art.23 prim kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, długotrwała nieobecność pracownika w pracy jednorazowa lub częsta, gdy pracownik sam wypowiada umowę. Porzucenie pracy jest podstawą rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą (...)
Ciąża a umowa o pracę Co mówi prawo pracy w kwestii przedłużenia umowyo pracę kobiety w ciąży. Obecnie żona jest na 3 okresowej umowie o pracę, która kończy się z końcem roku. Pracodawca
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
wymiar urlopu macierzyńskiego uzależniony jest wyłącznie od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu. 2. Przerwa w urlopie macierzyńskim W art. 180 Kodeksu pracy dodane zostały (...)
pracy. Zgodnie z art. 1515 § 1 i 2 kodeksu pracy w ramach dyżuru pracownik może zostać zobowiązany do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania (...)
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
stanowiacej podstawe przejecia”. Inka Sytuacje prawna pracowników zatrudnionych w przejmowanych zakladach pracy normuje art. 231 kodeksu pracy. Stanowi on, iz w razie przejscia (...)
Alimenty na pełnoletnie dziecko
Osrodki pomocy społecznej i tam powinna sie kierować się o pomoc i wsparcie finansowe. Może tez zgłosic sie do urzedu pracy jako osoba poszukujaca pracy, poniewaz tok nauki ma tryb zaoczny, wiec (...)
konca nie rozumiem jak jest z tym art 64 kkw, zgadzamy sie co do tego że gdyby w art. 64 mialyby byc wpisane równiez srodki karne to by tam byly, my w grunice rzeczy rozmawiamy o niewykonanych
Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia
zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zgodnie z art. 229 (...)
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
pszyjechala to podpisała umowę zliecenia.A umowy o pracy nie dostałam. Pracodawca powiedial mi ze policzy ilie za 3 miesionca mojej pracy mam opłacić ZUS ,i powiedial ze za każdy miesionc mam (...)
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
. Kiedy mogę wręczyć wypowiedzenie korzystając z art.20 ust.5. Uprzejmie proszę o odpowiedź. Krystyna prawo-pracy.net zostałem zwolniony z pracy z art 52 par 1 punkt1 w trakcie zwolnienia (...)
Czy to wystarczy żeby iść na L4
, ale obowiązek nakładany przez Kodeks Pracy !!! mdfan Czy jesteś w stanie podać art. kodeksu pracy, który reguluje tą kwestię? mrozowskim [cytat] Skoro jesteś w ciąży, to (...)
stosunku pracy. Urazem, zgodnie z definicją zawartą w art. 2 pkt 13 ustawy, jest uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego. Na równi z wypadkiem (...)
art. 33 kodeksu Pracy Naczym polega art 33 kodeksu pracy jakie prawa ma zwolniony pracownik?
zadłużenie PLUS windykacja "Raport"
. na podstawie art. 509-518 k.c. (dz.U. nr 16 z dnia 16 maja poz 93) oraz że codziennie dług przyrasta o kwotę odsetek art. 481 par.1. Czy trzy lata mijają od rozwiązania umowy z Plus czy od kiedy (...)
Co za bzdura! Jak można udzielać odpowiedzi nie wiedząc o czym sie pisze i tym samym wprowadzać innych w błąd. W art.186 par.1 Kodeksu Pracy jest wyraźnie zapisane, że pracownik MA (...)
świadectwo pracy i art.41par1K.P.
.31 maja dostałam świadectwo pracy i w punkcie 3 pisało : stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania art.30 par 1 pkt 4 K.P(z upływem czasu,na który była zawarta umowa) i z tym świadectwem (...)
zgodziła się na wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron pracodawca nie chce wypłacić rekompensaty za nie wykorzystany urlop w momencie odejścia z pracy i dlatego chce wręczyć zwolnienie (...)
Systemy i rozkłady czasu pracy
Systemy i rozkłady czasu pracy W jaki spsób należy interpretować Art. 135 Kodeksu Pracy. Z tego co napisano w Art. 135. wynika ,że pod pojęciem systemu równoważnego należy (...)
. 29 Kodeksu pracy mówi wyraźnie o tym, że miejsce pracy jest jednym z warunków pracy i płacy. Zmiana warunków pracy i płacy wymaga po pierwsze zgody obu stron (nie może (...)
Jakie alimenty od bezrobotnego?
3/uzyskanie od niej na czas potrzebnych uprawnionemu śr.. jest niemozliwe lub połączone z nadmiernymi trudnosciami /tak jak jest w twoim przypadku/-art. 132 Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego. (...)
i wody do różnych celów Podstawowe obowiązki pracodawców w tej kwestii zostały sformułowane w dwóch artykułach działu dziesiątego kodeksu pracy o bezpieczeństwie i higienie pracy. (...)
na 3 tyg bo to jedyna okazja kiedy moge sie z nia zobaczyc,wiec nie pojde do pracy,jak wroce owszem poszukam pracy,ale czy przysluguja mi alimenty do pazdziernika?czy studiujac zaocznie ojciec nie (...)
Kiedy można żądać alimentów od dziadków?
. Przepis art. 132 kro , wyraznie okresla taka sytacje. Wiec twoj bart nie placi alimentow skoro pociagnieci zostali do tego obowiazku Twoi rodzicie. art 132 kro " Art. 132. Obowiązek alimentacyjny
. jedynytakicarol Reguluje to art. 60 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Artykuł na ten temat można przeczytać tutaj: http://e-prawnik.pl/domowy/prawo-rodzinne/alimenty/artykuly/alimenty-po-rozwodzie.html
coś z tym zrobić? Nie ukrywam, że boje się stracić tej pracy... różyczka Przepraszam, potrzebuje dokładnej informacji czym jest moobing. proszę o pomoc i informacje. klarrrraaa art. 943§ (...)
RMUA pracodawca nie chce co miesiac wystawiac.
społeczne, 8) informacje o wypłaconych zasiłkach oraz wynagrodzeniach z tytułu niezdolności do pracy wypłaconych na podstawie Kodeksu pracy oraz o zasiłkach finansowanych z budżetu (...)
prawnego...szanse choć nie wielki ma biorac pod uwage kalectwo ma ja jeszcze większe...Bede się powoływać na art. 5 kodeksu oraz na uchwałe sądu najwyższego z1987 r. w której mowa ze '' w (...)
Klauzule generalne w prawie cywilnym
znajdzie bzdety nikomu nie potrzebne albo bełkot prawny. blurp klauzula generalna to np. art.5 k.c. Klauzule generalne odwołują do pewnych instytucji po za prawnych np. zasad współżyci społecznego (...)
wypowiedzenie stosunku służbowego podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy
powołanie nie zawsze musi kreować stosunek pracy. W postanowieniu z dnia 8 maja 1992 r. (III ARn 29/92, przytoczone za J. Iwulskim, Kodeks pracy, Orzecznictwo, s. 30), okoliczność, że dany akt (...)
pracy więc mam rozeznanie na rynku pracy. Teraz liczy się konkretny zawód i doświadczenie. marta alimenty.pl Tylko Marto bez tego mgr to nie pracowalabys w urzedzie, takze przestan farmazony pociskac
