art 42 par 4 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracownika art 100kp 2. Jakie sa granice obowiazku pracownika wykonywania polecen pracodawcy art 100 par.1 kp 3. elementy istotne umowy o prace 4. ocen relacje miedzy powierzeniem (...)
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
starac sie wycofac to wypowiedzenie (za zgoda pracownika). Pracodawca odpowiada bezwzglednie za wszelkie zobowiazania powstale po przejsciu na niego zakladu pracy. Z art. 231 par. 2 k.p. wynika (...)
świadectwo pracy i art.41par1K.P.
rozwiązania art.30 par 1 pkt 4 K.P(z upływem czasu,na który była zawarta umowa) i z tym świadectwem poszłam do Urzędu Pracy się zarejestrować , niestety nie zerejestrowali mnie (...)
Czy to wystarczy żeby iść na L4
. kp gonia84 Proszę bardzo - Art. 177 par. 3 K.p Nie wprowadzam w błąd, ponieważ moja żona to przerabiała. Cytat: Zgodnie z art. 177 par.3 Kodeksu pracy, umowa (...)
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Art 31 par 1 p.2 i Art 33 KP. Czy w czasie trwania tego wypowiedzenia mogę iść na zasiłek chorobowy, jak długo mogę być na chorobowym? Gdzie kierować zwolnienie lekarskie po (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop wychowawczy
rozporządzenia. "par. 4. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia (...)
umowa o zakazie konkurencji - pytania
konkurencji będzie traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i może być podstawą do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika zgodnie z art 52 (...)
wychowawczego, co oznacza, że pracodawca nie musi na to wyrazić zgody, wręcz ma obowiązek udzielić takiego urlopu, oczywiście na pisemny wniosek pracownika. Zgoda pracodawcy, zgodnie z art. 186[sup]3[/sup] (...)
"Przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę" a ulgi ZUS i Podatki
z art. 23(1) § 4 k.p. w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać (...)
Gdy brak środków na wynagrodzenie pracownicy w ciąży...
upadłości pracodawcy (jak podpowiada art. 177, par. 4), czy też możliwe jest objęcie pracownicy świadczeniami z ZUS, FGŚP, itp.
Kto pokrywa koszty wstępnego badania do pracy??? PILNE
- kp art 229 par. 6 maj
wypowiedzenia z umowy-czyli 14 dni , okres wypowiedzenia zaczyna biec od najbliższej soboty po dacie złożenia wypowiedzenia(KP art.30 par.2).Co do wykorzystania urlopu to zależy to od pracodawcy(może (...)
likwidacja miejsca pracy; skierowanie pracownika do wykonaywania innej pacy
miejsca pracy. Podejzewam ze bedzie kombinowal aby oddelegowac mnie do tej innej miejscowosci na podst art 42 par 4 (wydaje mi sie ze nie ma do tego prawa) wlasnie na 3 miesiace i ronoczesnie (...)
rozwiedzionych regulował art. 28 ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr z 2002 r., Nr 42, poz. 368.). Zgodnie z tym przepisem, w razie (...)
w innym oddziale dyrektor zgłasza do związków zwolnienie 20 pracowników na zasadzie art.38.par.1 KP. (z przyczyn nie dot. pracowników z zachowaniem 3 miesięcznego wypowiedzenia) Już (...)
ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1654). Wymiar urlopu ojcowskiego w latach 2010 -2011 wyniesie 1 tydzień. Na podstawie art.182 [3] par. (...)
Zwrot zliczki (zadatku?) za komputer
telefonicznie porozmawiac z prezesem. Odmówił zwrotu zadatku. Czy miał rację? Jesli nie, to co mam zrobic, żeby odsykać pieniądze? Nie jest to skomplikowana sprawa. Jak stanowi art. 394 par.1 (...)
