Gdy organ wyższego stopnia stwierdzi, że zażalenie jest uzasadnione, to wyznaczy urzędowi termin na załatwienie sprawy. Ustaleni zostaną winni, którzy będą musieli wytłumaczyć się z opóźnień. Możliwe (...)
Witam.Czy pracodawca nakładając karę musi wyszczegolnic rodzaj popełnionego wykroczenia w sposób konkretny tz. dokładnie za jakie przewinienie.Co zrobic natomiast jeżeli pracodawca w wyszczególnieniu popelnionego (...)
Witam, osoba pracująca na magazynie, nie przestrzegała przepisów BHP dotyczących wózków widłowych(wyścigi elektrycznymi wózkami). Co grozi za takie zachowanie?! Grzywna, zwolnienie, zawieszenie, nagana... (...)
Opisze sytuacje która miała miejsce. Pracownik opuścił stanowisko pracy o 13:30 a powinien pracować do 14. Następnego dnia zgłosił się do przełożonego w celu wyjaśnienia zaistniałej sytuacji, tłumacząc (...)
Witam mam taki problem od 19.10 pracuje u nas nowa osoba w tym czasie na urlopie tygodniowym przebywal kierownik ja jako zastepca podczas 2 dniowej nie obecnosci przejmuje obowiazki. Problem jest taki ze kierwonik (...)
Witam mam pytanie dotyczące kary nagany. Dostałem taką karę od przełożonego za niby przekłamania w raportowaniu produktów w punkcie. Czy po zwolnieniu się z obecnej firmy taka kara będzie w świadectwie (...)
witam, moj mlodszy syn zostal zwolniony z pracy, z tego powodu iz wypił sok na magazynie, ktory byl przeznaczony na straty gdyz klient go upusicl i kraton z sokiem pękł a połowa soku sie rozlała. oczywiscie (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.