e-prawnik.pl Wyszukiwarka: art. 300 k.p.
  • Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy

    zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1. W przypadku gdy pracodawca zleci wykonywanie pracy, która spełnia warunki określone w art. 22 § 1 kp na podstawie innej umowy niż (...)

  • Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie

    , jeżeli przepis wymaga zachowania formy pisemnej, nie przewidując skutku niezachowania tej formy, forma zastrzeżona jest pod rygorem utrudnień dowodowych. Przepis art. 125 kp nie przewiduje żadnego (...)

  • Prywatny akt oskarżenia o spowodowanie lekkiego uszczerbku na zdrowi (art. 157 § 2 kk)

    przykładzie. Pamiętać należy o obowiązku uiszczenia zryczałtowanej opłaty w wysokości 300 zł. prywatny akt oskarżenie, akt oskarżenia, uszkodzenie ciała, obrażenia, uszkodzenie, lekkie, postępowanie

  • Zawiadomienie o przesunięciu urlopu

    nakłada na pracodawcę obowiązku pokrycia kosztów, które pracownik poniesie w związku z przesunięciem terminu urlopu wypoczynkowego, ale należy tu stosować w drodze analogii przepis art. 167 § 2 (...)

  • Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)

    młodocianego nie może przekraczać wymiaru czasu pracy określonego w art. 200[2] kp. umowa o pracę z młodocianym, prace lekkie, sezonowe, dorywcze, młodociany, pracodawca

  • Informacja dla pracownika

    pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, wynika z art. 29 § 3 kp. Nieprzekazanie pracownikowi stosownych informacji może zostać potraktowane jako (...)

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 8
  • 8
  • odpowiedzi i porad prawnych

Szukaj na Forum

  • Wypowiedzenie

    Czy ważne jest wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jeżeli nie zostało opatrzone żadną pieczątką, ani firmową, ani imienną - podpis (...)»

  • pracownik młodociany, zależy to od wieku czy od zdolności do czynności prawnych?

    Czy kobieta która za zgoda sądu w wieku 16 lat wyszła za mąż i uzyskała pełną zdolność do czynności prawnych jest nadal pracownikiem młodocianym (...)»

  • Czy naleza sie odsetki

    Czy pracownikowi naleza sie odsetki ustawowe za opoznienie w wyplacie wynagrodzenia ? (pawel) Oczywiście, jak od każdej spóźnionej należności. Jednak (...)»

  • Wypowiedzenie pracy

    Trzy miesiące temu wypowiedziałem pracę.W między czasie personalna przeprowadziła ze mną rozmowę z której wynikało że firmie zależy na mnie. (...)»

  • URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY

    CHCE SIE DOWIEDZIEC JAKTO JEST Z URLOPEM WYCHOWAWCZYM PLATNYM. OD 1 LISTOPADA ZACZYNAM PRACE. TERMIN PORODU MAM NA 8 MARCA WIEC 3,4MIESIACE POPRACUJE. (...)»

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.