art.33 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
art.188kp Witam mam problem z urlopem a dokładni opieka nad dzieckiem do lat 14 art.188kp. Mianowicie wybrałem już 1 dzień w tym roku i nie miałem żadnych problemów ale z drugim dniem (...)
Art.141 KP jak interpretować? Art. 141. § 1. mówi że: Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
pracodawca może zwolnic pracownika i zatrudnic osobę która nie choruje wcale, ja na to że art.8 k.p również podtrzymuje że jest tu zasadne sprzeczne z zasadami współżycia społecznego zwolnic (...)
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy. Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi (...)
rozwiązanie umowy zgodnie z art.55KP
rozwiązanie umowy zgodnie z art.55KP Witam, mam pytanie pracodawca nie wypłaca mi w terminie pensji-wiem już że mogę rozwiązać umowę zgodnie z art.55 KP-przebywam obecnie na (...)
pracownika.Warto tu popatrzeć na wyroki SN,który mówi że art.29 KP nie ogranicza umowy o pracę tylko do elementów tam wymienionych.a więc np zawarcie przywileju w postaci odprawy w przypadku (...)
świadectwo pracy i art.41par1K.P.
zastanowieniu się ze swoją księgową zmienił świadectwo pracy na art.41 par 1K.P.(likwidacja sklepu) , z tym świadectwem poszłam do ZUS-u i pani je przyjęła ( do tego dołaczyłam L4).Od (...)
Bezpodstawnie skrócony okres wypowiedzenia (art 49 kp)
wymaganego na podstawie art. 49 k.p". oraz że "z mocy art. 49 k.p. następuje unicestwienie bezpodstawnie skróconego okresu wypowiedzenia, zaś umowa o pracę rozwiązuje się z upływem (...)
, to jakie obowiazki zostay naruszone przez Jacka S? - Czy podane w pimi zwaniajacym przyczyny rozwiazania umowy o prace bez wypowiedznia spelnily wymagania art 52kp Zagadnienia pomocnicze 1. Obowiaki
godzin, dni lub tygodni, dopuszczalne w każdym systemie czasu pracy (art. 128 § 2 pkt 1 i art. 146 K.p.). W ramach nowelizacji obowiązującej od 1 stycznia 2004 r. ustawodawca w art. (...)
Rozliczeni choroby i nadgodzin przy pracy 12/24
. Krótko mówiąc jest to niezgodne z prawem. Nie miał prawa tego zrobić, ba nawet gdybyś sam chciał i nawet prosił pracodawcę aby nadgodziny nie były wliczane to nie może on nie zapłacić (art (...)
prawo-pracy.net Witam! 2 dni opieki na dziecko do lat 14 zgodnie z art.188 KP należy się dodatkowo jednemu z rodziców. Nie jest wliczany do przysługującego urlopu. Czyli jak Twój wymiar urlopu (...)
Jak zmusić pracodawcę do wypowiedzenia umowy o pracę?
- art. 218 kk. Robert a ja proponowałbym rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodacy (taka dyscyplinarka w drugą stronę) art.55(1) kp. Zamiast odprawy uzyskasz odszkodowanie, odpowiadające
... Bebe no to k.... pieknie :-( asia Bzdura Bebe ! Zgodnie z art. 177 par. 3 k.p. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający (...)
Czy to wystarczy żeby iść na L4
. kp gonia84 Proszę bardzo - Art. 177 par. 3 K.p Nie wprowadzam w błąd, ponieważ moja żona to przerabiała. Cytat: Zgodnie z art. 177 par.3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta (...)
sole mineralne i witaminy. Woda do picia i do mycia Przepisy art. 233 k.p. zostały rozwinięte w § 13, 112 i 113 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie
w dostarczeniu zwolnienia nie będzie wystarczającą podstawą do wypowiedzenia umowy o pracę w trybie art. 52 kp. Podstawą wypowiedzenia w tym przypadku jest ciężkie naruszenie podstawowych (...)
Mężczyzna a opieka nad zdrowym dzieckiem.
? Czy są mężczyźni, którzy korzystają z tego prawa mimo, że ich żona nie pracuje zawodowo? (sotwin) Cześć! Zgodnie z art. 188 k.p. (w związku z art. 189/1 k.p.) pracownik–ojciec (...)
tygodniowy zaczyna biec dopiero po powrocie do pracy ale jak pracownik nie został wysłuchany przed ukaraniem. A ja zostałem wysłuchany 22 czerwca. Prosze o pomoc prawną z wyszczególnieniem art. KP (...)
trzeba go wykorzystać do końca marca (art. 168 kp). Ewa
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
nieobecnośc w pracy spowodowana chorobą przekroczy określone w art. 53 Kodeksu pracy terminy, to pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia. Max Na podstawie art 41 KP "Pracodawca (...)
Umowa o prace a jej wypowiedzenie
ją rozwiązać bez wypowiedzenia, jak każdą inną w trybie art.52, 53 lub 55 KP. Koralesiu nie ma umowy której nie mozesz wypowiedziec. Sol Angelika nie, nie istenieje. Hanna R nope:] izydora50
. Kodeks pracy nie zawiera definicji podstawowych obowiązków pracowniczych, przykładowy katalog jest określony w art.100 KP, z którego wynika, że pracownik zobowiązany jest przestrzegać przyjętego (...)
wracać do tej pracy, ponieważ już mam inną. bosik1981 Art. 32 kp i art. 33 k.p. Można wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony pod warunkiem, że: -Została zawarta (...)
nagana od pracodawcy Witam. Jeśli zostałam już raz ukarana karą nagany z kp art 108 to czy mam możliwość zostać zwolniona dyscyplinarnie z tego powodu? Nawet za to samo przewinienie jest możliwość
umowa o zakazie konkurencji - pytania
konkurencji będzie traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i może być podstawą do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika zgodnie z art 52 (...)
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Art 31 par 1 p.2 i Art 33 KP. Czy w czasie trwania tego wypowiedzenia mogę iść na zasiłek chorobowy, jak długo mogę być na chorobowym? Gdzie kierować zwolnienie lekarskie po ustaniu (...)
pracy dot. wypowiedzenia oraz jest opatrzone osobistym jego podpisem to takie wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą gdy pracownik zapoznał się z jego treścią (ART. 61 K.C. W ZWIĄZKU Z ART. 300 (...)
pracę brakuje klauzuli o możliwości rozwiązania umowy na podst. art.33 KP. Dziękuje za wszelką pomoc. (Beata) przepis ustawy, o który pytasz w temacie poniżej (art.5 ust.5 o zwolnieniach (...)
dziwne wypowiedzenie z datą przszłą na urlopie wychowawczym
rozwiązanie. Powołuje się na art.36 KP. Czy w sytuacji, gdy jest to nieduża firma, a likwidowane jest tylko moje stanowisko, a nie zakład pracodawca może skrócić czas wypowiedzenia do zera, (...)
