OBOWIĄZKI MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA i mu to pokażcie, powiedzcie w czym tkwi problem, i już. Sprawa załatwiona.... Nie możemy sie dac tym chamom bo nas wykończą... (...)
dziękuję za odpowiedzi anetka17 Jakies pół roku temu miałem wypadek w pracy, komisja ustaliła, że nikt nie zawinił. Chciałbym się dowiedzieć jakie obowiązki ma wobec mnie pracodawca (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji - 3 umowy
pracodawcy w zakresie wypłaty odszkodowania? Nie jest zobowiązany do zapłaty odszkodowania, czy też winien wypłacić odszkodowanie za okres czerwiec do grudzień, czy może za pełne 12 miesięcy? Z (...)
zasadniczy obowiązek pracownika wobec pracodawcy
zasadniczy obowiązek pracownika wobec pracodawcy Witam Proszę o pomoc, w pracy wczoraj usłyszałem że łamie zasadniczy obowiązek pracownika wobec pracodawcy i ze (...)
mi poradzic jaki powinienem sporzadzic plan pracy z nadzoru w sprawie ustanowienia opiekuna prawnego wobec osoby ubezwaslnowolnionej calkowice. Skoro jestem kuratorem spolecznym, mam kontrolowac osobe
odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wątpliwości
się do świadczenia pracy wyłącznie na rzecz Pracodawcy, chyba że Pracodawca udzieli pisemną zgodę na świadczenie tych usług także na rzecz innych podmiotów. W przypadku zgody Pracodawcy, (...)
Upomnienie pracownika Jakie mogą być sankcje wobec pracownika, który wypełnia swoje obowiązki należycie, natomiast wykazyje brak szacunku wobec swojego przełożonego używając (...)
Co powinna zawierać służbowa opinia o pracowniku ?
dla pracownika a czy jednak można wypisać tam negatywne rzeczy dotyczące osoby zatrudnionej, jeśli nie było się z jej pracy zadowolonym? dominikW3
do tego że pracodawcy wymagają od pracownika podania nr konta na które mają być przelewane wynagrodzenia- ale jest to niezgodne z prawem nie jest to obowiązek, a jedynie mozliwosć wyboru należąca (...)
, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania Obowiązek wystawienia referencji pracownikowi Więc artykułów i porad prawnych w kategoriach: Obowiązki pracodawcy i pracownika Prawo (...)
pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu,podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. ja-ja prawo-pracy.net O kurcze jak to przeczytalam to az (...)
zakres obowiązków pracownika a podpis pracodawcy
pracownika) podpis oraz pieczątkę firmy tak, aby dokument był zawarty "w obie strony" i przy ewentualnym szukaniu pracy w przyszłości potwierdzał, że faktycznie takie obowiązki każdy z nas (...)
: a) wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika b) rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -pracownik zobowiązuje (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a brak postojowego
się u mnie wątpliwość czy "ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków wobec pracownika" jest brak wypłacania postojowego z winy pracodawcy? Zgodnie z tym przepisem: Art. 81 Kodeksu (...)
Praca na umowę zlecenie a zwolnienie w ciąży
maja jej przedluzyc umowe na kolejne kilka miesiecy lecz chcac byc uczciwa wobec pracodawcy poinfomowala szefowa ze jest w ciazy i ostatniego dnia umowy szefowa powiedziala jej ze jest zwolniona czy
prawidłowego wykonywania swoich obowiązków jest w interesie pracodawcy i to on musi ponieść jego koszty. Natomiast to jest wypowiedź tak na "chłopski rozum", prawo nie zawsze tak funkcjonuje, więc (...)
Jak zmusić pracodawcę do wypowiedzenia umowy o pracę?
, by - wobec faktu, że pracodawcy nie stać na utrzymywanie pracownika - zmusić go do wypowiedzenia i rozstania w cywilizowany sposób ? (Piotr) Sugeruję pozew do Sądu Pracy wynagrodzenie. (...)
identyfikacją imienia i nazwiska pracownika, który dokonał wpisu jest zachowaniem, które może skutkować sankcjami prawnymi wobec tego pracownika? Pytam w prost, czy to obraza pracodawcy, (...)
Posiłek regeneracyjny w pracy.
sposób określa obowiązki pracodawcy w tej kwestii. Przykładowo jeżeli wykonywana praca jest na zewnatrz na dodatek w lecie temp oscylująca wokol przysłowiowego upału, ile l napoju jest przewidziane (...)
udostępnione pracodawcy na jego profilu na PUE ZUS i pracownica nie musi go osobiście dostarczać. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz ulewicz.kancelaria@onet.eu ULEWICZ.KANC Przyjęła
można rozwiązać umowę o pracę?
będzie to z winy pracodawcy. Wystarczy napisać: "Niniejszym rozwiązuję umowę o pracę bez wypowiedzenie z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika polegającego (...)
7/8 etatu w ramach urlopu wych. a zlikwidowanie biura pracodawcy w miejscu zam. pracownika
7/8 etatu w ramach urlopu wych. a zlikwidowanie biura pracodawcy w miejscu zam. pracownika Mam pewien problem i liczę, że ktoś ze specjalistów/-tek w temacie mógłby mi naświetlić najlepsze (...)
Zaległe wynagrodzenie - długi temat
zobowiązań wobec pracodawcy nie mam, cytuję dalej: "W wyniku niedbałości Pana, firma została obciążona karą 500zł za brak usługi....... ,Kolejne niedopełnienie obowiązku to brak do dzisiaj (...)
