dra za siebie i pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
rozdziałach XVI i XVII oraz w art. 140-142, art. 148 § 4, art. 149, art. 150 § 1, art. 151-154, art. 156 § 3, art. 158 § 3, art. 163 § 3 i 4, art. 165 § 1, 3 i 4, art. 166 § 1, art. (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
przepisy art. 2, 4, 5, 7-9, 13, 14, art. 15 § 2 i 3, art. 16, art. 18 § 2, art. 20 i 23 Kodeksu postępowania karnego. Zasady ogólne Dział I Sąd Dział II Art. 9. § 1. W sprawach o wykroczenia (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
dnia 22 listopada 1990 r., I PR 362/90 nr 9 poz. 213). Pracą odpowiednią do kwalifikacji pracownika jest praca, która ich nie przekracza i przy której te kwalifikacje znajdą (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone (...)
i uczestnicy postępowania mają prawo przeglądać akta sprawy i otrzymywać odpisy, kopie lub wyciągi z tych akt.§ 2. Strony i uczestnicy postępowania mają prawo do otrzymania z akt (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, wysokości dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Przeniesienie pracownika samorządowego
narusza to ważnego interesu pracodawcy samorządowego, który dotychczas zatrudniał pracownika, i przemawia za tym szczególny interes służby cywilnej. Przeniesienia dokonuje pracodawca (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które (...)
Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą
z wynagrodzenia o pracę na rzecz pracodawcy, bez tytułu wykonawczego i postępowania egzekucyjnego, mogą być dokonywanie wyłącznie za zgodą pracownika i tylko do określonego (...)
Kara nagany a funkcja prezesa zarządu
ukaranego funkcji prezesa zarządu ani na posiadanie przez niego licencji II stopnia pracownika ochrony fizycznej. Jak zostać pracownikiem ochrony? Kto i na jakich zasadach może prowadzić (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
słowy, wszelkie składniki majątku mogące stanowić potencjalne źródło dochodu. Za Jędrejek G., Kodeks rodzinny i opiekuńczy. Pokrewieństwo i powinowactwo. Komentarz do art. (...)
ustalenia ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 listopada 1990 r., sygn. akt I PR 362/90, LexPolonica (...)
Zmiana lotniska a odszkodowanie
(oddzielnie za wylot i oddzielnie za przylot). odszkodowania, podróż, przewoźnik, lot, samolot, lądowanie, transport, opóźnienie, sąd, pracownik, pracodawca, podróż
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
socjalnych, regulaminu pracy, planu urlopów oraz ustalania okresu rozliczeniowego czasu pracy w przypadkach wskazanych w art. 129 par. 2 zdanie drugie i art. 135 par. 2 i 3 k.p.. W sprawach (...)
Odmowa zatwierdzenia delegacji
przestrzega praw pracowniczych? Odpowiedzialność za łamanie praw pracownika Zasady rozpatrywania spraw przez sądy pracy Czy i kiedy przedawniają się roszczenia ze stosunku pracy? delegacja, (...)
Zatrudnianie polskich pracowników we Francji
. W opisanej sytuacji pracodawca i pracownik mogą poddać stosunek pracy wybranemu przez siebie prawu, jeżeli pozostaje ono w związku z tym stosunkiem. Na pewno może to więc być umowa o pracę (...)
Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego
środków w celu oddziaływania na pracę urzędu gminy, ale i pełną odpowiedzialność za przebieg i wyniki tej pracy - w całym zakresie spraw (por. M. Wierzbowski, A. Wiktorowska, (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - opinia prawna
Stan faktyczny Czy pracodawca może zmusić pracownika do pozostawania w pracy ponad normę dzienną czasu pracy? Jak długo i jak wyegzekwować dopłatę za te godziny nadliczbowe, bo po (...)
Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie
wypłacić wraz z odsetkami za zwłokę? Czy jako podstawę naliczenia przyjąć płacę aktualną? Czy pracownik ma prawo wybrać korzystniejszy dla siebie wariant? Jeżeli porozumienie nie określało, (...)
Używanie samochodu z leasingu do celów służbowych
Pracownica naszej firmy używa samochodu osobowego wziętego przez jej męża w leasing w Niemczech. Nasza firma jest firmą polską i działa wyłącznie na rynku polskim. Mąż pracownicy mieszka i (...)
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
pracę pracownik bierze na siebie szereg obowiązków. Jest to między innymi obowiązek sumiennego i starannego wykonywania pracy, a także - co ma znaczenie dla opisanego stanu faktycznego - obowiązek
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
powiązał obowiązek wpłacania składek na FGŚP z zatrudnieniem pracownika w przedsiębiorstwie pracodawcy. Państwo jak rozumiemy nie zatrudnili opiekunki do dziecka w związku z prowadzoną przez siebie
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
księgowości, które finansowałby zakład pracy, nie wiem tylko czy mogę przyjąć tą propozycję - bo jak nie będę mogła przez ten wyrok pełnić stanowiska księgowej, to tylko narażę zakład i (...)
Znamiona przestępstwa przywłaszczenia rzeczy
? Potrącenia mogą dokonać osoby, które jednocześnie względem siebie są wierzycielami i dłużnikami. Nie można uznać pracownika jako dłużnika względem firmy kwoty za sprzedane (...)
potocznym rozumieniu „lojalność" należy rozumieć jako wierność wobec siebie osób połączonych wzajemnym zaufaniem. W stosunkach gospodarczych (w tym i pracowniczych) to pojęcie (...)
pełnomocnika, brać udział w czynnościach i zaskarżać postanowienia, zarządzenia i inne czynności procesowe. Zgodnie z art. 302 kodeksu postępowania karnego strona może złożyć zażalenie (...)
. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać (...)
