wynagrodzenie a odszkodowanie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
otrzymać za zaniechanie działalności konkurencyjnej. Artykuł 101[2] § 3 stanowi, że wynagrodzenie (odszkodowanie) może być wypłacane w ratach miesięcznych. Jest to przepis dyspozytywny, (...)
Podwyższanie czynszów podlega kontroli z punktu widzenia zasadności
orzekł, że:- art. 8a ust. 4 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw l czynsz, lokal socjalny, wynagrodzenie, odszkodowanie
zmienia to jednak faktu, iż wydaje się, że ustalone odszkodowanie jest zbyt małe. W przepisach wskazuje się na minimalne wynagrodzenie, co nie zmienia faktu, że jeżeli mamy do czynienia z szeroko (...)
stawiennictwa strony.§ 4. Wysokość kosztów sądowych, zasady zwrotu utraconego zarobku lub dochodu oraz kosztów stawiennictwa strony w sądzie, a także wynagrodzenie adwokata, radcy prawnego i rzecznika
Odszkodowanie za przeprowadzony gazociąg na działce.
służebności przesyłu, w tym także zmniejszenie jej wartości, nieprawdą jest, że wynagrodzenie może być zasądzone „jednocześnie w formie jednorazowej i okresowej” oraz że wynagrodzenie (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
odszkodowanie (tak w wyroku SN z dnia 2 sierpnia 2000 r., sygnatura I PKN 747/99, opublikowany w OSNAPiUS 2002/4 poz. 86). Przepisy prawa pracy, jeśli przewidują odszkodowanie dla pracownika, robią (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Jeżeli wina w wyrządzeniu szkody jest nieumyślna odszkodowanie ustala się w wysokości
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
niewypłaconego wynagrodzenia. Odsetki należą się za okres od dnia wymagalności wynagrodzenia za pracę do dnia zapłaty. wynagrodzenie za pracę, nie wypłacenie, opóźnienie, roszczenie, odszkodowanie, (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
) zastosować przepis art. 1012 § 3, określającego minimalne wynagrodzenie w wysokości nie niższej od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony - za okres jednego roku. W sprawach o wynagrodzenie i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wartość przedmiotu sporu jest ustalana jako suma (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
miesięczne wynagrodzenie za III kwartał 2008 r.przy ustalaniu świadczenia za styczeń i luty - przeciętne miesięczne wynagrodzenie za I kwartał 2009 r.Średnie wynagrodzenie za ostatni, (...)
Kradzież leasingowanego pojazdu
odszkodowanie, chyba że zawarł ją na rzecz osoby trzeciej (leasingodawcy). Jeśli zakład ubezpieczeń wypłacił odszkodowanie osobie nieuprawnionej, to roszczenia z tego tytułu względem zakładu (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część wypowiedzenia. W praktyce pojawiła się wątpliwość, czy odszkodowanie z tytułu skrócenia (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenia dodatkowego w wysokości proporcjonalnej do stażu pracy w minionym roku. trzynastka, przywrócenie do pracy, stosunek pracy, ugoda, odszkodowanie, dodatkowe wynagrodzenie roczne, sfera (...)
Bezprawne zajmowanie nieruchomości
miały przepisy tej ustawy i według art. 18 osoby zajmujące lokal bez tytułu prawnego są obowiązane do dnia opróżnienia lokalu co miesiąc uiszczać odszkodowanie. Odszkodowanie, o którym (...)
Co można potrącić z wynagrodzenia za pracę?
Jakiej ochronie podlega wynagrodzenie za pracę? Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy wyraźnie
Najniższa krajowa 2011: więcej o 69 zł
Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1.386 zł. Jednocześnie wzrośnie m.in. zasiłek chorobowy oraz odszkodowanie za mobbing. Wraz z 1 stycznia 2011 roku minimalne wynagrodzenie
Wynagrodzenie za dzień stawienia się w sądzie
odszkodowanie za zarobek utracony z powodu stawiennictwa na wezwanie sądu, natomiast stronie, należności z tytułu jej udziału w postępowaniu sądowym przyznaje się jeżeli przepisy szczególne przewidują (...)
), jego wartość, jak również osobę wspólnika wnoszącego takie świadczenie niepieniężne. § 2. Zobowiązanie do wykonania pracy lub świadczenia usług na rzecz spółki oraz wynagrodzenie za usługi (...)
robót mających na celu przystosowanie innej drogi do przechodzenia, to wynikłe stąd koszty zwiększają wynagrodzenie za zniesienie służebności . Zniesienie służebności leży bowiem w interesie (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
ubezpieczonego będącego pracownikiem, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, 4) jednorazowe odszkodowanie - dla ubezpieczonego, (...)
Zrzeczenie się roszczeń odszkodowawczych
). nienależyte wykonanie, zobowiązanie, odszkodowanie, czyn niedozwolony
Odszkodowanie za urządzenia na działce.
, odszkodowanie
Pozew o wynagrodzenie szkody wyrządzonej przez ruch przedsiębiorstwa
za szkody powstałe w związku z ruchem przedsiębiorstwa odpowiadają na zasadzie ryzyka. Oznacza to, że odpowiadają za szkodę także wtedy, gdy nie ponoszą winy. pozew, odszkodowanie, ruch
Jak ustalić wysokość odszkodowania przy zakazie konkurencji? - opinia prawna
. Po upływie tego terminu pracodawca wypłacił mi odszkodowanie stanowiące wyłącznie równowartość 25 % sumy płacy zasadniczej wypłacon wynagrodzenie, zakaz konkurencji, praca
Skład majątku wspólnego małżonków
ojca w wypadku samochodowym, podobnie jak odszkodowanie za mienie zabużańskie należeć będą także do majątku odrębnego. majątek wspólny, majątek odrębny małżonków, małżeństwo, majątek, (...)
Wynagrodzenie za zniesienie służebności
nieruchomości obciążonej. Przy ustalaniu wynagrodzenia istotne znaczenie może mieć zasada słuszności. służebność, wynagrodzenie, zniesienie służebności, ustalenie wynagrodzenia
W przypadku wypowiedzenia pracownik nie może żądać dodatkowego odszkodowania
, czy w sytuacji przywrócenia pracownika do p pracownik, pracodawca, umowa o pracę, wypowiedzenie, odszkodowanie, wynagrodzenie
