art. 53 par. 1 k.p Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Art 31 par 1 p.2 i Art 33 KP. Czy w czasie trwania tego wypowiedzenia mogę iść na zasiłek chorobowy, jak długo mogę być na chorobowym? Gdzie kierować zwolnienie lekarskie (...)
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
, korzystniejszych uprawnien przejmowanych pracowników. anonimus W mysl par. 1 art. 231 k.p., w razie przejscia zakladu pracy lub jego czesci na innego pracodawce staje sie on, z (...)
(ORGANIZOWANIEM I KONTROLOWANIEM) art 53 par 3 kkw - Sąd poucza (nie kurator) art 57 kkw – sad wzywa skazanego do stawienia się w wyznaczonym terminie. (po co dodatkowa robota (...)
świadectwo pracy i art.41par1K.P.
rozwiązania art.30 par 1 pkt 4 K.P(z upływem czasu,na który była zawarta umowa) i z tym świadectwem poszłam do Urzędu Pracy się zarejestrować , niestety nie zerejestrowali mnie (...)
, który po upływie 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego wciąż pozostaje niezdolny do pracy. Zgodnie z art. 53 § pkt 1 kp pracodawca może rozwiązać z pracownikiem (...)
Czy to wystarczy żeby iść na L4
. kp gonia84 Proszę bardzo - Art. 177 par. 3 K.p Nie wprowadzam w błąd, ponieważ moja żona to przerabiała. Cytat: Zgodnie z art. 177 par.3 Kodeksu pracy, umowa (...)
?? Wnieś skargę na czynność dokonaną przez komornika ? art.767 kpc ( art. 767 par. 1. ? Na czynności komornika przysługuje skarga do sądu powiatowego. Dotyczy to także zaniechania (...)
pracownik młodociany, zależy to od wieku czy od zdolności do czynności prawnych?
zdolności do czynności prawnych nie wpływa na status pracownika oparłem się oczywiście na art 300 Kp gdzie udowodniłem że jest to niezgodne z zasadami kodeksu pracy i jako taka instytucja (...)
, to jakie obowiazki zostay naruszone przez Jacka S? - Czy podane w pimi zwaniajacym przyczyny rozwiazania umowy o prace bez wypowiedznia spelnily wymagania art 52kp Zagadnienia pomocnicze 1. (...)
wypowiedzenie po zwolnieniu lekarskim
ZUS. Jeśli tak to kiedy dać mu wypowiedzenie? W czasie zwolnienia czy zaraz po? Sprawdż kodeks pracy Art. 53 & 1 pkt. 1 b - nie można zwolnić pracownika teraz tylko po upływie (...)
... Lew85 W zwiazku z art 29 par 2 kp pracodawca ma obowiazekconajmniej potwierdzic pewne zalozenai na pismie. Jezeli to nie zostalo spelnione nie jestes pracownikiem.a co za tym idzie art (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop wychowawczy
odniesieniu do przysługującego mu urlopu wychowawczego (Dz. U. z 1996 roku Nr 60 poz. 277 ze zm.). suavec Oto kilka cytatów: "par. 1. 1. Pracownica zatrudniona co najmniej 6 miesięcy może (...)
umowa o zakazie konkurencji - pytania
konkurencji będzie traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i może być podstawą do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika zgodnie z art 52 (...)
wypowiedzenie umowy o pracę po zwolnieniu lekarskim
zwolnienia - zastosowanie ma tutaj art 53 paragraf 1 pkt 1 KP. Pozdrawiam, AM amagier Bardzo dziękuję za odpowiedz. W umowie jest zapis dopuszczający jej rozwiązanie za 2tyg (...)
... Bebe no to k.... pieknie :-( asia Bzdura Bebe ! Zgodnie z art. 177 par. 3 k.p. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający (...)
Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia.
umowę o pracę w trybie art. 55 § 1? k.p. bez zachowania okresu wypowiedzenia. Uzasadnienie: Ciężkie naruszenie przez pracodawcę praw pracownika polegające na braku wypłaty wynagrodzenia (...)
"Przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę" a ulgi ZUS i Podatki
, M Zgodnie z art.23(1) par. 3 kodeksu pracy (dalej: ?k.p.?) zawiadamiam Pana/Panią, że w dniu 01.03.2020 r. nastąpi przejście części zakładu pracy przez co należy rozumieć (...)
? katezbb ile przysługuje urlopu wychowawczego na czas określony i kto go wypłaca ewelina [cytat] Masz rację art. 6 ustawy z 26.07.2002r. "zawiesza" stosowanie art. 25(1) kp, aż (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas okreslony
. 55 par. 1 (1) kodeksu pracy, pracownik w każdym przypadku może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym jeżeli uzna, iż pracodawca rażąco narusza swoje obowiązki. W mojej opinii (...)
Mam pytanie odnośnie mojej pracy 23.09.20011r. skończył mi się urlop wychowawczy stawiłam się do
zachowuje prawo do wynagrodzenia. Zdaniem Sądu Najwyższego, pracownikowi należy się tylko wynagrodzenie w wysokości wynikającej z art. 81 par. 1 k.p. (wyrok SN z 16 czerwca 2005 (...)
Odwołanie od zasądzonych alimentów
- latka ) tak więc powołać dziecko na świat to było komu a już zainteresować się czy dziecko ma zapewnione wszystkie swoje potrzeby wg . 135 art par 1 KRiO to już nie ma komu - jak (...)
wychowawczego, co oznacza, że pracodawca nie musi na to wyrazić zgody, wręcz ma obowiązek udzielić takiego urlopu, oczywiście na pisemny wniosek pracownika. Zgoda pracodawcy, zgodnie z art. 186[sup]3[/sup] (...)
Pomozcie mi:nagana za stluczke samochodem sluzbowym
wpadkowa - tak, art.113 par. 1 kp marek dziekuje za odpowiedz. pracodawca napisal: "...z powodu nieprzestrzegania przez Pana przepisow bezpieczenstwa pracy polegajacego na zawinionym (...)
10 dni po zakończeniu miesiąca
, a przez następne 10 dni pozostawał w zwłoce ? Proponuję zajrzeć także do wcześniejszego paragrafu (KP Art.85 par. 1). basiabak
wypowiedzenia z umowy-czyli 14 dni , okres wypowiedzenia zaczyna biec od najbliższej soboty po dacie złożenia wypowiedzenia(KP art.30 par.2).Co do wykorzystania urlopu to zależy to od pracodawcy(może (...)
ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1654). Wymiar urlopu ojcowskiego w latach 2010 -2011 wyniesie 1 tydzień. Na podstawie art.182 [3] (...)
w innym oddziale dyrektor zgłasza do związków zwolnienie 20 pracowników na zasadzie art.38.par.1 KP. (z przyczyn nie dot. pracowników z zachowaniem 3 miesięcznego wypowiedzenia) Już (...)
Wyegzekwowanie ugody z pracodawcą
powołując się na art.282 par.2 KP? Czy Inspekcja Pracy może wymusić na pracodawcy wypłatę zasądzonych pieniędzy, czy też z urzędu nada bieg kolejnemu postępowaniu sądowemu? 2. (...)
pracę za wypowiedzeniem (art. 177 par. 1 kp.) Pracodawca nie jest zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu (tak jak to ma miejsce przy innych umowach na czas określony), (...)
Przestałem być nauczycielem - ile przysługuje mi urlopu?
kalendarzowego? W szkole nie wykorzystałem całego urlopu na ten rok - miałbym wolne jeszcze ferie świąteczne i 31 października. Ale jak to przeliczyć na urlop wg Kodeksu Pracy? Procentowo wg Art 155.1 (...)
