art. 30 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy. Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi (...)
Art.141 KP jak interpretować? Art. 141. § 1. mówi że: Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną (...)
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Art 31 par 1 p.2 i Art 33 KP. Czy w czasie trwania tego wypowiedzenia mogę iść na zasiłek chorobowy, jak długo mogę być na chorobowym? Gdzie kierować zwolnienie lekarskie po ustaniu (...)
sole mineralne i witaminy. Woda do picia i do mycia Przepisy art. 233 k.p. zostały rozwinięte w § 13, 112 i 113 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie (...)
... Bebe no to k.... pieknie :-( asia Bzdura Bebe ! Zgodnie z art. 177 par. 3 k.p. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający (...)
art. 30 § 1 pkt 2 kp zwolnienie bez podania przyczyny
art. 30 § 1 pkt 2 kp zwolnienie bez podania przyczyny Witam. Wczoraj zostało wręczone mi rozwiązanie umowy o pracę z wypowiedzeniem z dwu tygodnionwym wypowiedzeniem. Miałem podpisaną (...)
wypowiedzenie stosunku służbowego podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy
Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu), Policji i Służby Więziennej nie są stosunkami pracy w rozumieniu art. 2 k.p. (...) Stosunek służbowy policjanta jest stosunkiem administracyjnoprawnym. (...)
art.188kp Witam mam problem z urlopem a dokładni opieka nad dzieckiem do lat 14 art.188kp. Mianowicie wybrałem już 1 dzień w tym roku i nie miałem żadnych problemów ale z drugim dniem (...)
do pracy? Wg art.177 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie ciąży. Powinna więc Pani wnieść do sądu pozew przeciwko pracodawcy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. (...)
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
jej warunków (art. 29). Art. 281 KP zawiera wyliczenie wykroczeń przeciw prawom pracownika, podlegających grzywnie, a wśród nich brak pisemnego potwierdzenia zawarcia umowy o pracę. Karę (...)
. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Art. 30. § 1. Umowa
pozdrawiam. aga prawo-pracy.net Nieprawda że nie ma dodatku szkodliwego.Ja otrzymuję dodatek szkodliwy 1. Bresin prawo-pracy.net Mam pytanie mój mąż pracuje jako ślusarz-spawacz od 30 lat czy można (...)
świadectwo pracy i art.41par1K.P.
zastanowieniu się ze swoją księgową zmienił świadectwo pracy na art.41 par 1K.P.(likwidacja sklepu) , z tym świadectwem poszłam do ZUS-u i pani je przyjęła ( do tego dołaczyłam L4).Od (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim po zmniejszeniu etatu do7/8
żonie wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy zawartą o umowę o pracę na podstawie art. 30 $1 pkt.2 k.p. w zw.z art.10.1 z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. PYTANIE: Czy
ODSZKODOWANIE za słup / linia energetyczna na działce
właścicielem, crodzaj gruntu, jeśli rolny czy uprawiany, ilość słupów itp. wllodek99 a jak sie ma słupy dłużej niż 30 lat to możnba dostać? Remek55 Jeśli słupy stoją powyżej 30 lat (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
pracodawca może zwolnic pracownika i zatrudnic osobę która nie choruje wcale, ja na to że art.8 k.p również podtrzymuje że jest tu zasadne sprzeczne z zasadami współżycia społecznego zwolnic (...)
urlopu w życiu pracownik taki nabywa 31.X 2004r.( 20 dni-art.154 k.p), natomiast z dniem 30 IV 2004r. do 1/2 wymiaru urlopu910 dni). Prawo do drugiego urlopu za 2005 rok - w ilości 20 dni, (...)
Bezpodstawnie skrócony okres wypowiedzenia (art 49 kp)
wymaganego na podstawie art. 49 k.p". oraz że "z mocy art. 49 k.p. następuje unicestwienie bezpodstawnie skróconego okresu wypowiedzenia, zaś umowa o pracę rozwiązuje się z upływem (...)
powołuje się jedynie na art. 30 § 1 pkt. 2 KP?
Porady prawne - rozwiązanie umowy na czas określony
nie ma obowiązku podawania w wypowiedzeniu przyczyny wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.). lebio
Zwolnienie na okresie próbnym Witam pracowalam na okres probny od 18.06.2010 do 19.09.2010 a umowa zostala wypowiedziana art 30. 1pkt 2 KP z data 17.08.2010 czy moge sie ubiegac o odprawe od
Czynności dodatkowe a czas pracy
bez wątpienia czas o którym piszesz należy do czasu pracy w godzinach nadliczbowych, ponieważ pozostawałeś(aś) w tym okresie w dyspozycji pracodawcy (art.128 § 1 Kp.) Jarek35
niego te pieniądze... Pomóżcie proszę - jak mam teraz postępować. P.S.POMYŚLNOŚCI W NOWYM ROKU!!! :) Świadectwo pracy wg art. 97 kp pracodawca jest obowiązany wydać niezwłocznie w przypadku (...)
godzin, dni lub tygodni, dopuszczalne w każdym systemie czasu pracy (art. 128 § 2 pkt 1 i art. 146 K.p.). W ramach nowelizacji obowiązującej od 1 stycznia 2004 r. ustawodawca w art. (...)
Świadectwo pracy - zmiany w art. 97 § 1 Kodeksu pracy od 21 marca 2011 !
trwa kolejna umowa o pracę nawiązana w okolicznościach w art. 97 § 11 k.p., w brzmieniu obowiązującym przed tym dniem. Przepisy art. 97 § 11-13 k.p. stosuje się do stosunków (...)
, to jakie obowiazki zostay naruszone przez Jacka S? - Czy podane w pimi zwaniajacym przyczyny rozwiazania umowy o prace bez wypowiedznia spelnily wymagania art 52kp Zagadnienia pomocnicze 1. Obowiaki
Czy to wystarczy żeby iść na L4
. kp gonia84 Proszę bardzo - Art. 177 par. 3 K.p Nie wprowadzam w błąd, ponieważ moja żona to przerabiała. Cytat: Zgodnie z art. 177 par.3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta (...)
Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia
jest status nauczyciela w dniu spełnienia ostatniego warunku określonego w art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela. W związku z powyższym, zarówno nabycie uprawnień emerytalnych, o których mowa w art. (...)
nagana od pracodawcy Witam. Jeśli zostałam już raz ukarana karą nagany z kp art 108 to czy mam możliwość zostać zwolniona dyscyplinarnie z tego powodu? Nawet za to samo przewinienie jest możliwość
umowa o zakazie konkurencji - pytania
konkurencji będzie traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i może być podstawą do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika zgodnie z art 52 (...)
