• Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym

  przypadku braków formalnych we wniosku o zawarcie umowy, centrum edukacji wzywa pracodawcę do ich usunięcia w wyznaczonym terminie. Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację (...)

• Wniosek dowodowy oskarżonego o powołanie nowego biegłego

  Nie można żądać przedstawienia dodatkowej opinii tego samego biegłego albo opinii innych biegłych tylko dlatego, że strona się z opinią nie zgadza. Tylko jeżeli opinia jest niepełna lub niejasna

• Wniosek o udzielenie opinii o lokalu przeznaczonym na hurtownię farmaceutyczną

  wniosek, opinia, lokal przeznaczony na hurtownię farmaceutyczną

• Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

  sprostowania do sądu pracy. W niniejszym przykładzie pracownik domaga się sprostowania informacji o liczbie wykorzystanych w danym roku dni urlopu wypoczynkowego. świadectwo pracy, sprostowanie, (...)

• Wzór wniosku dłużnika o ogłoszenie upadłości konsumenckiej

  . Sprawy o ogłoszenie upadłości rozpoznaje sąd upadłościowy w składzie 3 sędziów zawodowych. Sądem upadłościowym jest sąd rejonowy - sąd gospodarczy. Do rozpoznania spraw o ogłoszenie (...)

• Wniosek o wydanie opinii (zapewnienie o warunkach obrotu dla środków odurzających)

  wniosek, opinia, warunki obrotu, środki odurzające

• Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy

  na nazwę, jaka zostanie jej nadana jest umową kreująca stosunek pracy. Potwierdza to twierdzenie zawarte w art. 22 § 1[2] kp, które uniemożliwia zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną (...)

• Wniosek o wydanie zaświadczenia o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym

  Jeżeli przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia

• Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)

  Kodeks pracy zezwala na zatrudnienie młodocianego w innym celu niż przyuczenie do wykonywania zawodu. Zatrudnienie młodocianego obarczone jest jednak szeregiem ograniczeń. Młodocianego można

• Powierzenie pracownikowi innej pracy

  Art. 42 par. 4 Kodeksu pracy stanowi podstawę dla powierzenia pracownikowi świadczenia innej pracy bez konieczności wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Aby jednak było to możliwe, konieczne (...)

Zobacz więcej »