art 33 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Art 31 par 1 p.2 i Art 33 KP. Czy w czasie trwania tego wypowiedzenia mogę iść na zasiłek chorobowy, jak długo mogę być na chorobowym? Gdzie kierować zwolnienie lekarskie po (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego l4 pomocy
prace mam (Niniejszą umowę może rozwiązać każda ze stron za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia zgodnie z art. 33 KP.) Jeśli chodzi o niestawiennictwo z mojej strony do pracy to w (...)
wracać do tej pracy, ponieważ już mam inną. bosik1981 Art. 32 kp i art. 33 k.p. Można wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony pod warunkiem, że: -Została (...)
Urlop bezpłatny lub wypowiedzenie
31.12.2018 r. Pełny etat z zawartym w umowie 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia, zgodnie z Art. 33 K.P. Firma jest duża i posiada kilka odziałów w Polsce, a każdy zatrudnia więcej niż (...)
, jest spowodowane zwykłą chorobą wtedy przez pierwsze 33 dni świadczenie chorobowe płaci pracodawca, natomiast jeśli przekracza 33 dni wtedy swiadczenie chorobowe płaci ZUS, natomiast jeśli (...)
wypowiedzenia traktować bardziej swobodnie." Muszę przyznać, że nie zrozumialem sensu tej wypowiedzi. Umów na czas określony z zasady nie można wypowiadać. Wyjątek zawiera Art. 33 kodeksu (...)
wypowiedzenia, to złóż go dzisiaj ponownie w 2 egz. i tym razem bieg wypowiedzenia zacznie się od jutra i zakończy 23-12-2006r.Na wydanie świadectwa pracy pracodawca ma 7 dni Powodzenia bbb Kodeks pracy Art. 33
podgladanie w pracy przez szefa kamera
, poz.926 oraz Dz.U z 2004 r. nr 33, poz. 285) – „Każdy ma prawo do ochrony dotyczących go danych osobowych”. W tym przypadku ma zastosowanie art 23 ust. 1 pkt 1 i 2
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy. Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi (...)
raczej nierówne traktowanie - Rodzdział IIa kodeksu pracy, Art. 18 3a, Przeczytaj jeszcze dział ósmy kodeksu pracy, a szczególnie W myśl art. 177 § 4 k.p. rozwiązanie przez pracodawcę (...)
art.188kp Witam mam problem z urlopem a dokładni opieka nad dzieckiem do lat 14 art.188kp. Mianowicie wybrałem już 1 dzień w tym roku i nie miałem żadnych problemów ale z drugim dniem (...)
art. 33 kodeksu Pracy Naczym polega art 33 kodeksu pracy jakie prawa ma zwolniony pracownik?
świadectwo pracy i art.41par1K.P.
zastanowieniu się ze swoją księgową zmienił świadectwo pracy na art.41 par 1K.P.(likwidacja sklepu) , z tym świadectwem poszłam do ZUS-u i pani je przyjęła ( do tego dołaczyłam L4).Od (...)
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
przekraczać wymiaru określonego w art. 180 § 1 Kodeksu pracy. 3. Zmiana wymiaru urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego Zgodnie z nowym brzmieniem art. 183 § 1 Kodeksu pracy okres urlopu (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
pracodawca może zwolnic pracownika i zatrudnic osobę która nie choruje wcale, ja na to że art.8 k.p również podtrzymuje że jest tu zasadne sprzeczne z zasadami współżycia społecznego zwolnic (...)
Art.141 KP jak interpretować? Art. 141. § 1. mówi że: Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną (...)
Bezpodstawnie skrócony okres wypowiedzenia (art 49 kp)
wymaganego na podstawie art. 49 k.p". oraz że "z mocy art. 49 k.p. następuje unicestwienie bezpodstawnie skróconego okresu wypowiedzenia, zaś umowa o pracę rozwiązuje się z upływem (...)
godzin, dni lub tygodni, dopuszczalne w każdym systemie czasu pracy (art. 128 § 2 pkt 1 i art. 146 K.p.). W ramach nowelizacji obowiązującej od 1 stycznia 2004 r. ustawodawca w art. (...)
poprzedniego ? art. 222 § 2 k.c. - roszczenie negatoryjne. Należy pamiętać, że możliwe jest w postępowaniu wytoczonym przez Panią na podstawie art. 151 k.c. (jak również art. 222 (...)
Eksmisja rozwiedzionego wraz z dzieckiem na które przyznano mu opiekę
powództwa o eksmisję sprawcy znęcania się nad rodziną, wywiedzionego na podstawie art. 33 pkt 3 i art. 38 Ustawy o najmie lokali, może być wyrok eksmitujący np. małżonka (bez rozwodu (...)
Świadectwo pracy - zmiany w art. 97 § 1 Kodeksu pracy od 21 marca 2011 !
trwa kolejna umowa o pracę nawiązana w okolicznościach w art. 97 § 11 k.p., w brzmieniu obowiązującym przed tym dniem. Przepisy art. 97 § 11-13 k.p. stosuje się do stosunków (...)
, to jakie obowiazki zostay naruszone przez Jacka S? - Czy podane w pimi zwaniajacym przyczyny rozwiazania umowy o prace bez wypowiedznia spelnily wymagania art 52kp Zagadnienia pomocnicze 1. Obowiaki
Czy to wystarczy żeby iść na L4
. kp gonia84 Proszę bardzo - Art. 177 par. 3 K.p Nie wprowadzam w błąd, ponieważ moja żona to przerabiała. Cytat: Zgodnie z art. 177 par.3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta (...)
nagana od pracodawcy Witam. Jeśli zostałam już raz ukarana karą nagany z kp art 108 to czy mam możliwość zostać zwolniona dyscyplinarnie z tego powodu? Nawet za to samo przewinienie jest możliwość
umowa o zakazie konkurencji - pytania
konkurencji będzie traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i może być podstawą do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika zgodnie z art 52 (...)
sole mineralne i witaminy. Woda do picia i do mycia Przepisy art. 233 k.p. zostały rozwinięte w § 13, 112 i 113 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie (...)
pracy dot. wypowiedzenia oraz jest opatrzone osobistym jego podpisem to takie wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą gdy pracownik zapoznał się z jego treścią (ART. 61 K.C. W ZWIĄZKU Z ART. 300 (...)
K.P dzien wolny za 26.12.2009 Witam mam problem z pracodawcą gdyż ciągle usiłuje mi wmówić, że za dzień 26.12.2009 (sobota) nie przysługuje mi dzień wolny. A wiadomo że w KP art. (...)
Jak zmusić pracodawcę do wypowiedzenia umowy o pracę?
- art. 218 kk. Robert a ja proponowałbym rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodacy (taka dyscyplinarka w drugą stronę) art.55(1) kp. Zamiast odprawy uzyskasz odszkodowanie, odpowiadające
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie
w dostarczeniu zwolnienia nie będzie wystarczającą podstawą do wypowiedzenia umowy o pracę w trybie art. 52 kp. Podstawą wypowiedzenia w tym przypadku jest ciężkie naruszenie podstawowych (...)
