• Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

  emerytury i nabycie wieku emerytalnego może stanowić uzasadnione kryterium wyboru pracownika do zwolnienia spowodowanego sytuacją ekonomiczną pracodawcy. dyskryminacja pracownika ze (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  uzasadnione, lecz również nie może być ocenione jako dyskryminacja pracownika ze względu na płeć lub wiek. Za uzasadniające wypowiedzenie mogą być uznane (...)

• Nabycie prawa do emerytury nie uzasadnia wypowiedzenia

  . 11[3] k.p.). W tamtej sprawie istotnym jednak było, że kobiety prawo do emerytury kolejowej nabywają wcześniej, niż mężczyźni - i stąd dyskryminacja ze względu na płeć, (...)

• Opinia prawna na temat dyskryminacja pracownika ze względu na wiek wiek emerytalny

  Nie szukaj dłużej informacji na temat dyskryminacja pracownika ze względu na wiek wiek emerytalny, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Prawo do emerytury a dyskryminacja przy zwolnieniu

  wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 45 § 1 k.p.) i czy nie narusza zakazu dyskryminacji ze względu na wiek i na płeć (art. 11[3] k.p.) (...)

• Na jakich warunkach państwa członkowskie UE mogą zezwolić na zwalnianie przez pracodawców z pracy z powodu przejścia pracownika na emeryturę?

  dyskryminacji ze względu na wiek w zakresie zatrudnienia i pracy. W drodze wyjątku stanowi ona, że określone różnice w traktowaniu ze względu na wiek (...)

• 

  Kodeks pracy

  wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan (...)

• Zasada równego traktowania w zatrudnieniu

  środków, które różnicują sytuację prawną pracownika ze względu na ochronę rodzicielstwa, wiek lub niepełnosprawność pracownika, ustalaniu warunków zatrudniania (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy, 2) numeru PESEL pracownika (...)

• Opinia o projekcie ustawy o promocji zatrudnienia

  pracę nie jest wyłącznie wiek emerytalny, lecz uzyskanie uprawnień emerytalnych. W związku z tym nie zachodzi dyskryminacja ze względu na wiek, jak podnoszą (...)

• Ochrona przy obniżonym wieku emerytalnym, zwolnienie z pracy członka zarządu - opinia prawna

  wiek emerytalny dla ściśle określonych kategorii zatrudnienia. (...) Oznacza to, że niższy od powszechnego wiek emerytalny pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w (...)

Zobacz więcej »