art 11.3 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
art. 33 kodeksu Pracy Naczym polega art 33 kodeksu pracy jakie prawa ma zwolniony pracownik?
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
stanowiacej podstawe przejecia”. Inka Sytuacje prawna pracowników zatrudnionych w przejmowanych zakladach pracy normuje art. 231 kodeksu pracy. Stanowi on, iz w razie przejscia (...)
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
wymiar urlopu macierzyńskiego uzależniony jest wyłącznie od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu. 2. Przerwa w urlopie macierzyńskim W art. 180 Kodeksu pracy dodane zostały (...)
pracy. Zgodnie z art. 1515 § 1 i 2 kodeksu pracy w ramach dyżuru pracownik może zostać zobowiązany do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania (...)
Czy to wystarczy żeby iść na L4
, ale obowiązek nakładany przez Kodeks Pracy !!! mdfan Czy jesteś w stanie podać art. kodeksu pracy, który reguluje tą kwestię? mrozowskim [cytat] Skoro jesteś w ciąży, to (...)
Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia
zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zgodnie z art. 229 (...)
świadectwo pracy i art.41par1K.P.
.31 maja dostałam świadectwo pracy i w punkcie 3 pisało : stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania art.30 par 1 pkt 4 K.P(z upływem czasu,na który była zawarta umowa) i z tym świadectwem (...)
Dyscyplinarka dla kobiety w ciąży na podst. art. 52 Kodeksu pracy
Dyscyplinarka dla kobiety w ciąży na podst. art. 52 Kodeksu pracy Dzień dobry, czy pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić kobietę w ciąży w trybie art. 52 Kodeksu pracy? Liczę (...)
Co za bzdura! Jak można udzielać odpowiedzi nie wiedząc o czym sie pisze i tym samym wprowadzać innych w błąd. W art.186 par.1 Kodeksu Pracy jest wyraźnie zapisane, że pracownik MA (...)
. Ponadto w ramach tych "10 lat zatrudnienia" wliczamy tzw. okresy zaliczalne z art. 155 kodeksu pracy. Ogólnie rzecz biorąc możliwe jest doliczenie pewnego okresu z tytułu ukończenia określonej (...)
Czy należy się odprawa, ew. odszkodowanie ?
? Pozdrawiam i czekam na odpis. Cześć Zgodnie z art.264 kodeksu pracy, odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę należy wnieść w ciągu 7 dni od wręczenia pracownikowi wypowiedzenia. (...)
biologiczny pracuje tylko i wyłącznie na umowe zlecenie więc art 88 Kodeksu Pracy nie w chodzi gre. Dziękuje za porade. bezradna09
Systemy i rozkłady czasu pracy
Systemy i rozkłady czasu pracy W jaki spsób należy interpretować Art. 135 Kodeksu Pracy. Z tego co napisano w Art. 135. wynika ,że pod pojęciem systemu równoważnego należy (...)
. 29 Kodeksu pracy mówi wyraźnie o tym, że miejsce pracy jest jednym z warunków pracy i płacy. Zmiana warunków pracy i płacy wymaga po pierwsze zgody obu stron (nie może (...)
Świadectwo pracy - zmiany w art. 97 § 1 Kodeksu pracy od 21 marca 2011 !
Świadectwo pracy - zmiany w art. 97 § 1 Kodeksu pracy od 21 marca 2011 ! ?Jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, (...)
Powiadomienie pracodawcy o przyczynie nieobecnośći w pracy
pracownikowi zwolnień z pracy (Dz.U.1996.60.281) pracownik, który z góry wie lub ma możliwość przewidzenia, iż nie będzie mógł świadczyć pracy, powinien z wyprzedzeniem poinformować o (...)
, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Jednocześnie tą samą ustawą jako nowy dzień wolny od pracy zostanie ustanowiony dzień 6 stycznia – Święto Trzech Króli. Pozostałe zmiany (...)
umów terminowych nie obejmuje już swoim zakresem umowy o pracę na czas nieokreślony. Nowe regulacje zawarte w art. 97 Kodeksu pracy sugerują, że wydanie świadectwa pracy (...)
tapicerowanych przy montażu mebli przy pomocy pistoletów pneumatycznych. Pomiary hałasu wykazują stałe przekraczanie norm powyżej 85 decybeli. W związku z tym i z art.151&2 kodeksu pracy (...)
może rozwiązać umowę o pracę na skutek przedłużającej się niezdolności do pracy z powodu choroby ? kkosarzycka Zagadnienie to reguluje art. 53 kodeksu pracy. madzia 43 Czy (...)
i domagać przywrócenia do pracy, proszę poszukać Kodeksu pracy w Internecie i zajrzeć do art. 56. ana86 Dziękuję!! czarnula0707
Pozew u ustalenie stosunku pracy
art. 22 kodeksu pracy Grzegorz P. prawo-pracy.net Kieruj się przesłankami stosunku pracy z art,22 k.p., zwłaszcza przesłanką podporządkowania pracownika poleceniom pracodawcy. (...)
Zaszłam w ciąże i zostałam zwolniona!!
nie mieli prawa. Na podstawie art. 177 § 1 Kodeksu pracy ?pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, (...)
Wypowiedzenie stosunku pracy a zwolnienie
rejonowym (wydział pracy). W mojej opinii, ze względu na upływ terminów, o których mowa w art. 264 Kodeksu pracy, Pani pozew o ustalenie beskuteczności wypowiedzenia (...)
- także przy likwidacji stanowiska pracy (art. 36 prim KP) tylko pracodawca może skrócić okres wypow. do 1 m., płacąc za pozostałe 2 m-ce odszkodowanie... stan "Przy um. na czas określony (...)
wymienionych w art. 53 Kodeksu pracy (choroba pracownika i usprawiedliwiona nieobecność w pracy przez określony czas). Dlatego niewypełnianie przez Panią nowowprowadzonych norm (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a brak postojowego
się u mnie wątpliwość czy "ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków wobec pracownika" jest brak wypłacania postojowego z winy pracodawcy? Zgodnie z tym przepisem: Art. 81 Kodeksu pracy § (...)
coś z tym zrobić? Nie ukrywam, że boje się stracić tej pracy... różyczka Przepraszam, potrzebuje dokładnej informacji czym jest moobing. proszę o pomoc i informacje. klarrrraaa art. 943§ (...)
swoich wrażeniach z takiej pracy. Są jakieś specjalne warunki pracy jako telemarketer o których powinienem wiedzieć?? Zgodnie z art. 6715 kodeksu pracy telepracownik nie (...)
Posiłek regeneracyjny i napoje w pracy.
dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. (Dz. U. Nr 60, poz. 279) Na podstawie art. 232 Kodeksu pracy essi2 Nie ma już posiłków regeneracyjnych tylko profilaktyczne, (...)
