drugi pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
; Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Art. 39. Pracodawca
Zatrudnienie emeryta a składki ZUS
, zatrudnienie, emeryt, umowa o pracę, drugi pracodawca, składki
Wstępne badania lekarskie pracownika
. pracownik, badania lekarskie, wstępne badania lekarskie, badania wstępne, skierowanie, inny pracodawca, drugi pracodawca, ważność, lekarz
Skorzystanie z urlopu wychowawczego, gdy drugi z rodziców dziecka nie pracuje
terminu. W przeciwnym wypadku urlopu udziela się nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o jego udzielenie. skorzystanie, ulopu, wychowawczego, drugi
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
były pracodawca) ma możliwość wystąpienia do sądu pracy o zwrot mienia zabranego przez pracownika oraz odszkodowanie z tytułu poniesionych strat. Pracodawca ma wprawdzie obowiązek wypłacania (...)
Udzielanie informacji komornikowi
wskazanymi przepisami pracodawca ma obowiązek sporządzenia zestawienia wynagrodzeń i podania numeru rachunku bankowego. Pierwszy obowiązek wypływa wyraźnie z art. 882, drugi z art. 761, gdyż (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
grupie zawodowej pracodawca powinien zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, jeżeli zwolniony pracownik zgłosi zamiar podjęcia zatrudnienia u tego
Jak uzyskać wypłatę świadczeń z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych?
, niezaspokojone roszczenia pracownicze, pracownik,pracodawca, niewypłacalność, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FGŚP
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
to porzucenie pracy? Co w danej sytuacji może lub powinien zrobić pracodawca? Jakie konsekwencje może wyciągnąć pracodawca - dla tej osoby zostało stworzone stanowisko pracy co wiązało się (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
Co powinien zrobić pracodawca jeśli jeden z pracowników stosuje mobbing wobec innego pracownika? Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Jeżeli, przykładowo, księgowy rozwiąże (...)
Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP
wystawianie świadectw pracy). praca, Państwowa Inspekcja Pracy, obowiązek, kontrola, kontrolowany, pracodawca, pracownik, sprawy pracownicze, wezwanie, informowanie, urlop, odwołanie, stosunek pracy, (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
mojego stanowiska, gdzie do tej pory nie zatrudniono nikogo i w ten sposób przyznać mi prawo do świadczenia. Pracodawca ma także duże długi w stosunku do ZUSu i inne. Pracodawca celowo nie ogłasza
Telepraca - Internet pracownika
dostępu do Internetu bezpośrednio przez pracodawcę i podpisanie z pracownikiem dodatkowej umowy, w której pracownik zobowiązałby się do wykorzystania go wyłącznie do celów służbowych. pracownik, pracodawca
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
pracodawca prosi, by wykonywał Pan część swych obowiązków, to zakładamy, że nie będzie wyciągał wobec Pana żadnych negatywnych konsekwencji. Z tego punktu widzenia może Pan więc podpisywać (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
ubezpieczenia nie więcej niż 20 ubezpieczony, a drugi więcej niż 20 ubezpieczonych, zasiłek z jednego tytułu wypłaca ZUS, natomiast z drugiego tytułu zobowiązany pracodawca. Podstawę wymiaru (...)
Badanie trzeźwości pracownika przez policję
obowiązek podejmować z urzędu. Pracodawca może zatem zawiadomić Policję o popełnionym wykroczeniu i Policja ma obowiązek na to zawiadomienie zareagować. pracownik, nietrzeźwość, alkohol, badanie, (...)
Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy
dwa tytuły zwiększenia wysokości odpisu podstawowego, przy czym jeden tytuł nakłada na pracodawcę obowiązek zwiększenia odpisu, a drugi tytuł tylko uprawnia pracodawcę do zwiększenia odpisu. Pracodawca
Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych
wniesienia. W przypadku uwzględnienia odwołania ocenę zmienia się albo dokonuje się oceny po raz drugi. W piśmiennictwie wskazuje się, że przepis nie przewiduje odwołania od oceny sporządzonej (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
bezpośrednio po nabyciu do niego prawa, a drugi wykorzystuje urlop później. urlop, dodatkowy urlop, pracownik socjalny, nabycie prawa, wykorzystanie urlopu
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
jeden ze wspólników przejmie wszystkie aktywa spółki (a zatem również elementy wchodzącego w jej skład przedsiębiorstwa), a drugi zostanie przez niego spłacony. W
być bowiem obligatoryjnie odpłatna, co oznacza, że pracodawca ma obowiązek do wypłaty odszkodowania pracownikowi w przypadku obowiązywania zakazu konkurencji. Pierwsza natomiast z umów może, (...)
Praca w delegacji na terenie Anglii
drugim Państwie (w UK), ic) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie (w UK).Zatem rzeczywiście, jeśli Polak uzyskujący wynagrodzenie od pracodawcy (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
na kartę). To samo dotyczy się kosztów uzyskania przychodów – oczywiście będą mogły być nimi wydatki na wręczane pracownikom karty doładowujące do ich prywatnych telefonów, o ile pracodawca
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
. Obydwa roszczenia, jako roszczenia majątkowe, są roszczeniami tego samego rodzaju i przeciwko temu samemu pozwanemu-pracodawcy. stosunek pracy, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, praca
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
, pracownik, pracodawca
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
2004 r. urlop bezpłatny, świadectwo pracy, pracownik, pracodawca, rozwiązanie, stosunek pracy, ilość dni, termin, okres, wzór, rozporządzenie, okres nieskładkowy
Odpowiedzialność Policjanta za szkodę
pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
. Pierwszy otrzymuje poszkodowany, drugi pozostaje u podmiotu ustalającego okoliczności wypadku, a trzeci przekazywany jest do ZUS, o ile zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Za wypadek przy pracy uważa (...)
Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu
. 1472/ROP1/423-121/114/05/AF) Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie stwierdził, że jeśli korzystanie przez pracowników w miejscu ich zamieszkania z Internetu jest konieczne do prawidłowego
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
(jest to ten sam pracodawca/ firma). Wysokość opłat (5%) jest od całości roszczenia, czyli np. od kwoty 49.000 zł nie muszę wnosić opłaty, a od 51.000 zł to będzie już 2550 zł? Sąd może (...)