• Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie

  przez określony okres czas. W tym celu pracodawca może posłużyć się umową o skierowanie pracownika na szkolenie. W umowie tej pracodawca zobowiązuje się pokryć wszelkie koszty związane (...)

• Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

  stosowania telepracy. regulamin, telepraca, pracownik, pracodawca, czas pracy, ekwiwalent, telepracownik

• Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

  pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika. umowa, przyuczenie, pracodawca, młodociany, nauka

• Pozew o zapłatę odszkodowania od pracownika

  Pracodawca może zawrzeć z pracownikami umowę o odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika za powierzone mienie w pełnej wysokości. Jeżeli w powierzonym mieniu pracodawca wykaże niedobór, (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

  z powodu likwidacji pracodawcy, ogłoszenia jego upadłości lub innych przyczyn niedotyczących pracowników. W innych przypadkach pracodawca nie może jednostronnie skrócić okresu wypowiedzenia (strony

• Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)

  zatrudniać tylko przy wykonywaniu prac lekkich. Pracodawca obowiązany jest sporządzić wykaz lekkich prac w regulaminie pracy, a jeśli pracodawca nie jest zobowiązany do wydania regulaminu pracy (...)

• Umowa o posiłki profilaktyczne

  warunkach szczególnie uciążliwych nieodpłatnie posiłki wydawane ze względów profilaktycznych oraz napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy. Jeżeli pracodawca

• Wezwanie z urlopu wychowawczego

  nad dzieckiem. Pracodawca wyznacza w wezwaniu termin stawienia się przez pracownika do pracy, który jednak nie może być wcześniejszy niż 3 dni od dnia wezwania. Wezwanie z urlopu wychowawczego

• Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

  Pracodawca może jednostronnie zmienić warunki pracy lub płacy pracownika. Jeżeli jednak ma to być zmiana na gorsze, wtedy pracodawca musi złożyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające. W niniejszym

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

  przyczyny wypowiedzenia. rozwiązanie, wypowiedzenie, termin wypowiedzenia, pracodawca, pracownik

Zobacz więcej »