ekwiwalent za ubranie robocze pracownik socjalny Wyszukiwarka e-prawnik.pl
przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. § 2. Jeżeli (...)
przedstawicielstwem. Spory o ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracownika własnej odzieży i obuwia roboczego są sporami ze stosunku pracy, dlatego roszczeń o ten ekwiwalent można (...)
Odzież robocza dla pracownika a ekwiwalent
treść art. 2377 kodeksu pracy. Przepis ten wskazuje wyraźnie, że ekwiwalent pieniężny z tytułu używania odzieży roboczej przysługuje pracownikowi jedynie wówczas, gdy pracownik używa własnej (...)
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować ubranie robocze i chcąc być z zgodzie z prawem pracy, ubranie to jest wydawane pracownikowi. Pracownicy po ustaniu stosunku (...)
Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia
powinien być wypłacany jeden ekwiwalent. W sytuacji, gdy pracownik ponownie używa nowej odzieży, gdyż poprzednia mu się zużyła, to powinien otrzymać ponownie ekwiwalent. Pracodawca (...)
Podatek i składka ZUS od ekwiwalentu za pranie
wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia, a także ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej. Zatem za ten ekwiwalent (...)
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
odzieży roboczej lub ekwiwalentu za taką odzież, lecz sam wprowadza takie wymogi. Od ekwiwalentu za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego nie odprowadza się składek ZUS. (...)
Ekwiwalent za odzież dla pracownika biurowego
Zgodnie z kp pracownikowi przysługuje wypłata ekwiwalent za odzież w przypadku, gdy w czasie pracy może ulec ona zniszczeniu lub mocnemu zabrudzeniu. Czy w takim razie pracownikowi biurowemu