• Wniosek o wezwanie do usunięcia braków i ewentualnie rozwiązanie spółki

  W terminie trzech lat od dnia wejścia w życie (tj. od dnia 1 stycznia 2001 r.) ustawy Kodeks spółek handlowych spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, o których mowa w art. (...)

• Oświadczenie o odrzuceniu spadku

  ), bądź też spadek odrzucić. Oświadczenie o przyjęciu lub o odrzuceniu spadku może być złożone w ciągu sześciu miesięcy od dnia, w którym spadkobierca dowiedział się o tytule swego (...)

• Sprzeciw od uznania wierzytelności

  W terminie dwóch tygodni od dnia obwieszczenia i ogłoszenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym o przekazaniu listy wierzytelności sędziemu-komisarzowi, każdy wierzyciel umieszczony na (...)

• Wniosek o wyłączenie przedmiotu z masy upadłości

  powoływania ich w toku dalszego postępowania, chyba że powołanie ich we wniosku było niemożliwe. Sędzia-komisarz rozpoznaje wniosek o wyłączenie z masy upadłości w terminie jednego (...)

• Zawiadomienie o zwołaniu nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

  zwołuje zarząd, w przypadku jednak, gdy zarząd nie zwoła zgromadzenia w terminie określonym przepisami lub umową spółki, oraz w terminie 2 tygodni od dnia zgłoszenia (...)

• Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia

  rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ze względu na nieprzeniesienie w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy. rozwiązanie bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, (...)

• Ogłoszenie o obniżeniu kapitału zakładowego spółki z o.o.

  ogłoszenia, jeżeli nie zgadzają się na obniżenie. Wierzyciele, którzy w tym terminie zgłosili sprzeciw, powinni być przez spółkę zaspokojeni lub zabezpieczeni. Wierzycieli, którzy sprzeciwu (...)

• Wniosek oskarżonego o przywrócenie terminu do złożenia wniosku o uzasadnienie wyroku

  jednocześnie czynności, która miała być w terminie wykonana. Terminy zawite to terminy do wniesienia środków zaskarżenia oraz te, które same przepisy nazywają zawitymi. Przyczyną uzasadniającą (...)

• Informacja dla pracownika

  jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez

• Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

  telepracy w regulaminie. Również w regulaminie pracodawca określa warunki telepracy, jeżeli u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe, po przeprowadzeniu konsultacji (...)

Zobacz więcej »