• Umowa o pracę na czas nieokreślony

  Kodeks pracy wskazuje, iż umowa o pracę powinna zawierać pewne elementy. Umowa o pracę na czas nieokeślony jest przez ustawodawcę traktowana jako najbardziej typowa. (...)

• Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy

  Umowa zawarta na czas wykonania określonej pracy jest odmianą umowy na czas określony. Zawiera się ją na okres potrzebny do zrealizowania określonego zadania. Jak (...)

• Umowa o pracę na czas określony

  Umowa o pracę na czas określony powinna zawierać pewne postanowienia "wspólne" dla każdej umowy o pracę. Specyficznie jednak w tym przypadku wygląda kwestia dopuszczalności (...)

• Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika

  Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika stanowi rodzaj umowy na czas określony. Różni się jednak tym, iż często dnia rozwiązania umowy nie da się (...)

• Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie

  przez określony okres czas. W tym celu pracodawca może posłużyć się umową o skierowanie pracownika na szkolenie. W umowie tej pracodawca zobowiązuje się pokryć wszelkie koszty związane (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

  umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony jak i umowę o pracę zawartą na próby. Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy (...)

• Umowa o podnajem lokalu

  na to zgodę, najemca lokalu może wynajęty lokal lub jego część podnająć osobie trzeciej. umowa najmu, najem, umowa, podnajem, najemca, podnajemca, wynajmujący, czynsz

• Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem

  dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania. Okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. umowa o pracę, rozwiązanie, pracownik, terminowa, czas określony, wypowiedzenie

• Wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (KRS-W3)

  krokiem jest rejestracja spółki w sądzie rejestrowym, właściwym ze względu na siedzibę podmiotu. Wniosek o rejestracje spółki z o.o. sporządza się na formularzu KRS W3. Zgłoszenie (...)

• Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę

  Stosownie do art. 38 Kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika (...)

Zobacz więcej »