tylko w wyjątkowych przypadkach wymienionych w Kodeksie pracy. Ograniczona jest też liczba godzin nadliczbowych, do odpracowania których pracodawca może zobowiązać pracownika. nadgodziny, praca, czas
będzie złożenie pozwu do sądu, którego wzór zamieszczamy. pozew o naruszenie czasu pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, nadgodziny, naruszenie
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Witam, Proszę o pilną pomoc otóż pracuje na stanowisku przedstawiciela handlowego, podpisując umowę o pracę, podpisałam również informację, (...)»
Witam. Jestem pracownikiem ochrony.Prosze o porade.Czy przykladowy grafik jest zgodny z prawem pracy? pon.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo wto.5.30-8.00 (...)»
Ok, wiec podam pokolei kwoty z 3 m-cy: za czerwiec: 1377,60płaca zasadnicza,129,20 za nadgodziny, 221,76za urlop, 148,09premia%, 736,44premia uznaniowa,2613,09 (...)»
Witam.. Mój pracodawca na "pasku" nie wykazuje nadgodzin,wszystko miesz z premią uznaniową...Co robić......? (krisb3) Człowieku! Nie patrz (...)»
Witam Co mam zrobić mój pracodawca zalega mi z zapłata za nadgodziny?Z góry dziękuję za pomoc »
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.