termin wypłaty wczasów pod gruszą z zfśs Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia
przedmiocie dofinansowania "wczasów pod gruszą". Możliwość skorzystania z wczasów pod gruszą zależy więc od polityki socjalnej zakładu pracy i postanowień (...)
Komu przysługują wczasy pod gruszą
pomóc pracownikom i ich rodzinom w zorganizowaniu wypoczynku. Jedną z form wypoczynku są tzw. wczasy pod gruszą - czyli wakacje, które pracownik wraz z rodziną sam, (...)
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
Pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym złożyła wniosek o wypłatę świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w postaci \"wczasów pod gruszą\" za rok (...)
Opodatkowanie "wczasów pod gruszą"
Czy od kwoty wypłaconej pracownikowi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na \"wczasy pod gruszą\" należy potrącić, oprócz podatku dochodowego, także składki na ubezpieczenie (...)
Czy "urlop pod gruszą" nadal istnieje? Jeśli tak, to na jakich zasadach można z niego skorzystać? Popularny "urlop pod gruszą" to wypłata z Zakładowego Funduszu (...)
uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu związanego z przedmiotem działalności spółki, spółka ulega rozwiązaniu najpóźniej z upływem roku od dnia zaistnienia któregokolwiek z tych (...)
, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
lub świadczeń częściowo odpłatnych. W literaturze wyrażany jest pogląd, zgodnie z którym przychodami ze stosunku pracy są wszystkie te świadczenia, które pracownik otrzymuje od pracodawcy w związku (...)
Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS
świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 168 z 1994 r. z późn. zm.), osoby te powinny być brane pod uwagę przy planowaniu przeciętnego zatrudnieniu w danym roku kalendarzowym do naliczenia (...)
(Dz. U. Nr 54, poz. 535, z późn. zm.) niezgodne ze stanem faktycznym, podlega karze grzywny do 500 zł.Art. 96. § 1. Właściciel, posiadacz, użytkownik lub prowadzący pojazd, który (...)
rozciąga się na roszczenia osobiste związane z prawami rzeczowymi i dochodzone łącznie z nimi przeciwko temu samemu pozwanemu.Art. 39. Powództwo z tytułu dziedziczenia, zachowku, (...)
Odpowiedzialność zakładu energetycznego
. Jednakże termin ten nie może być dłuższy niż dziesięć lat od dnia, w którym nastąpiło zdarzenie wywołujące szkodę. Zatem zasadniczo termin przedawnienia w tym przypadku (...)
Zażalenie na odrzucenie zażalenia
sądzie mogły stwierdzić prawomocność tego postanowienia o przysądzeniu własności, a w tym czasie dłużnik wróci do domu powiedzmy z wczasów, przeczyta pismo i złoży zażalenie na te odrzucenie (...)
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
tych praw powstaje prawo do zaspokojenia z ceny nabycia z pierwszeństwem przewidzianym w przepisach o podziale ceny uzyskanej z egzekucji. § 2. Pozostają w mocy bez potrącenia ich (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
Rozwiązałem umowę z pracownikiem w dniu 26.08r. - ostatnim dniu świadczenia pracy. Pracownik podpisał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z tym dniem - więc został zgodnie z przepisami
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
być sprzeczne z przepisami prawa i regulować sytuacji pracowników w sposób mniej korzystny od norm prawnych. Jeśli ustawy nie przewidują żadnych szczególnych przywilejów
ustalania wysokości wynagrodzenia i termin jego wypłaty oraz zasady wypłacania premii. W umowie o pracę można umówić się inaczej, ale tylko pod warunkim, ze będzie to dla pracownika (...)
Tryb reklamacji usługi telekomunikacyjnej
miesięcy od dnia wniesienia reklamacji (art. 74 ust. 2 ustawy z dnia 21 lipca 2000 r. Prawo telekomunikacyjne). Należy wspomnieć, że dnia 3 września 2004 r. tracą moc przepisy ustawy z dnia (...)
Wypadek komunikacyjny przedawnienie
określonego w pkt. 1-4 ustaje z upływem 10 lat, a w pozostałych wypadkach - z upływem 5 lat od zakończenia tego okresu. Dysponując przedstawionymi w pytaniu danymi nie możemy stwierdzić w (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
także inne postanowienia, ale pod warunkiem, że nie będą one mniej korzystne dla pracownika niż uregulowania wynikające z przepisów kodeksu pracy. Oznacza to, iż z treści regulaminu (...)
Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym
kwietnia? A co z urlopem bezpłatnym? Czy należy wrócić do tego urzędu i zacząć normalnie pracę na starym stanowisku? Czy odwołanie z funkcji dyrektora i tym samym wypowiedzenie pracy w podległym (...)