dyskryminacja pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
umowę o pracę z winy pracownika. § 2. Pracodawca, pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
może stanowić uzasadnione kryterium wyboru pracownika do zwolnienia spowodowanego sytuacją ekonomiczną pracodawcy. dyskryminacja pracownika ze względu na wiek, wiek emerytalny, nabycie (...)
Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników
Czy jest dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników? Dyskryminacja bezpośrednia oznacza nierówne traktowanie konkretnego pracownika w stosunku do innego, stanowiącego tak (...)
Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing
zawodowej, poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. mobbing, dyskryminacja, wynagrodzenie, ocena przydatności zawodowej, godność (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
możliwości zatrudnienia pracownika na pełny etat, w związku z czym powinien uwzględnić wniosek pracownika. Jeżeli pracodawca nie uwzględni wniosku pracownika, pracownik może wystąpić (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
wynagradzania, pracownik, prawa, dodatek, wynagrodzenie, dyskryminacja, równe traktowanie
pracownika, dlatego może, lecz nie musi go uwzględnić. Proponowane przez pracownika wyznaczniki indywidualnego rozkładu czasu pracy nie są ofertą, lecz propozycją warunków rokowań. Skoro (...)
Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika
danych osobowych, dane osobowe, narodowość, dyskryminacja, zakaz dyskryminacji, dyskryminacja w pracy
Więcej obowiązków bez podwyżki
pracy. Powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom pracownika do jej wykonywania. Ustalenie tego, czy zwiększenie obowiązków pracownika zawsze musi wiązać się z podniesieniem (...)
Zasady obliczania wynagrodzenia
, dyskryminacja
Pracownik dyskryminowany ze względu na niepełnosprawne dziecko...
, którego stan wymaga specjalistycznej i szczególnej opieki. Opiekę tę zapewnia dziecku za molestowanie, pracodawca, pracownik, dyskryminacja, niepełnosprawne dziecko pracownika, opieka, (...)
, zatrudnienie, pracodawca, uprawnienia pracownika, rodzicielstwo
