• Praca w godzinach nocnych

  warunków pracy pracownika następuje na okres krótszy niż 3 miesiące nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Praca w godzinach nocnych

• Zobowiązanie do pracy w godzinach nadliczbowych

  tylko w wyjątkowych przypadkach wymienionych w Kodeksie pracy. Ograniczona jest też liczba godzin nadliczbowych, do odpracowania których pracodawca może zobowiązać pracownika. nadgodziny, praca, (...)

• Wniosek o przyznanie przydziału na realizację umów o dzieło w Republice Federalnej Niemiec

  przedsiębiorstwom, jak również nie mogą zatrudniać pracowników nie posiadających zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pobyt. Przydział jest przyznawany na wniosek pracodawcy, składany do Ministra Gospodarki (...)

• Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

  rzemieślniczych. O zawarciu umowy o przyuczeniu do zawodu pracodawca obowiązany jest powiadomić wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w (...)

• Wypowiedzenie zmieniające w związku z rozwiązaniem układu zbiorowego pracy

  warunki w porównaniu z tymi, które z tego układu wynikały. układ zbiorowy, rozwiązanie, wypowiedzenie, zmieniające, warunki, praca

• Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy

  bezpłatnego, w czasie którego świadczy on prace dla innego podmiotu, uwzględnia się w stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy, także te, które (...)

• Wniosek o wydanie zaświadczenia o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym

  pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego pracownik może doliczyć między innymi okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub (...)

• Spółdzielcza umowa o pracę

  stosunku pracy w trakcie trwania członkostwa w spółdzielni, za wyjątkiem zmniejszenia na podstawie uchwały rady spółdzielni stanu zatrudnienia podyktowanego gospodarczą koniecznością, przyznania (...)

• Umowa o pracę w formie telepracy z niepełnosprawnym

  telepracy niesie za sobą szereg odmienności, tak jak umowa o pracę z niepełnosprawnym. W przypadku zawarcia umowy o pracę w formie telepracy zawartej z osoba niepełnosprawną, pracodawca powinien (...)

• Zgoda na urlop bezpłatny w celu pojęcia pracy u innego pracodawcy

  którym pracodawca zawarł stosowne porozumienie. Podstawę dla tego stosunku prawnego stanowi art. 174[1] Kodeksu pracy. zgoda, urlop bezpłatny, porozumienie, praca, świadczenie

Zobacz więcej »