art 269 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Przestępstwa komputerowe przeciwko ochronie informacji

Przestępstwa komputerowe przeciwko ochronie informacji

utrudnienie korzystania z informacji (art. 268 i 268a) -Niszczenie danych informatycznych (art. 269) -Sabotaż komputerowy (art. 269a) Większość literatury z tej tematyki jest nieaktualna, (...)

Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.

Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.

Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy. Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi (...)

art.188kp

art.188kp

art.188kp Witam mam problem z urlopem a dokładni opieka nad dzieckiem do lat 14 art.188kp. Mianowicie wybrałem już 1 dzień w tym roku i nie miałem żadnych problemów ale z drugim dniem (...)

świadectwo pracy i art.41par1K.P.

świadectwo pracy i art.41par1K.P.

zastanowieniu się ze swoją księgową zmienił świadectwo pracy na art.41 par 1K.P.(likwidacja sklepu) , z tym świadectwem poszłam do ZUS-u i pani je przyjęła ( do tego dołaczyłam L4).Od (...)

Możliwość łączenia wyroków po upływie 2 lat pomiędzy wyrokami z tego samego artykułu 244

Możliwość łączenia wyroków po upływie 2 lat pomiędzy wyrokami z tego samego artykułu 244

rejonowego wniosek o wydanie wyroku łłącznego na podst art 572 KPK. Sąd postanowił umorzyć posepowanie na podst art 269 oraz 85. Uzasadnił, że nie może wydać wyroku łącznego z uwagi (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

pracodawca może zwolnic pracownika i zatrudnic osobę która nie choruje wcale, ja na to że art.8 k.p również podtrzymuje że jest tu zasadne sprzeczne z zasadami współżycia społecznego zwolnic (...)

Art.141 KP jak interpretować?

Art.141 KP jak interpretować?

Art.141 KP jak interpretować? Art. 141. § 1. mówi że: Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną (...)

Bezpodstawnie skrócony okres wypowiedzenia (art 49 kp)

Bezpodstawnie skrócony okres wypowiedzenia (art 49 kp)

wymaganego na podstawie art. 49 k.p". oraz że "z mocy art. 49 k.p. następuje unicestwienie bezpodstawnie skróconego okresu wypowiedzenia, zaś umowa o pracę rozwiązuje się z upływem (...)

Zwrot poręczenia

Zwrot poręczenia

Przepisy kodeksu postępowania karnego milczą na temat terminu zwrotu uiszczonego poręczenia majątkowego. Jedynie za art. 269 § 1 k.p.k. możemy przytoczyć, iż z chwilą ustania poręczenia (...)

czas pracy

czas pracy

godzin, dni lub tygodni, dopuszczalne w każdym systemie czasu pracy (art. 128 § 2 pkt 1 i art. 146 K.p.). W ramach nowelizacji obowiązującej od 1 stycznia 2004 r. ustawodawca w art. (...)

Świadectwo pracy - zmiany w art. 97 § 1 Kodeksu pracy od 21 marca 2011 !

Świadectwo pracy - zmiany w art. 97 § 1 Kodeksu pracy od 21 marca 2011 !

trwa kolejna umowa o pracę nawiązana w okolicznościach w art. 97 § 11 k.p., w brzmieniu obowiązującym przed tym dniem. Przepisy art. 97 § 11-13 k.p. stosuje się do stosunków (...)

obowiazek wykonywania polecen

obowiazek wykonywania polecen

, to jakie obowiazki zostay naruszone przez Jacka S? - Czy podane w pimi zwaniajacym przyczyny rozwiazania umowy o prace bez wypowiedznia spelnily wymagania art 52kp Zagadnienia pomocnicze 1. Obowiaki

Czy to wystarczy żeby iść na L4

Czy to wystarczy żeby iść na L4

. kp gonia84 Proszę bardzo - Art. 177 par. 3 K.p Nie wprowadzam w błąd, ponieważ moja żona to przerabiała. Cytat: Zgodnie z art. 177 par.3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta (...)

nagana od pracodawcy

nagana od pracodawcy

nagana od pracodawcy Witam. Jeśli zostałam już raz ukarana karą nagany z kp art 108 to czy mam możliwość zostać zwolniona dyscyplinarnie z tego powodu? Nawet za to samo przewinienie jest możliwość

umowa o zakazie konkurencji - pytania

umowa o zakazie konkurencji - pytania

konkurencji będzie traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i może być podstawą do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika zgodnie z art 52 (...)

wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego

wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego

Art 31 par 1 p.2 i Art 33 KP. Czy w czasie trwania tego wypowiedzenia mogę iść na zasiłek chorobowy, jak długo mogę być na chorobowym? Gdzie kierować zwolnienie lekarskie po ustaniu (...)

napoje w pracy

napoje w pracy

sole mineralne i witaminy. Woda do picia i do mycia Przepisy art. 233 k.p. zostały rozwinięte w § 13, 112 i 113 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie (...)

Wypowiedzenie

Wypowiedzenie

pracy dot. wypowiedzenia oraz jest opatrzone osobistym jego podpisem to takie wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą gdy pracownik zapoznał się z jego treścią (ART. 61 K.C. W ZWIĄZKU Z ART. 300 (...)

K.P dzien wolny za 26.12.2009

K.P dzien wolny za 26.12.2009

K.P dzien wolny za 26.12.2009 Witam mam problem z pracodawcą gdyż ciągle usiłuje mi wmówić, że za dzień 26.12.2009 (sobota) nie przysługuje mi dzień wolny. A wiadomo że w KP art. (...)

Jak zmusić pracodawcę do wypowiedzenia umowy o pracę?

Jak zmusić pracodawcę do wypowiedzenia umowy o pracę?

- art. 218 kk. Robert a ja proponowałbym rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodacy (taka dyscyplinarka w drugą stronę) art.55(1) kp. Zamiast odprawy uzyskasz odszkodowanie, odpowiadające

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie

w dostarczeniu zwolnienia nie będzie wystarczającą podstawą do wypowiedzenia umowy o pracę w trybie art. 52 kp. Podstawą wypowiedzenia w tym przypadku jest ciężkie naruszenie podstawowych (...)

Rozliczeni choroby i nadgodzin przy pracy 12/24

Rozliczeni choroby i nadgodzin przy pracy 12/24

. Krótko mówiąc jest to niezgodne z prawem. Nie miał prawa tego zrobić, ba nawet gdybyś sam chciał i nawet prosił pracodawcę aby nadgodziny nie były wliczane to nie może on nie zapłacić (art (...)

ile dni urlopu mi bedzie przyslugiwało?praca na pol etatu

ile dni urlopu mi bedzie przyslugiwało?praca na pol etatu

odpowiada 8 godzinom pracy (art. 1542 § 2 KP). Wynika z tego, że wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego oblicza się w następujący sposób: 1) wylicza się proporcjonalny wymiar urlopu udzielanego (...)

Ciąża a nowy kodeks pracy

Ciąża a nowy kodeks pracy

... Bebe no to k.... pieknie :-( asia Bzdura Bebe ! Zgodnie z art. 177 par. 3 k.p. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający (...)

Kontrakty menedżerskie

Kontrakty menedżerskie

pracownika.Warto tu popatrzeć na wyroki SN,który mówi że art.29 KP nie ogranicza umowy o pracę tylko do elementów tam wymienionych.a więc np zawarcie przywileju w postaci odprawy w przypadku (...)

rozwiązanie umowy zgodnie z art.55KP

rozwiązanie umowy zgodnie z art.55KP

rozwiązanie umowy zgodnie z art.55KP Witam, mam pytanie pracodawca nie wypłaca mi w terminie pensji-wiem już że mogę rozwiązać umowę zgodnie z art.55 KP-przebywam obecnie na (...)

wypowiedzenie stosunku służbowego podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy

wypowiedzenie stosunku służbowego podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu), Policji i Służby Więziennej nie są stosunkami pracy w rozumieniu art. 2 k.p. (...) Stosunek służbowy policjanta jest stosunkiem administracyjnoprawnym. (...)

Oskarżony Bardzo proszę o pomoc

Oskarżony Bardzo proszę o pomoc

czynu zabronionego w ten sposób że przedstawił mu do podpisu uprzednio sporządzone przez siebie następujące FV wymienione FV. III. W dniu 17 maja 2010 r. podrobił KP nr 1,2,3 w ten sposób że wpisał (...)

Witam
Z dniem 01.08.2012 zwolniłem się zpracy na podstawie art 55(1)1 KP-nie otrzymałem wynagrodzenia

Witam Z dniem 01.08.2012 zwolniłem się zpracy na podstawie art 55(1)1 KP-nie otrzymałem wynagrodzenia

Witam Z dniem 01.08.2012 zwolniłem się zpracy na podstawie art 55(1)1 KP-nie otrzymałem wynagrodzenia Witam Z dniem 01.08.2012 zwolniłem się zpracy na podstawie art 55(1)1 KP-nie (...)

2 dni opieki nad dzieckiem

2 dni opieki nad dzieckiem

prawo-pracy.net Witam! 2 dni opieki na dziecko do lat 14 zgodnie z art.188 KP należy się dodatkowo jednemu z rodziców. Nie jest wliczany do przysługującego urlopu. Czyli jak Twój wymiar urlopu (...)

1

2

3

4

5

...

6