art.270 1 kkodzin nadliczbowych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
kalendarzowym stanowi o tym art. 151 § 3 kodeksu pracy. Zaś zgodnie z art. 131 § 1 kodeksu pracy tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie (...)
pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1. § 2. Dodatek w wysokości określonej w § 1 pkt 1 przysługuje także za każdą godzinę (...)
pracodawca moze zlecić prace w wymiarze wyzszym niz jest przewidziany na dany miesiac(beda to godziny nadliczbowe)jednak musi za nie albo oddać czas wolny w wymiarze 1 do 1 gdy decyduje o dniu odbioru
Przymusowe 10-cio godzinne zmiany
, wynikający z obowiązującego pracownika systemi i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1) konieczności (...)
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
jej warunków (art. 29). Art. 281 KP zawiera wyliczenie wykroczeń przeciw prawom pracownika, podlegających grzywnie, a wśród nich brak pisemnego potwierdzenia zawarcia umowy o pracę. Karę grzywny
Czynności dodatkowe a czas pracy
bez wątpienia czas o którym piszesz należy do czasu pracy w godzinach nadliczbowych, ponieważ pozostawałeś(aś) w tym okresie w dyspozycji pracodawcy (art.128 § 1 Kp.) Jarek35
umowa o zakazie konkurencji - pytania
pracodawcę umowy: "Umowa o zakazie konkurencji - w czasie trwania stosunku pracy zawarta w dniu ....... pomiędzy ....... a pracownikiem .......... I 1. Zgodnie z art 101 KP Pracownik zobowiązuje (...)
Uprawnienia osób niepełnosprawnych w pracy
dyskryminacją (art.113 Kodeksu Prawa Pracy) karolla24 Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 27.08.1997 r.o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( t.j. Dz. (...)
Nadgodziny - powinny być płatne czy dni wolne?
jeszcze teoretycznie w niedziele, bo przed dobą pracowniczą poniedziałkową nie należy mi się dzień wolny? Art. 129. § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie (...)
najniższa krajowa, czego nie można wliczać?
mowa w art. 1518 § 1 K.p., inne elementy wynagrodzeniowe nazywane dodatkami w przepisach wynagrodzeniowych np. dodatki z tytułu pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia pracownika
niebędące dla niego dniem pracy (zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), przysługuje oprócz wynagrodzenia normalnego dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (patrz art 151(1) (...)
pracodawca powie "przychodzie" musimy przyjsc? Dzieki wielkie za odpowiedzi. Pozdrawiam Padfoot Umowa zlecenie: 1. może być na czas nieokreślony. 2. zasadniczo nie może zmniejszać stawki, choć musiałby
