druk wypowiedzenie na mocy porozumienia stron Wyszukiwarka e-prawnik.pl
rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
. W toku postępowania organy administracji publicznej stoją na straży praworządności, z urzędu lub na wniosek stron podejmują wszelkie czynności niezbędne do dokładnego wyjaśnienia (...)
sobą skutki bezpośrednio dla reprezentowanego.Art. 96. Umocowanie do działania w cudzym imieniu może opierać się na ustawie (przedstawicielstwo ustawowe) albo na oświadczeniu reprezentowanego
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na moją ofertę (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
sposób na pracowniku wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W uzasadnieniu SN napisał m. in., że (...) nie można stawiać znaku (...)
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
w związku z likwidacją firmy muszę wypłacić odprawę pracownikom, którzy chcą z własnej inicjatywy rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron oraz pracownicy na urlopie (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
przeprowadzenie dalszych czynności mających na celu opróżnienie lokalu. Po upływie tego terminu wskazanego w wypowiedzeniu lub porozumieniu stron, zasadnym będzie wystąpienie na (...)
tok rozpocznie się dnia 25.06.2011 i pracownik powinien stawiać się w pracy do dnia 09.08.2011r.,? Kodeks pracy stanowi: Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia (...)
wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, przysługuje Pani odprawa, jeśli stosunek pracy zostanie definitywnie rozwiązany. Kwestia porozumienia (...)
wymagane szkolenie; 4) zdała egzamin państwowy wymagany do uzyskania pozwolenia. 3. Pozwolenie na kierowanie tramwajem jest wydawane na okres 5 lat, nie dłużej jednak niż na okres wynikający (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie (...)
reprezentowania, sąd na wniosek strony przeciwnej ustanowi kuratora, jeżeli strona ta podejmuje przeciwko drugiej stronie czynność procesową nie cierpiącą zwłoki. Postanowienie sądu może zapaść (...)
Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu
nie oznaczony. Jeżeli umowa została zawarta na czas nieoznaczony to takie wypowiedzenie powinno nastąpić na piśmie. Warto pamiętać, że umowa najmu może być także rozwiązana na (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
likwidacji lub upadłości pracodawcy. Możliwe jest rozwiązanie stosunku pracy na mocy wzajemnego porozumienia stron albo z winy pracodawcy lub pracownika. Ponadto zwracamy Pana uwagę (...)
Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia
Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na zgłoszoną przez pracownika ofertę rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron? Jakie są skutki prawne braku odpowiedzi? (...)
postępowaniem uniemożliwia wspólne zamieszkiwanie, sąd może nakazać jego eksmisję na żądanie drugiego małżonka. Na zgodny wniosek stron sąd może w wyroku orzekającym rozwód orzec (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
Z miesięcznym wyprzedzeniem rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Czy przysługuje mi również dwudniowy urlop na poszukiwanie pracy? Jestem (...)
Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę (...)
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?
Prawo przewiduje różne sposoby rozwiązywania umów o pracę: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (...)
Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Rozwiązanie stosunku pracy Zgodnie z ogólnymi zasadami stosunek pracy może zostać rozwiązany: na mocy porozumienia stron; za wypowiedzeniem przez oświadczenie jednej (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
wypowiedzenia umowy o pracę nie jest tożsama ze zgodą na cofnięcie wadliwego wypowiedzenia i rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a tym samym nie zmienia trybu rozwiązania (...)
Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?
Pracownik złoży pisemną prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 30.11.2023 r. Czy dzień 30.11.2023 r. to jeszcze dzień pracy pracownika? Jak rozumieć (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
Umowa o pracę może zostać rozwiązana na różne sposoby: na mocy porozumienia stron (pracownika i pracodawcy), przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem (...)
natychmiastowym. Wypowiedzenie tej umowy będzie miało skutek od chwili, w której dotrze do adresata w taki sposób, aby ten mógł zapoznać się z jego treścią. Wypowiedzenie (...)
Rozwiązanie umowy dzierżawy za porozumieniem
mocy porozumienia stron w dowolnym terminie (w drodze zawarcia umowy o rozwiązaniu łączącej strony umowy dzierżawy). Spadkobierca wchodzi w miejsce spadkodawcy w stosunku zobowiązaniowym (...)
Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy
do uchylenia się od Pani oświadczenia, to zasadność i podstawy uchylenia się od skutków oświadczenia będzie badał sąd. wypowiedzenie, wada oświadczenia woli, najem, zastaw na rzeczach
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
PZP 60/86) - „Dopuszczalne jest zawarcie ugody sądowej, na mocy której strony przekształcają rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na rozwiązanie umowy o pracę w drodze (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
porozumienia stron. Pewne rozwiązanie stworzyłaby sytuacja, w której członek zarządu nie ma w ogóle możliwości uzyskania uprawnień emerytalnych ze względu na ilość przepracowanych (...)