druga praca a pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
; Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Art. 39. Pracodawca
pracy. Jest to ustawowo dzień wolny od pracy. Kodeks pracy w art. 139 wskazuje, kiedy praca w niedziele jest dozwolona, gdzie wśród innych jest również wymieniona praca w placówkach handlowych. (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
- zasady przyznawania praca, pracownik, pracodawca, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, umowa, rozwiązanie, placówka, zakaz, uprawnienia, rodzicielstwo
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
wspomnianych dwóch miesięcy. Może się zdarzyć, że pracodawca jeszcze przed upływem terminu wygaśnięcia umowy pracodawca przedłuży ten termin. W takim wypadku przyjmuje się, iż nastąpiło (...)
.), pracą w godzinach nadliczbowych jest praca ponad normę dobową wynikającą z harmonogramu pracy, a także praca w czasie przekraczającym przeciętną normę tygodniową. Ochronę mienia jako (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
tylko odpowiedni przepis kodeksu pracy. stosunek pracy, praca, świadectwo pracy, zwolnienie, wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, podstawa prawna
).Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta praca, dni wolne, system czasu pracy, praca w święta, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, zaszeregowanie, stawka, pracodawca, (...)
Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?
Kiedy praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna? Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
zmieniającego. Natomiast art. 42 par. 1 znajdzie zastosowanie do sytuacji gdy pracodawca chce trwale zmienić warunki pracy pracownika (najczęściej na mniej korzystne). W związku z tym jeżeli pracodawca (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
badania osoby z którą nawiązuje współpracę na podstawie umowy cywilnoprawnej - tu umowy zlecenia. praca, pracownik, pracodawca, umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, (...)
pracodawca ma prawo kontroli pracownika, jego stanowiska pracy. Przy czym pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Nie może przy takiej kontroli przekroczyć (...)
Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy
pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika. umowa, przyuczenie, pracodawca, młodociany, nauka
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
praca wykonywana w tym dniu jest rekompensowana inaczej niż praca z tytułu godzin nadliczbowych. W tym przypadku, za pracę w tym dniu pracodawca powinien udzielić inny dzień wolny od pracy, (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
nadliczbowych, należy zatem uznać, iż pracą nadliczbową jest także praca przekraczająca wyznaczoną pracownikowi normę czasu pracy niższą niż 8 godzin na dobę lub przeciętnie 40 godzin na tydzień. (...)
pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. ##baner# praca zmianowa, czas pracy, godziny pracy, zmiany, praca na zmiany, pracownik, pracodawca
Zobowiązanie do pracy w godzinach nadliczbowych
tylko w wyjątkowych przypadkach wymienionych w Kodeksie pracy. Ograniczona jest też liczba godzin nadliczbowych, do odpracowania których pracodawca może zobowiązać pracownika. nadgodziny, praca, (...)
Zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych
zrefundowania kosztów zakupu przez pracownika takich okularów. Pracodawca ma obowiązek pokryć koszt zakupu okularów korekcyjnych w całości. Należy jednak pamiętać, że pracodawca (...)
zadaniach. Jak poprawić ich komfort? Jakie obowiązki spoczywają na prac praca, upał, gorąco, wysoka temperatura, pracownik, pracodawca, miejsce pracy, młodociany
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników (art. 1 ustawy (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
, to czy mój szef ma prawo zabrać mi premię uznaniową? Zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony (...)
Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?
pracodawca powinien przestrzegać. Jednocześnie prawo przewiduje mechanizmy, które pozwalają na kontrolowanie tego, jak pracodawca wywiązuje się ze swoich obowiązków względem os&oacu (...)
Środki ochrony indywidualnej w pracy
Kiedy i na jakiej podstawie pracodawca powinien wyposażyć pracownika w środki ochrony indywidualnej? Zgodnie z art. 2376 § 1 Kodeksu pracy (k.p.) pracodawca jest obowiązany dostarczyć
Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy
pracodawca zawarł porozumienie. Bez zgody pracownika, pracodawca nie może mu udzielić urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy dla innego podmiotu. Co jest jeszcze ważne dla pracownika, to (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
, pracownik, pracodawca, stosunek pracy
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
Pracodawca może jednostronnie zmienić warunki pracy lub płacy pracownika. Jeżeli jednak ma to być zmiana na gorsze, wtedy pracodawca musi złożyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające. W niniejszym
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
zasiłku rehabilitacyjnym. W tym czasie mój pracodawca rozwiązał ze mną umowę, przy czym obiecano mi że dostanę ponownie moją posadę. Niestety tak się nie stało, po zakończeniu zwolnienia, mój (...)
Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu
zachodzi okoliczność powyżej podkreślona pracodawca może zaproponować zmianę warunków zatrudnienia. praca, czas pracy, wymiar, nauczyciel
Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepis praca, zima, mróz, zimno, pracownik, pracodawca, temperatura
Czy pracodawca może kontrolować pocztę elektroniczną pracownika?
pracownika. Zgodnie z kodeksem pracy, trzeba poinformować pracownika o prowadzeniu monitoringu poczty. służbowa poczta elektroniczna, pracownik, pracodawca, praca, dane osobowe, mail, (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
angażach w latach 1981-82 i od 1995 r. do chwili obecnej. Pracodawca nie chce wydać świadectwa pracy w warunkach szczególnych twierdząc, że taka praca nie była wykonana stale i w pełnym wymiarze (...)