• Wniosek o urlop wypoczynkowy

  zostać podzielony na części, z których co najmniej jedna część wypoczynku powinna nie krócej niż 14 dni kalendarzowych. Oznacza to, że pracownik nie musi wykorzystać jednorazowo 14 dni (...)

• Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

  sprostowania do sądu pracy. W niniejszym przykładzie pracownik domaga się sprostowania informacji o liczbie wykorzystanych w danym roku dni urlopu wypoczynkowego. świadectwo pracy, sprostowanie, pozew, (...)

• Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

  Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje na jego wniosek prawo do zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia w wymiarze dwóch dni. Dni

• Wezwanie z urlopu wychowawczego

  nad dzieckiem. Pracodawca wyznacza w wezwaniu termin stawienia się przez pracownika do pracy, który jednak nie może być wcześniejszy niż 3 dni od dnia wezwania. Wezwanie z urlopu wychowawczego

• Wniosek o wydanie postanowienia w sprawie kosztów egzekucyjnych w administracyjnym postępowaniu egzekucyjnym

  te obciążają wierzyciela. Na postanowienie to przysługuje zażalenie. Żądanie to nie podlega jednak rozpatrzeniu, jeżeli zostało wniesione po upływie 14 dni od dnia doręczenia zobowiązanemu

• Wezwanie organu administracyjnego do usunięcia naruszenia prawa

  wcześniej, w terminie 14 dni od dnia, w którym dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o wydaniu aktu lub podjęciu czynności – wezwać organ do usunięcia naruszenia prawa. wezwanie, skarga, (...)

• Wniosek o przeprowadzenie ponownego badania lekarskiego

  ponownego badania przez jednostkę orzeczniczą II stopnia. Wniosek o ponowne badanie składa się w terminie 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskiego za pośrednictwem jednostki orzeczniczej I stopnia

• Odwołanie od decyzji organu administracyjnego I instancji

  Od decyzji organu pierwszej instancji stronie służy odwołanie. Wnosi się je do organu wyższego stopnia za pośrednictwem organu, który wydał zaskarżoną decyzję w terminie 14 dni od dnia doręczenia

• Wniosek o urlop na żądanie

  Pracownikowi zatrudnionemu na umowe o pracę przysługuja 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendażowym. Urlop na żądanie nie wykorzystany w danym roku kalendarzowym nie przechodzi na następny (...)

• Sprzeciw od zarządzenia referendarza o pozostawieniu wniosku o przyznanie prawa pomocy bez rozpoznania

  wnoszonych przez strony. Sprzeciw można wnieść do właściwego wojewódzkiego sądu administracyjnego w terminie siedmiu dni od dnia doręczenia zaskarżanego zarządzenia lub postanowienia. sprzeciw, (...)

Zobacz więcej »