Dokument zawiera oświadczenie pracodawcy zobowiązujące pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy. Praca w godzinach nadliczbowych dopuszczalna (...)
, pracownik może ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy. Ponadto zobowiązanie pracownika do świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych uzasadniony musi być szczególnymi potrzebami pracodawcy. (...)
pracę. Nie ma potrzeby wykazywania zasadności rozwiązania umowy ani konsultacji z organizacją związkową (w ogóle nie ma tu kontroli związku zawodowego). Nie obowiązują także ograniczenia wynikające (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Pracuję w serwisie napraw gwarancyjnych xerokopiarek. Samochód swój osobowy wykorzystuję na dojazdy do Klientów (mam umowę z pracodawcą). Klienci (...)»
Witam. Proszę o odpowiedź na moje pytanie. pracuje w tygodniu normlanie, ale pracodawca napiera zeby robic w soboty po 8 lub wiecje godzin, czy moge (...)»
Witajcie! Zgodnie z art. 21 ust 1 pkt 23b ustawy o PIT zwolniony z podatku dochodowego jest zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu używania (...)»
W przypadku kiedy pracodawca zmieni wypowiedzeniem warunki pracy na mniej korzystne dla pracownika zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony, a pracownik (...)»
Witam! Obecnie pracóje w firmie ktora wysłała mnie na kurs. Kurs ten odbywa się po godzinach pracy. Czy w tym wypadku powinienem uzyskać wynagrodzenie (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.