• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  , a rozwiązanie umowy o pracę Okolicznością uniemożliwiającą pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę jest przebywanie pracownika na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca nie może więc skutecznie (...)

• Zobowiązanie powstałe przed rozwodem

  na skutek wypowiedzenia, po upływie okresu wypowiedzenia określonego w umowie. W związku z powyższym raczej nie jest możliwym, by strona naliczała opłaty za świadczenie usług  po rozwiązaniu (...)

• Zmiana pracy rezygnacja z nowej umowy o pracę

  1, to oczywiście nie będzie to miało wpływu na obowiązywanie umowy z pracodawca p2. Aby uregulować sytuację, powinien Pan wypowiedzieć umowę na okres próbny z pracodawca p2. Okres wypowiedzenia (...)

• Opinia prawna na temat druk wypowiedzenia umowy dla tpsa

  Nie szukaj dłużej informacji na temat druk wypowiedzenia umowy dla tpsa, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Propozycje dla telepracowników

  przewidziano dla telepracownika? Projektowana ustawa zawiera szereg ustawowych gwarancji dla tele­pra­cownika: zakaz wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z powodu (...)

• Zmiany w prawie pracy dotyczące urlopu i zasiłku macierzyńskiego

  tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy

• Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3

  załączonego druku Z-3 w celu ustalenia uprawnień do wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika po ustaniu zatrudnienia. Czy muszę wypełniać ten druk? Jeżeli tak to czy muszę zachować jakiś (...)

• Jak wypłacane będą zasiłki chorobowy i macierzyński?

  270 dni). Ponadto proponuje się podniesienie podstawy wymiaru zasiłków chorobowych oraz wynagrodzenia za czas choroby do 100% dla osób, które są dawcami komórek, tkanek i narządów oraz dla (...)

• Proponowane macierzyńskie przywileje w Kodeksie pracy

  zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownice zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Rozwiązanie (...)

• Upadłość konsumencka

  wierzycieli przed zwykłym ludzkim cwaniactwem. Nie można na przykład wykluczyć, że nieuczciwy dłużnik porozumie się po cichu ze swoim pracodawcą w zakresie wypowiedzenia jego umowy o pracę, (...)

• PIP ma być surowsza dla pracodawców

  których powinna być zawarta umowa o pracę, nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, czy też wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, (...)

Zobacz więcej »