ewidencji czasu pracy 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

pracy,  2) miejsce wykonywania pracy,  3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,  4) wymiar czasu (...)

Kierujący pojazdami

Kierujący pojazdami

stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy, 3) orzeczenia psychologicznego stwierdzającego brak przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy (...)

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

ścisłości pomiędzy nimi a ewidencją czasu pracy może w świetle np. kontroli PIP działać na niekorzyść pracodawcy poddając w wątpliwość rzetelność prowadzenia ewidencji. czas (...)

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

ewidencjonowania czasu pracy. Sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy nie został szczegółowo uregulowany, stąd pracodawca może według własnych potrzeb tworzyć dokument (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

pracy, czasu poświęconego na określone zadanie oraz łącznego czasu wykonywanych zadań. Informacje te nie mogą jednak stanowić podstawy ustalania wynagrodzenia pracownika ani innych (...)

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

pracodawców prawa pracy, a zwłaszcza przepisów i zasad bhp, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

odbywa się między godziną 7.00 a 21.00 czasu miejscowego w każdym dniu głosowania. Jeżeli głosowanie miałoby być zakończone w dniu następnym po dniu głosowania w kraju, głosowanie przeprowadza (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia (...)

Uprawnienia społecznego inspektora pracy

Uprawnienia społecznego inspektora pracy

, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Zatem społeczny inspektor jest uprawniony do przeglądania ewidencji czasu pracy na stanowiskach i przeglądu (...)

Sprzedaż nieruchomości niebędącej środkiem trwałym

Sprzedaż nieruchomości niebędącej środkiem trwałym

amortyzacyjnych i ewidencjonuje je w kosztach, a nie prowadzi ewidencji środków trwałych. Jeżeli jednak budynek nie jest wprowadzony do ewidencji, a podatnik nie odzwierciedla w kosztach odpisów (...)

Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki

Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki

, zdolny i gotowy do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy

Ewidencjonowanie czasu pracy

Czy przepisy prawa mówią coś na temat możliwości wykorzystania zegarów pomiaru czasu pracy w zakładzie pracy? Czy pracodawca może wprowadzić ewidencję przy pomocy zegarów czasu (...)

Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy

Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy

systemu czasu pracy pracodawca nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy. Wynika to z brzmienia art. 149 § 2 kodeksu pracy (Dz. U. 1998 r., Nr 21 poz. 94):   Art. (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji lub instytucji niosącej pomoc charytatywną (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

sprawach dotyczących prowadzenia zakładu pracy - według miejsca, w którym zakład pracy jest, był lub ma być prowadzony, 3) w innych sprawach - według miejsca zamieszkania (siedziby) w kraju, (...)

Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?

Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?

. Lista obecności natomiast to tylko potwierdzenie faktu stawiennictwa pracownika do pracy. Żaden przepis prawa pracy go nie wymaga, no i co bardzo ważne nie zastępuje ewidencji czasu (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

podstawy ustalenia wysokości tej kwoty. 4. Na podstawie decyzji o zabezpieczeniu następuje tymczasowe zajęcie majątku do czasu wydania zarządzenia zabezpieczenia na podstawie przepisów ustawy (...)

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

ochrony stosunku pracy z art. 39 Kodeksu Pracy. Przy czym obecnie za nieaktualny uznać należy pogląd, że wyłącznie osiągnięcie wieku emerytalnego może stanowić dla pracodawcy uzasadnioną (...)

Ewidencja czasu pracy

Ewidencja czasu pracy

Czy w karcie ewidencji czasu pracy należy zaznaczać delegacje - czy wliczać je do czasu pracy? Zgodnie z art. 128 kodeksu pracy, czasem pracy jest czas, w którym (...)

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

wolnego od pracy. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu (...)

Prawidłowy zapis w liście obecności

Prawidłowy zapis w liście obecności

przepisów o regulaminie pracy oraz obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy. Sposób wypełniania listy obecności wynika wobec tego z przepisów wewnętrznych (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna (...)

Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy

Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy

zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy. Zakres pracy dla pracownika zatrudnionego w zadaniowym czasie pracy określa zakres zadań powierzonych pracownikowi przez pracodawcę. Zakres powierzonych (...)

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

badań, które to trwają już drugi dzień z rzędu. Od dwóch dni nie stawił się w pracy twierdząc że robi badania, które mu nakazałem. W jaki sposób powinienem podejść do tej sytuacji. Czy czas (...)

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

sytuacji wniosek powinien być złożony do organu właściwego do prowadzenia ewidencji działalności gospodarczej oraz powinien odpowiadać wymaganiom stawianym przez przepisy dotyczące wpisów (...)

Ewidencja czasu pracy ucznia

Ewidencja czasu pracy ucznia

Czy zatrudniając ucznia na umowę o pracę należy prowadzić kartę ewidencji czasu pracy? Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję (...)

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobie prowadzenia akt osobowych pracownika, pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika m.in. kartę ewidencji (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

;dzkiej ewidencji zabytków, a także pojazd wpisany do inwentarza muzealiów, zgodnie z odrębnymi przepisami;40) samochód osobowy - pojazd samochodowy przeznaczony konstrukcyjnie do

Definicja osoby bezrobotnej na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Definicja osoby bezrobotnej na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie wymiaru (...)

1

2