Witam, Proszę o pilną pomoc otóż pracuje na stanowisku przedstawiciela handlowego, podpisując umowę o pracę, podpisałam również informację, że w firmie obowiązuje 40 godzinny tydzień pracy, jednakże (...)
Witam. Jestem pracownikiem ochrony.Prosze o porade.Czy przykladowy grafik jest zgodny z prawem pracy? pon.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo wto.5.30-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo sro.14.00-22.00 (...)
Ok, wiec podam pokolei kwoty z 3 m-cy: za czerwiec: 1377,60płaca zasadnicza,129,20 za nadgodziny, 221,76za urlop, 148,09premia%, 736,44premia uznaniowa,2613,09 suma . Godziny przepracowane: 160dniówka, (...)
Witam.. Mój pracodawca na "pasku" nie wykazuje nadgodzin,wszystko miesz z premią uznaniową...Co robić......? (krisb3) Człowieku! Nie patrz na to, co napisane, tylko czy masz z tego tytułu wynagrodzenie. (...)
Witam Co mam zrobić mój pracodawca zalega mi z zapłata za nadgodziny?Z góry dziękuję za pomoc
Witam Mam pytanie moja mama pracowała w sobotę10 godzin jak nalicza się nadgodziny?Z góry dziękuję za pomoc
Witam Mam takie pytanie czy mój pracodawca może mi kazać wziąć nadgodziny wtedy kiedy ja nie chcę?Z góry dziękuję za pomoc
Pracuje na drukarni w halasie ponad 86 dB. czy zgodnie z prawem moge pracowac w nadgodzinach? Czy w tych warunkach moge pracowac w nadgodzinach w nocy (godz.18 do 6)? Czy pracodawca moze dac mi wolne za nadgodziny (...)
Witam Mam problem z pracodawcą parcuje w sklepie mam umowę o pracę i niby wszystko jest dobrze tylko, że jest tyle pracy że często mi sie zdaża zostawać po godzinach i niestety mój pracodawca za to nie (...)
Witam. Mam takie pytanie jak to wygląda czy mozna doliczyc do nadgodzin taką sytuację jeśli powinien normalnie pracować osiem godzin, ale jak mam spotaknie z klientem, który mieszka daleko i w ten dzień łącznie (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.