• Wypowiedzenie10 Kwietnia 2001

  Czy ważne jest wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jeżeli nie zostało opatrzone żadną pieczątką, ani firmową, ani imienną - podpis jest w miarę czytelny a imię i nazwisko dyrektora wydrukowane. (...)

• pracownik młodociany, zależy to od wieku czy od zdolności do czynności prawnych?17 Października 2007

  Czy kobieta która za zgoda sądu w wieku 16 lat wyszła za mąż i uzyskała pełną zdolność do czynności prawnych jest nadal pracownikiem młodocianym z wynikającymi z tego uprawnieniami czy nie? Takie zagadnienie (...)

• Czy naleza sie odsetki25 Września 2002

  Czy pracownikowi naleza sie odsetki ustawowe za opoznienie w wyplacie wynagrodzenia ? (pawel) Oczywiście, jak od każdej spóźnionej należności. Jednak ja radziłbym dochodzić ich po odejściu z pracy. Bitwa (...)

• Wypowiedzenie pracy31 Stycznia 2008

  Trzy miesiące temu wypowiedziałem pracę.W między czasie personalna przeprowadziła ze mną rozmowę z której wynikało że firmie zależy na mnie. Napisałem oświadczenie że cofam wypowiedzenie dostałem (...)

• URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY26 Października 2006

  nie wiedząc o czym sie pisze i tym samym wprowadzać innych w błąd. W art.186 par.1 Kodeksu Pracy jest wyraźnie zapisane, że pracownik MA PRAWO do urlopu wychowawczego, co oznacza, że pracodawca nie (...)

• Dziewczyny, jakie alimenty na 1 dziecko zasądził sąd od bezrobotnych tatusiów waszych dzieci?9 Grudnia 2002

  Bo nie wiem czy warto jest się ciągać po sądach na przykład za 150 zł. miesięcznie, szczególnie interesuja mnie sądy na górnym ślasku, z góry dziękuję, aha dodam że ja pracuję i zarabiam 700zł (służba (...)

• Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.13 Stycznia 2003

  Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi na inny podmiot gospodarczy. Takich spółek (...)

• Art.141 KP jak interpretować?15 Marca 2012

  Art. 141. § 1. mówi że: Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw (...)

• Art.30 & p.1 pkt.2 KP23 Listopada 2009

  Co oznacza stwierdzenie "Stosunek pracy ustał w wyniku Art.30 & p.1 pkt.2 KP" ???Dodam ,że były to zwolnienia zbiorowe dużej firmy. Czy powinnam podpisac to wypowiedzenie? Art. 30 par. (...)

• Wysokość alimentów - a dochody ojca10 Listopada 2001

  Witam czy jest gdzies okreslona maksymalna wysokosc alimentow, jakie moze placic zobowiazany w stosunku do jego dochodow i potrzeb? po prostu jest taka sytuacja, ze znajomy ma zasadzone na swoje dziecko (studiujace) (...)

Zobacz więcej »