dwa etaty a urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
wypłacić pracownikowi ekwiwalent za cały niewykorzystany urlop, zgodnie z wnioskiem pracownika, czy też należy mu się jedynie ekwiwalent za niewykorzystany urlop liczony proporcjonalnie - czyli (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
. podzielił urlop na dwa terminy bez zgody pracownika tzn. wyznaczył urlop pracownikowi kiedy pasuje pracodawcy. Należy tutaj nadmienić, że nie ma tutaj szczególnej potrzeby zakładu pracy (...)
Badanie rocznego sprawozdania finansowego
, za który sporządzono sprawozdania finansowe, spełniły co najmniej dwa z następujących warunków: średnioroczne zatrudnienie w przeliczeniu na pełne etaty wyniosło co najmniej 50 (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
możliwości późniejszego skorzystania z urlopu zdrowotnego (np. urlop wychowawczy) jest bez znaczenia dla nabycia uprawnienia do urlopu zdrowotnego. urlop, wymiar urlopu, pracownik socjalny, (...)
Urlop dla pracownika tymczasowego
Agencja pracy zatrudniła pracownika tymczasowego. Pracownik jest zatrudniony na okres od 4/11 do 30/11. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent za ten urlop? Czy pracownik tymczasowy
Częstotliwość badań sprawozdań finansowych
: a) średnioroczne zatrudnienie w przeliczeniu na pełne etaty wyniosło co najmniej 50 osób, b) suma aktywów bilansu na koniec roku obrotowego stanowiła równowartość w walucie polskiej co najmniej (...)
- od sierpnia 1984 do lutego 1985 (5 miesięcy) b/ urlop macierzyński/wychowawczy - od sierpnia 1991 do sierpnia 1992 (12 miesięcy) c/ dwukrotnie roczny urlop dla poratowania zdrowia (w sumie dwa (...)
macierzyńskiego zależy od tego, czy jest to pierwsze czy tez kolejne dziecko tej pracownicy oraz czy jest to ciąża pojedyncza czy tez mnoga. Urlop macierzyński przysługuje także pracownicy, która (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
(można o tym przeczytać w odpowiedzi Urlop bezpłatny w świadectwie pracy). Jeżeli urlop nie jest okresem nieskładkowym, ujmuje się go tylko raz w świadectwie pracy (w pkt ppkt 2 we wzorze (...)
obliczyć średnią z dwóch miesięcy. ekwiwalent pieniężny, niewykorzystany urlop, pracownik, rozwiązanie
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
nieprzerwanego, czternastodniowego urlopu w sytuacji, gdy przykładowo urlop obejmie cztery dni wolnego – dwa weekendy oraz jeden dzień w tygodniu wolny od pracy ze względu na święto – (...)
Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy
wychowawczy udzielany jest na wniosek uprawnionej pracownicy złożony na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza korzystać z tego urlopu. Pracodawca jest związany wnioskiem uprawnionej
Dłuższe urlopy na opiekę nad dzieckiem
Od przyszłego roku rodzice mogą liczyć na dodatkowe wolne. Mężczyźni dostaną dwa razy więcej. Od 2012 roku pracownicy zyskają więcej wolnego czasu na opiekę nad dzieckiem. Dotyczy to nie tylko
Staż pracy a urlop wychowawczy
w stosunku pracy. praca, urlop, wychowawczy, staż pracy, okres zatrudnienia
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
macierzyńskim i z pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym, albowiem likwidowana jest tylko jedna z placówek pracodawcy a nie sam pracodawca (jako przedsiębiorca). Urlop macierzyński (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
stanowiskach. badanie kontrolne, zaświadczenie lekarskie, praca, pracownik, stanowisko, ciąża, urlop bezpłatny, niezdolność
jednemu z rodziców można wykorzystać wskazując dwa kolejne dni (np. 27 i 28 marca 2006r.)? Proszę o podanie podstawy prawnej. Zgodnie z art. 129 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin (...)
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
sobie, że jeśli pracownik bierze w danym dniu urlop w spółce A to jest zobligowany do wzięcia urlopu również w spółce B? Czy pracownik musi przejść dwa szkolenia BHP, zarówno w spółce (...)
zostaną one utrzymane w razie podjęcia negocjacji. Co do urlopu, to w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca
2016 r. Ile urlopów przysługuje rodzicom? Rodzicom po narodzinach dziecka przysługują dwa rodzaje płatnego urlopu: urlop, rodzic, matka, ojciec, dziecko, urodzenie
Niedotrzymanie terminu zlecenia
realizacji zlecenia, zdarzeń losowych lub zadziałania siły wyższej\". Czy mogę zerwać umowę, czy też domagać się odszkodowania. Czy taki zapis jest skuteczny? Z podpisanej umowy wynikają co najmniej (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
;re należy rozważyć przed stwierdzeniem, czy pracownikowi należy się urlop, jest rozważenie kwestii, czy szkolenie wlicza się w czas pracy. To czy szkolenie zaliczane będzie do czasu pracy zależy (...)
Awaria pod nieobecność właściciela lokalu
mieszkania wyjechał na urlop nie zostawiając telefonu kontaktowego. Jest oczywiste, że po jego powrocie (za dwa tygodnie) wszystkie mieszkania pod nim będą zniszczone. Jakie środki może podjąć (...)
ustalenia ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 listopada 1990 r., sygn. akt I PR 362/90, LexPolonica nr 317726). W
Kontrola kominiarska w spółdzielni
razem jestem zobowiązana brać urlop? Nie mam nikogo, kto w moim imieniu mógłby udostępnić mieszkanie. W przedstawionej sytuacji należy odróżnić dwie zasadnicze kwestie. Pierwszą z nich będzie
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
. Przepis powyższy dotyczy jednak wyłącznie urlopu wypoczynkowego i nie ma podstaw, by analogicznie stosować go w przypadku pracownika zwolnionego na dwa dni zgodnie z art. 188 kp. Naszym zdaniem pracodawca
pracę należy też pamiętać o wszelkich obowiązkach pracodawcy określonych w kodeksie pracy. Przykładowo, pracownicy będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe i urlop wypoczynkowy. Możliwe jest
