• Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

  Rozwiązanie umowy o pracę wymaga zgodnych oświadczeń obu stron - pracownika i pracodawcy. Zaletą takiego sposobu rozwiązania umowy jest brak ograniczeń. W ten sposób można rozwiązać każdą umowę (...)

• Dane uzupełniające dotyczące stron i pełnomocników - formularz "DS"

  postępowaniu uproszczonym powinny być sporządzone na urzędowych formularzach. Również dane uzupełniające do pozwu lub innego pisma dotyczące stron i pełnomocników powinny być umieszczone w formularzu (...)

• Umowa najmu lokalu użytkowego

  być zmienione umową stron stosunku prawnego. Dotyczy to m. in. postanowień dotyczących terminów wypowiedzenie umowy najmu lokalu użytkowego. najem; użytkowy; wynajem; wynajmować; lokal; mieszkanie

• Umowa najmu lokalu mieszkalnego

  wersji umowy, jednakże i w takiej formie jest wystarczający dla ukształtowania praw i obowiązków stron stosunku. najem; lokal, mieszkalny, wynajem; wynajmować; lokal; mieszkanie; lokal mieszkalny; (...)

• Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

  Umowa o pracę na czas nieokreślony może być rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron. Jednakże wypowiedzenie musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Brak uzasadnienia wypowiedzenia umowy (...)

• Umowa pożyczki

  Pożyczka jest umową konsensualną, która polega na zgodnym oświadczeniu woli stron mocą którego dający ją zobowiązuje się przenieść na biorącego własność określonej ilości pieniędzy albo (...)

• Wezwanie do wykonania umowy z zagrożeniem odstąpienia

  Jeżeli jedna ze stron dopuszcza się zwłoki w wykonaniu zobowiązania z umowy wzajemnej, druga strona może wyznaczyć jej odpowiedni dodatkowy termin do wykonania z zagrożeniem, iż w razie

• Umowa o pracę na czas nieokreślony

  postanowień, które można rozbudować w zależności od potrzeb stron. praca, umowa o pracę, czas nieokreślony, bezterminowa, umowa

• Umowa majątkowa małżeńska wyłączająca wspólność ustawową między małżonkami

  należy do grupy tzw. umów organizacyjnych. Rodzaj ustroju umownego nie jest w pełni pozostawiony swobodnemu uznaniu umawiających się stron. Na podstawie art. 47 § 1 mogą one mianowicie jedynie: 1

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

  Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem stanowi "zwykłe" zakończenie stosunku pracy przez jedną ze stron. Gdy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę składa pracodawca, musi w nim zawrzeć pewne

Zobacz więcej »