art. 300 k.p Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Charakter umowy o zakazie konkurencji
zobowiązują się w taki sposób, że świadczenie jednej z nich ma być odpowiednikiem świadczenia drugiej strony (art. 487 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Z przytoczonych tez (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 k.p.). Tym samym, dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę w sposób naruszający tę formę stanowi naruszenie przepisów. Nie oznacza to jednak, (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
przypadku umowy o pracę. Naszym zdaniem budzi to wątpliwości, bowiem zgodnie z art. 300 kp w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
do stosunków pracy odpowiednio (art. 300 kp). W odniesieniu do takich kwestii, jak ewidencjonowanie czasu pracy, stanowiące elementarny obowiązek pracodawcy, stosowanie reguły ciężaru (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
pracodawcy liczony do daty złożenia oświadczenia woli (art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Za takim poglądem może przemawiać użycie w art. 36 zwrotu „był zatrudniony”. Powyższa (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kp), pracownikowi - zgodnie z art. 56 kc w związku z art. 300 kp - przysługuje odszkodowanie w minimalnej wysokości określonej w art. 101[2] § 3 kp. (...)
stanowią wprost na podstawie jakiego stosunku prawnego można powierzyć te zadania specjaliście spoza zakładu pracy. Niemniej jednak z uwagi na odesłanie w art. 300 k.p. do przepisów (...)
nie zawiera katalogu dóbr osobistych pracownika, dlatego na podstawie art. 300 kp można posiłkowo stosować art. 23 kc zawierającego katalog dóbr osobistych podlegających (...)
Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny
liczenia terminów, na mocy odesłania z art. 300 kp będziemy stosować przepisy kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 112 kc termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
uzupełnione (zgodnie z art. 300 kp) przez przepisy kodeksu cywilnego, w szczególności art. 457 kc, zgodnie z którym termin spełnienia świadczenia oznaczony przez czynność prawną (...)
początku biegu okresu wypowiedzenia. W tym zakresie stosuje się - z mocy art. 300 k.p. - art. 61 k.c., zgodnie z którym oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
obowiązków z umowy o pracę (art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) poza roszczeniami wynikającymi z bezprawnego rozwiązania umowy.Niezależnie od tego czy w wyniku niewypłacenia (...)
Skuteczność doręczenia korespondencji
pracę bez wypowiedzenia (art. 61 kc w związku z art. 300 kp) ma miejsce także wtedy, gdy pracownik mając realną możliwość zapoznania się z jego treścią, z własnej (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
tym przypadku raczej na naruszeniu dóbr osobistych pracownika, co wymaga rozstrzygnięcia na gruncie kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 300 kp przepisy kc mają odpowiednie zastosowanie do (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
skuteczności mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p. Wycofanie oświadczenia woli o rozwiązaniu stosunku pracy jest skuteczne jedynie wówczas, gdy adresat (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
dodatkowymi dniami wolnymi od pracy. Stosownie do art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
wprowadzone przez pracodawcę wymagają ponownemu wspólnego uzgodnienia z reprezentacją działających u danego pracodawcy organizacji związkowych. (Ad 4) Zgodnie z art. 3 oraz 3 z ind. 1 k.p. (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
pracownika przez pracodawcę w błąd co do rzeczywistej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę może uzasadniać przywrócenie terminu do wniesienia odwołania (art. 265 § 1 KP). Przepis (...)
świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych wykraczających ponad ustawowy limit w związku z art. 18 § 1 i 2 oraz art. 100 § 1 kp. nadgodziny, limit, regulamin (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
; 1 pkt. 3 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Ustawodawca w przepisie art. 36 § 1 k.p. wskazał długość okresu wypowiedzenia (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
; 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
zbyt krótki okres wypowiedzenia, to w razie przywrócenia pracownika do pracy na podstawie art. 45 § 1 należy mu się wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 § (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników (art. (...)
. - art. 25u ust. 1). Zgodnie z art. 135 § 1 Kodeksu pracy, k.p. jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
zagrożenia, być może zorganizować badania pracowników pracujących w przedmiotowym systemie pracy. Odpowiadając na ostatnie pytanie należy wskazać, że zgodnie z par. 9 par. 1 k.p. ilekroć (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
do pracy. W art. 70 § 3 kp ustawodawca wskazuje, iż odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, określonych w art. 52 (...)
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
warunków pracy lub płacy na podstawie art. 42 KP.”1 Odmienną tezę SN przyjął w innym orzeczeniu, dopuszczając możliwość stosowania art. 42 KP do pracowników (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36[1] kp powoduje wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę i nie skutkuje w związku z tym rozwiązaniem umowy o pracę na innej (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
§ 1, art. 133 § 1 k.p.). Ten ostatni okres powinien przypadać na niedzielę (art. 133 § 3 k.p.). Ustawa reguluje również czas pracy w godzinach nadliczbowych. Definicję tego pojęcia (...)
odszkodowanie – zgodnie z k.p.: Art. 1012 . § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, (...)