• Art.141 KP jak interpretować?15 Marca 2012

  Art. 141. § 1. mówi że: Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw (...)

• rozwiązanie umowy zgodnie z art.55KP21 Września 2011

  Witam, mam pytanie pracodawca nie wypłaca mi w terminie pensji-wiem już że mogę rozwiązać umowę zgodnie z art.55 KP-przebywam obecnie na L-4. Jak powinnam to uczynić? Czy osobiście dostarczyć (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony25 Grudnia 2010

  Odwołałem się od wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - uznanie na zasadzie art. 8 k.p., że wypowiedzenie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.A dokładniej umowa o pracę (...)

• Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.13 Stycznia 2003

  Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi na inny podmiot gospodarczy. Takich spółek (...)

• Kontrakty menedżerskie1 Maja 2001

  Na czym polegają kontrakty menedżerskie, czym się różnią od umowy o pracę, jakie pozycje książkowe sa dostępne na rynku. (marcinw77) kontrakty menedżerskie mogą być mieć charakter umów zlecenia,a (...)

• Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie17 Stycznia 2002

  Pytanie? Czy może być wręczone wypowiedzenie (zwolnienie ) z pracy w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego. (angelologo) Wypowiedzenie - nie, ale jeżeli nieobecnośc w pracy spowodowana chorobą przekroczy (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie9 Lutego 2010

  Witam. Pracownik opuszcza miejsce pracy w godzinach pracy i mówi mi że, nie będzie pracował (31 dzień miesiąca).Następnego dnia przychodzi i mówi mi że chce odrobić zaliczkę jaką otrzymał wcześniej, (...)

• czas pracy20 Sierpnia 2004

  Czy pracując naprzemiennie w ciągu tygodnia, jednego dnia od 10.00 - 18.00 kolejnego od 8.00 - 16.00 jest to praca zmianowa?? Jakie ma zastosowanie artykuł o rozliczeniu dobowym?? Czy konieczne są zmiany w (...)

• Rozliczeni choroby i nadgodzin przy pracy 12/2413 Marca 2009

  Witam, W firmie w której pracuje rozliczenie to wygląda tak że w zamian za okres zwolnienia lekarskiego pracodawca zwyczajnie zabrał mi wypracowane nadgodziny. Czy to jest zgodne z prawem? Chciałbym się dowiedzieć (...)

• 2 dni opieki nad dzieckiem31 Stycznia 2003

  W niektorych zakładach pracy jest system 12 godzinny.zaklad twierdzi , iz opieka nad dzieckiem wynosi 8 godzin a nie 12godz. Może ktoś odpowie na pytanie -czy należy się 8 godz czy 12 ? (BeataStar) Kodeks pracy. (...)

Zobacz więcej »