drugi pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

; Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Art. 39.  Pracodawca

Zatrudnienie emeryta a składki ZUS

Zatrudnienie emeryta a składki ZUS

, zatrudnienie, emeryt, umowa o pracę, drugi pracodawca, składki

Wstępne badania lekarskie pracownika

Wstępne badania lekarskie pracownika

. pracownik, badania lekarskie, wstępne badania lekarskie, badania wstępne, skierowanie, inny pracodawca, drugi pracodawca, ważność, lekarz

Skorzystanie z urlopu wychowawczego, gdy drugi z rodziców dziecka nie pracuje

Skorzystanie z urlopu wychowawczego, gdy drugi z rodziców dziecka nie pracuje

terminu. W przeciwnym wypadku urlopu udziela się nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o jego udzielenie. skorzystanie, ulopu, wychowawczego, drugi

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

były pracodawca) ma możliwość wystąpienia do sądu pracy o zwrot mienia zabranego przez pracownika oraz odszkodowanie z tytułu poniesionych strat. Pracodawca ma wprawdzie obowiązek wypłacania (...)

Udzielanie informacji komornikowi

Udzielanie informacji komornikowi

wskazanymi przepisami pracodawca ma obowiązek sporządzenia zestawienia wynagrodzeń i podania numeru rachunku bankowego. Pierwszy obowiązek wypływa wyraźnie z art. 882, drugi z art. 761, gdyż (...)

Likwidacja oddziału lub całej firmy

Likwidacja oddziału lub całej firmy

grupie zawodowej pracodawca powinien zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, jeżeli zwolniony pracownik zgłosi zamiar podjęcia zatrudnienia u tego

Jak uzyskać wypłatę świadczeń z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych?

Jak uzyskać wypłatę świadczeń z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych?

, niezaspokojone roszczenia pracownicze, pracownik,pracodawca, niewypłacalność, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FGŚP

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

to porzucenie pracy? Co w danej sytuacji może lub powinien zrobić pracodawca? Jakie konsekwencje może wyciągnąć pracodawca - dla tej osoby zostało stworzone stanowisko pracy co wiązało się (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Co powinien zrobić pracodawca jeśli jeden z pracowników stosuje mobbing wobec innego pracownika? Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Jeżeli, przykładowo, księgowy rozwiąże (...)

Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP

Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP

wystawianie świadectw pracy). praca, Państwowa Inspekcja Pracy, obowiązek, kontrola, kontrolowany, pracodawca, pracownik, sprawy pracownicze, wezwanie, informowanie, urlop, odwołanie, stosunek pracy, (...)

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

mojego stanowiska, gdzie do tej pory nie zatrudniono nikogo i w ten sposób przyznać mi prawo do świadczenia. Pracodawca ma także duże długi w stosunku do ZUSu i inne. Pracodawca celowo nie ogłasza

Telepraca - Internet pracownika

Telepraca - Internet pracownika

dostępu do Internetu bezpośrednio przez pracodawcę i podpisanie z pracownikiem dodatkowej umowy, w której pracownik zobowiązałby się do wykorzystania go wyłącznie do celów służbowych. pracownik, pracodawca

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

pracodawca prosi, by wykonywał Pan część swych obowiązków, to zakładamy, że nie będzie wyciągał wobec Pana żadnych negatywnych konsekwencji. Z tego punktu widzenia może Pan więc podpisywać (...)

Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach

Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach

ubezpieczenia nie więcej niż 20 ubezpieczony, a drugi więcej niż 20 ubezpieczonych, zasiłek z jednego tytułu wypłaca ZUS, natomiast z drugiego tytułu zobowiązany pracodawca. Podstawę wymiaru (...)

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

obowiązek podejmować z urzędu. Pracodawca może zatem zawiadomić Policję o popełnionym wykroczeniu i Policja ma obowiązek na to zawiadomienie zareagować. pracownik, nietrzeźwość, alkohol, badanie, (...)

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

dwa tytuły zwiększenia wysokości odpisu podstawowego, przy czym jeden tytuł nakłada na pracodawcę obowiązek zwiększenia odpisu, a drugi tytuł tylko uprawnia pracodawcę do zwiększenia odpisu. Pracodawca

Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych

Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych

wniesienia. W przypadku uwzględnienia odwołania ocenę zmienia się albo dokonuje się oceny po raz drugi. W piśmiennictwie wskazuje się, że przepis nie przewiduje odwołania od oceny sporządzonej (...)

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

bezpośrednio po nabyciu do niego prawa, a drugi wykorzystuje urlop później. urlop, dodatkowy urlop, pracownik socjalny, nabycie prawa, wykorzystanie urlopu

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

jeden ze wspólników przejmie wszystkie aktywa spółki (a zatem również elementy wchodzącego w jej skład przedsiębiorstwa), a drugi zostanie przez niego spłacony. W

Umowa lojalnościowa

Umowa lojalnościowa

być bowiem obligatoryjnie odpłatna, co oznacza, że pracodawca ma obowiązek do wypłaty odszkodowania pracownikowi w przypadku obowiązywania zakazu konkurencji. Pierwsza natomiast z umów może, (...)

Praca w delegacji na terenie Anglii

Praca w delegacji na terenie Anglii

drugim Państwie (w UK), ic) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie (w UK).Zatem rzeczywiście, jeśli Polak uzyskujący wynagrodzenie od pracodawcy (...)

Rozmowy służbowe z telefonu pracownika

Rozmowy służbowe z telefonu pracownika

na kartę). To samo dotyczy się kosztów uzyskania przychodów – oczywiście będą mogły być nimi wydatki na wręczane pracownikom karty doładowujące do ich prywatnych telefonów, o ile pracodawca

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

. Obydwa roszczenia, jako roszczenia majątkowe, są roszczeniami tego samego rodzaju i przeciwko temu samemu pozwanemu-pracodawcy. stosunek pracy, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, praca

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

2004 r. urlop bezpłatny, świadectwo pracy, pracownik, pracodawca, rozwiązanie, stosunek pracy, ilość dni, termin, okres, wzór, rozporządzenie, okres nieskładkowy

Odpowiedzialność Policjanta za szkodę

Odpowiedzialność Policjanta za szkodę

pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca

Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.

Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.

. Pierwszy otrzymuje poszkodowany, drugi pozostaje u podmiotu ustalającego okoliczności wypadku, a trzeci przekazywany jest do ZUS, o ile zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Za wypadek przy pracy uważa (...)

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

. 1472/ROP1/423-121/114/05/AF) Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie stwierdził, że jeśli korzystanie przez pracowników w miejscu ich zamieszkania z Internetu jest konieczne do prawidłowego

Opłaty od pozwu w sądzie pracy

Opłaty od pozwu w sądzie pracy

(jest to ten sam pracodawca/ firma). Wysokość opłat (5%) jest od całości roszczenia, czyli np. od kwoty 49.000 zł nie muszę wnosić opłaty, a od 51.000 zł to będzie już 2550 zł? Sąd może (...)