art 23 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odprawa dla zwolnionego z pracy nauczyciela.
placówce. Zakładam, że Twoja żona nie przeszła w stan nieczynny ani, że nie kontynuuje zatrudnienia w nowej placówce w trybie art. 23 kp (musiałaby otrzymać pisma tego dotyczące) (...)
Przejęcie zakładu pracy przez duży koncern a wypowiedzenie
zrezygnować z współpracy z obecną firmą, czy art 23 KP ma tutaj pokrycie? chodzi o rozwiazanie umowy z 7 dniowym wyprzedzeniem. Pracuje tutaj na umowę o pracę na czas nieokreślony (...)
Mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji z firmą A, która zobowiązuje mnie do nie podejmowania
na rzecz firm, które świadczą takie same usługi jak firma A. Miesiąc temu zostałem przeniesiony na podstawie art. 23 k.p. do firmy B. Czy umowa o zakazie konkurencji obowiązuje w firmie (...)
Jeśli zakład przejmie nowy pracodawca czy musi zatrudnić pracowników z poprzedniego zakładu.
prowadzi usługi w miejscu działalności poprzedniej firmy A. My, pracownicy firmy A nie dostaliśmy wypowiedzeń tylko informację ustną od przedstawiciela firmy A, że na zasadzie art. 23? kp. (...)
przepracować u nowego pracodawcy jakiś okres czasu? Czy może ZUS przejmuje płatności a nowa podpisze ze mną umowę jak wrócę? Droga Pani, jeżeli będzie to \"przejście\" zakładu pracy w trybie art. (...)
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy. Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi (...)
Najwyższego z dnia 18.07.2000r. sygn.akt III CZP 23|00 (OSP 2002|3|36) - "Zarówno art. 45 ust. 2, jak i art. 59 ust. 1 in fine ustawy realizują inny cel, mianowicie ochrony wierzyciela (...)
"Przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę" a ulgi ZUS i Podatki
z art. 23(1) § 4 k.p. w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać (...)
przejęcie majątku,przejęcie pracowników, a złożone wypowiedzenie umowy o pracę
/, ze niebawem nastapi polaczenie, pracownicy firmy B, zostana przejeci/stana sie automatycznie pracownikami firmy A zgodnie z KP ART 23. W zwiazku z taka sytuacja obecnie pracuja na rzecz (...)
art.188kp Witam mam problem z urlopem a dokładni opieka nad dzieckiem do lat 14 art.188kp. Mianowicie wybrałem już 1 dzień w tym roku i nie miałem żadnych problemów ale z drugim dniem (...)
świadectwo pracy- anulowanie? na jakiej podstawie
Lonia2@poczta.fm 1) Istotnie na podstawie art. 25[1] KP umowa ma charakter umowy o pracę na czas nieokreślony (trzecia z kolei umowa o pracę ,a pierwsza z nich zawarta 11.05.04) 2)“
podgladanie w pracy przez szefa kamera
, poz.926 oraz Dz.U z 2004 r. nr 33, poz. 285) – „Każdy ma prawo do ochrony dotyczących go danych osobowych”. W tym przypadku ma zastosowanie art 23 ust. 1 pkt 1 i 2
są pozostawaniem do dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 k.p.), lecz w zakresie przypadającym na godziny normalnego rozkładu czasu pracy podlegają wliczeniu
prawidłowe powierzenie mu mienia przez pracodawcę. Pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności za szkodę w mieniu powierzonym (art. 124 § 3 K.p.), jeżeli udowodni, bądź wykaże z wysokim
Witam.22.03 br kończę część urlopu wychowawczego. Ten termin podałam pracodawcy pisząc pismo zaraz
traktować jako rezygnację z urlopu wychowawczego zgodnie z art. 186 3 kp. czy wystarczy że napiszę o obniżenie wymiaru czasu pracy. Powiem szczerze, że mój pracodawca domaga się ode mnie (...)
do pracy? Wg art.177 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie ciąży. Powinna więc Pani wnieść do sądu pozew przeciwko pracodawcy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. (...)
świadectwo pracy i art.41par1K.P.
zastanowieniu się ze swoją księgową zmienił świadectwo pracy na art.41 par 1K.P.(likwidacja sklepu) , z tym świadectwem poszłam do ZUS-u i pani je przyjęła ( do tego dołaczyłam L4).Od (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
pracodawca może zwolnic pracownika i zatrudnic osobę która nie choruje wcale, ja na to że art.8 k.p również podtrzymuje że jest tu zasadne sprzeczne z zasadami współżycia społecznego zwolnic (...)
Art.141 KP jak interpretować? Art. 141. § 1. mówi że: Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną (...)
Bezpodstawnie skrócony okres wypowiedzenia (art 49 kp)
wymaganego na podstawie art. 49 k.p". oraz że "z mocy art. 49 k.p. następuje unicestwienie bezpodstawnie skróconego okresu wypowiedzenia, zaś umowa o pracę rozwiązuje się z upływem (...)
zadłużenie PLUS windykacja "Raport"
. na podstawie art. 509-518 k.c. (dz.U. nr 16 z dnia 16 maja poz 93) oraz że codziennie dług przyrasta o kwotę odsetek art. 481 par.1. Czy trzy lata mijają od rozwiązania umowy z Plus czy od kiedy (...)
godzin, dni lub tygodni, dopuszczalne w każdym systemie czasu pracy (art. 128 § 2 pkt 1 i art. 146 K.p.). W ramach nowelizacji obowiązującej od 1 stycznia 2004 r. ustawodawca w art. (...)
Świadectwo pracy - zmiany w art. 97 § 1 Kodeksu pracy od 21 marca 2011 !
trwa kolejna umowa o pracę nawiązana w okolicznościach w art. 97 § 11 k.p., w brzmieniu obowiązującym przed tym dniem. Przepisy art. 97 § 11-13 k.p. stosuje się do stosunków (...)
, to jakie obowiazki zostay naruszone przez Jacka S? - Czy podane w pimi zwaniajacym przyczyny rozwiazania umowy o prace bez wypowiedznia spelnily wymagania art 52kp Zagadnienia pomocnicze 1. Obowiaki
Czy to wystarczy żeby iść na L4
. kp gonia84 Proszę bardzo - Art. 177 par. 3 K.p Nie wprowadzam w błąd, ponieważ moja żona to przerabiała. Cytat: Zgodnie z art. 177 par.3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta (...)
Co to są koszty uzyskania przychodu?
wyjątków wymienionych w art. 23 pdof lub art. 16 pdop, a następnie zaksięgować, uznając go za koszt uzyskania przychodów (lub zaliczając go do innej grupy wydatków). Niestety takie (...)
nagana od pracodawcy Witam. Jeśli zostałam już raz ukarana karą nagany z kp art 108 to czy mam możliwość zostać zwolniona dyscyplinarnie z tego powodu? Nawet za to samo przewinienie jest możliwość
umowa o zakazie konkurencji - pytania
konkurencji będzie traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i może być podstawą do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika zgodnie z art 52 (...)
(w dwóch egzemplarzach ? art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na
Alimenty na pełnoletnie dziecko
zlecenie. Jednak jak podkreśliłem obawiam sie o alimenty, czy dalej będą mi przysługiwać. Pozdrawiam i serdecznie proszę o pomoc art alimenty.pl Pomóżcie mi prosze!! Mam 19 lat jestem uczennicą (...)
