ekwiwalent urlopowy za 2 lata kalendarzowe Wyszukiwarka e-prawnik.pl
przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. § 2. Jeżeli (...)
kwestią mówią, iż otrzymują ją tylko pracownicy, którzy w ostatnim dniu kwartału, za jaki jest premia, są zatrudnione. Drugi przypadek. W jakiej wysokości uwzględnić premię kwartalną osobie, (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela, z zastrzeżeniem ust. 2, uwzględnia się: 1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
przysługuje ekwiwalent pieniężny. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi za niewykorzystany urlop ekwiwalent w pieniądzu. Jedyny przypadek kiedy pracodawca nie (...)
Wyliczenie kapitału początkowego
podstawy wymiaru emerytury lub renty, oraz mnoży się przez ten wskaźnik kwotę bazową. Przy ustalaniu kolejnych 10 lat kalendarzowych, przyjmuje się lata kalendarzowe następujące bezpośrednio (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
albo dofinansowanie wynagrodzenia, przed upływem okresów określonych odpowiednio w art. 60a ust. 4, art. 60b ust. 2 oraz art. 60d ust. 2. 2. Bezrobotnemu, o którym mowa w ust. (...)
ją uiścić za cały rok, niezależnie od tego, w którym miesiącu nastąpiło przeniesienie tego prawa na inny podmiot. Nabywca może jednak umówić się ze zbywcą co do sposobu rozliczenia (...)
przyczyn niedotyczących pracowników, jest on obowiązany wypłacić odprawę w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata
Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym
nauczyciel nie nabył prawa do emerytury, dyrektor szkoły przedłuża okres zatrudnienia, nie dłużej jednak niż o 2 lata od ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia. Z uwagi na odwołanie się (...)
