• Nagana a świadectwo pracy

  , zastosowanie nagany, nagana dla pracownika, informacja o naganie na świadectwie pracy, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  inne świadczenia dla pracowników uczelni Art. 151. 1. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (...)

• Urzędnik skarbowy a obraźliwe opinie

  stosuję się kary dyscyplinarne. Za poważne przewinienia grożą następujące kary dyscyplinarne: - nagana; - nagana z ostrzeżeniem; - nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez (...)

• Opinia prawna na temat druk nagana dla pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat druk nagana dla pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

  Fakt ukarania pracownika karą porządkowa jest odnotowywany w aktach osobowych pracownika. Zapis taki osłabia pozycję pracownika na rynku pracy. Jednakże z uwagi na długi okres, w którym (...)

• Udzielenie pracownikowi nagany

  . Pracodawca zaś udziela kary po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Podpis pracownika może mieć znaczenie dla określenia początku biegu terminów na wniesienie odwołania (sprzeciwu) (...)

• Kara upomnienia i nagany dla pracownika

  -prace.html nagana, upomnienie, odpowiedzialność pracownika, kary porządkowe, dyscyplinowanie pracownika

• Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

  pracownika naruszenia porządkowego. Nawet jeżeli pracownik jest nieobecny w pracy i pracodawca nie może go wysłuchać, to z chwilą upływu trzech miesięcy od chwili popełnienia przez pracownika (...)

• Za co i w jaki sposób odpowiada dyscyplinarnie nauczyciel?

  rozwoju oraz dążeniem do pełni własnego rozwoju osobowego. Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania (...)

• Wypowiedzenie a kara porządkowa

  . Zastosowanie przez pracodawcę kary porządkowej nie wyłącza prawa pracownika do wypowiedzenia umowy o pracę, z zachowaniem odpowiedniego dla danego pracownika okresu wypowiedzenia. Rówież (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  takiego pracownika. Nieco mniejsze uprawnienia wynikają ze zwykłego członkostwa w związku zawodowym, bądź w przypadku objęcia pracownika ochroną związku zawodowego na jego wniosek. W takim (...)

Zobacz więcej »