• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  umowy o prace temu pracownikowi. Jedyna możliwość wypowiedzenia umowy o prace temu pracownikowi to ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy. Wypowiedzenie warunków (...)

• 

  Kodeks pracy

  . Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58. Art. 60.  Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia Art. 56. § 1. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów (...)

• Opinia prawna na temat druk wypowiedzenia o prace

  Nie szukaj dłużej informacji na temat druk wypowiedzenia o prace, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Dla kogo emerytury pomostowe?

  takie prace lub pracujących w szczególnych warunkach.    [źródło: www.kprm.gov.pl]Jakie prace będą uznawane za prace w szczególnych warunkach i prace (...)

• Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

  rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?Pracownik może rozwiązać z pracodawcą umowę o prace bez wypowiedzenia, gdy:zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające (...)

• Przedłużenie terminu wypowiedzenia - opinia prawna

  wypowiedzenia umowy o pracę nie jest tożsama ze zgodą na cofnięcie wadliwego wypowiedzenia i rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a tym samym nie zmienia trybu (...)

• V - KODEKS CYWILNY - Zobowiązania część szczegółowa (art. 627 - art. 719)

  bez zachowania terminów wypowiedzenia, chociażby w chwili zawarcia umowy wiedział o wadach. Art. 683. Najemca lokalu powinien stosować się do porządku domowego, o ile ten nie jest (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  konsekwencji z tytułu działalności, o której mowa w § 1, 2 i 4. Dotyczy to również pracowników lub ich przedstawicieli, o których mowa w § 5.  Art. (...)

• PIP ma być surowsza dla pracodawców

  inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju, zakresie prowadzonej działalności, jak również o zmianie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności oraz o zmianie technologii, jeżeli (...)

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

  i wykonywania pracy fizycznej, w służbie zdrowia). Jeżeli kobieta jest w ciąży - praca na wysokości, prace w wykopach oraz w zbiornikach otwartych, prace w hałasie i drganiach.Ponadto jeśli (...)

Zobacz więcej »