art 31 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
to moja druga umowa bo pierwszą miałam na okres próbny na trzy miesiące. Drugą umowę dostałam na 2 lata i właśnie teraz mi się kończyć 31 lipca. Boję się że jak powiem to dostanę tylko do (...)
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Art 31 par 1 p.2 i Art 33 KP. Czy w czasie trwania tego wypowiedzenia mogę iść na zasiłek chorobowy, jak długo mogę być na chorobowym? Gdzie kierować zwolnienie lekarskie po (...)
wychowawczego, co oznacza, że pracodawca nie musi na to wyrazić zgody, wręcz ma obowiązek udzielić takiego urlopu, oczywiście na pisemny wniosek pracownika. Zgoda pracodawcy, zgodnie z art. 186[sup]3[/sup] (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie
w dostarczeniu zwolnienia nie będzie wystarczającą podstawą do wypowiedzenia umowy o pracę w trybie art. 52 kp. Podstawą wypowiedzenia w tym przypadku jest ciężkie naruszenie podstawowych (...)
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy. Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi (...)
art.188kp Witam mam problem z urlopem a dokładni opieka nad dzieckiem do lat 14 art.188kp. Mianowicie wybrałem już 1 dzień w tym roku i nie miałem żadnych problemów ale z drugim dniem (...)
urlopu w życiu pracownik taki nabywa 31.X 2004r.( 20 dni-art.154 k.p), natomiast z dniem 30 IV 2004r. do 1/2 wymiaru urlopu910 dni). Prawo do drugiego urlopu za 2005 rok - w ilości 20 dni, pracownik
Przestałem być nauczycielem - ile przysługuje mi urlopu?
kalendarzowego? W szkole nie wykorzystałem całego urlopu na ten rok - miałbym wolne jeszcze ferie świąteczne i 31 października. Ale jak to przeliczyć na urlop wg Kodeksu Pracy? Procentowo wg Art (...)
Posiłek regeneracyjny w pracy.
można znaleźc tylko w treśiach poświęconym ocenie ryzyka. Cięzko tu o jakąs tabelę z gotowymi obliczeniami. a podstawie art. 232 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym (...)
świadectwo pracy i art.41par1K.P.
zastanowieniu się ze swoją księgową zmienił świadectwo pracy na art.41 par 1K.P.(likwidacja sklepu) , z tym świadectwem poszłam do ZUS-u i pani je przyjęła ( do tego dołaczyłam L4).Od (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
pracodawca może zwolnic pracownika i zatrudnic osobę która nie choruje wcale, ja na to że art.8 k.p również podtrzymuje że jest tu zasadne sprzeczne z zasadami współżycia społecznego zwolnic (...)
Art.141 KP jak interpretować? Art. 141. § 1. mówi że: Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną (...)
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
przekraczać wymiaru określonego w art. 180 § 1 Kodeksu pracy. 3. Zmiana wymiaru urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego Zgodnie z nowym brzmieniem art. 183 § 1 Kodeksu pracy okres urlopu (...)
Bezpodstawnie skrócony okres wypowiedzenia (art 49 kp)
wymaganego na podstawie art. 49 k.p". oraz że "z mocy art. 49 k.p. następuje unicestwienie bezpodstawnie skróconego okresu wypowiedzenia, zaś umowa o pracę rozwiązuje się z upływem (...)
Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia
jest status nauczyciela w dniu spełnienia ostatniego warunku określonego w art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela. W związku z powyższym, zarówno nabycie uprawnień emerytalnych, o których mowa w art. (...)
godzin, dni lub tygodni, dopuszczalne w każdym systemie czasu pracy (art. 128 § 2 pkt 1 i art. 146 K.p.). W ramach nowelizacji obowiązującej od 1 stycznia 2004 r. ustawodawca w art. (...)
Świadectwo pracy - zmiany w art. 97 § 1 Kodeksu pracy od 21 marca 2011 !
trwa kolejna umowa o pracę nawiązana w okolicznościach w art. 97 § 11 k.p., w brzmieniu obowiązującym przed tym dniem. Przepisy art. 97 § 11-13 k.p. stosuje się do stosunków (...)
, to jakie obowiazki zostay naruszone przez Jacka S? - Czy podane w pimi zwaniajacym przyczyny rozwiazania umowy o prace bez wypowiedznia spelnily wymagania art 52kp Zagadnienia pomocnicze 1. Obowiaki
Czy to wystarczy żeby iść na L4
. kp gonia84 Proszę bardzo - Art. 177 par. 3 K.p Nie wprowadzam w błąd, ponieważ moja żona to przerabiała. Cytat: Zgodnie z art. 177 par.3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta (...)
sobie zatrudnienie. 4). Czy ja jeśli jestem na liście osób zwalnianych grupowo ponieważ z dniem 31 lipca likwidują mój oddział pomimo zwolnienia L4 będę miała możliwość wyboru miedzy porozumieniem
postępowaniem o zniesienie współwłasności rozliczeń z tego tytułu. Zarzut naruszenia art. 619 § 1 KPC stanowi w istocie polemikę z ustaleniami sądu, dokonanymi w oparciu o opinie biegłego. Dokonując (...)
nagana od pracodawcy Witam. Jeśli zostałam już raz ukarana karą nagany z kp art 108 to czy mam możliwość zostać zwolniona dyscyplinarnie z tego powodu? Nawet za to samo przewinienie jest możliwość
umowa o zakazie konkurencji - pytania
konkurencji będzie traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i może być podstawą do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika zgodnie z art 52 (...)
sole mineralne i witaminy. Woda do picia i do mycia Przepisy art. 233 k.p. zostały rozwinięte w § 13, 112 i 113 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie (...)
pracy dot. wypowiedzenia oraz jest opatrzone osobistym jego podpisem to takie wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą gdy pracownik zapoznał się z jego treścią (ART. 61 K.C. W ZWIĄZKU Z ART. 300 (...)
K.P dzien wolny za 26.12.2009 Witam mam problem z pracodawcą gdyż ciągle usiłuje mi wmówić, że za dzień 26.12.2009 (sobota) nie przysługuje mi dzień wolny. A wiadomo że w KP art. (...)
Jak zmusić pracodawcę do wypowiedzenia umowy o pracę?
- art. 218 kk. Robert a ja proponowałbym rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodacy (taka dyscyplinarka w drugą stronę) art.55(1) kp. Zamiast odprawy uzyskasz odszkodowanie, odpowiadające
Rozliczeni choroby i nadgodzin przy pracy 12/24
. Krótko mówiąc jest to niezgodne z prawem. Nie miał prawa tego zrobić, ba nawet gdybyś sam chciał i nawet prosił pracodawcę aby nadgodziny nie były wliczane to nie może on nie zapłacić (art (...)
ile dni urlopu mi bedzie przyslugiwało?praca na pol etatu
odpowiada 8 godzinom pracy (art. 1542 § 2 KP). Wynika z tego, że wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego oblicza się w następujący sposób: 1) wylicza się proporcjonalny wymiar urlopu udzielanego (...)
... Bebe no to k.... pieknie :-( asia Bzdura Bebe ! Zgodnie z art. 177 par. 3 k.p. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający (...)
